“企业文化大讨论”专题——建设企业文化 提高核心竞争力

当前，企业文化大讨论在全国农行广泛开展起来，通过学习讨论，笔者认为，在活动中，应把活动的目的设定在突出特色文化，提高农行核心竞争力上。     

“企业文化大讨论”专题：重建农业银行“服务三农”企业文化的思考

2007年的全国金融工作会议上，温家宝总理明确提出农业银行的市场定位是“服务三农．商业运作”。作为中国这样一个农业和人口大国．头等大事当然是“三农”问题，这关系着国家的稳定和经济的和谐发展。就农村金融而言．需要有一家国有大型商业银行专门为三农服务．提升”三农”的经济发展水平。     

“企业文化大讨论”专题

企业文化建设的本质是员工文化建设;县级支行企业文化建设的的路径选择。     

坚持商业化运作 提高服务“三农”的效率

当前，正直农业银行股份制改革，如何提高服务“三农”效率问题，是农行成功改革的关键之一。本文从提高服务“三农”效率的意义入手，强调农行服务“三农”必须坚持商业化运作和风险可控。最后，本文阐明了如何通过改革创新来提高农行服务“三农”的效率。     

浅议企业文化建设

农业银行股份制改革上市，农行“3510”发展战略目标的实现与企业文化建设是密不可分的相互关系，企业文化是企业的凝聚力，是创造力的源泉，更是综合竞争力的重要因素之一。     

提练核心理念 锻造文化体系全省农行企业文化建设大讨论第二阶段第三讨论专题综述

根据《中国农业银行企业文化建设大讨论实施方案》要求,安徽省分行本部及各分支行在认真学习指定篇目的基础上,从8月初起进入活动的第二阶段第三讨论专题。各单位围绕“如何构建与农业银行新战略相适应的新型企业文化体系？”、“如何构建农业银行行为文化和物质文化？”这两个议题开展了讨论。通过深入分析和讨论农行企业文化历史背景、发展过程,结合农行新的发展战略,     

着力构建具有农行特色的“企业文化”

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

欠发达地区农行股改与支持“三农”的几点思考

作为四大国有商业银行中最后一家，农业银行的股份制改革也是难度最大的一家。农行除了与其他三家国有银行有共性的一面之外，又有其自身的特殊性：从历史发展来看，自成立至今农行一直与农业、农村和农民有着千丝万缕的联系。、农行成立之初就定位于农村金融市场，由于曾经专业分工的历史原因，农行承担了大部分与农业有关的政策性金融业务，从而产生了几大问题：[第一段]     

继承特色文化传统 充实新的文化元素——全省农行企业文化建设大讨论第二阶段第二讨论专题综述

根据《中国农业银行企业文化建设大讨论实施方案》要求,安徽省分行本部及各分支行在认真学习指定篇目的基础上,从7月初起进入活动的第二阶段第二讨论专题。各单位围绕“农业银行企业文化特色是什么？”“适应新形势和新战略的要求,农业银行企业文化需要增加哪些新元素？”这两个议题开展了讨论。通过讨论,安徽分行认为,经过多年的实践和探索．农业银行在企业文化建设方面,     

农业银行服务“三农”的战略思考

2007年全国金融工作会议明确了农业银行“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的改革原则，并要求农业银行发挥农村金融的骨干和支柱作用。农业银行股份制改革，涉及国有商业银行和农村金融两个领域，将会对国家金融体制改革、经济社会发展和社会主义新农村建设产生重要而深远的影响。解决好现代股份制商业银行条件下如何服务“三农”问题，是农行成功改革的关键。     

解读农村金融需求拓展服务“三农”渠道

社会主义新农村建设是党中央在新时期指导“三农”发展的重大举措。本文深刻分析农行目前服务“三农”存在的两方面矛盾，探讨了符合实际的农行服务“三农”最佳途径。     

寿县农行开展尽责文化大讨论

尽责作为一种企业化，是企业所倡导的理念和信仰，是一种激励员工艰苦奋斗、为企业尽职尽责的精神力量。对于寿县农行来讲，要解决当前困扰全行发展的一系列问题，必须建设良好的尽责化，并将尽责化付诸于工作实践之中、渗透到经营管理的每一个环节、融入到每一位员工的价值观。日前，寿县农行上下开展了学习市分行党委副书记、副行长王新民同志关于“打造尽责化，锻炼尽责品质”的讲话大讨论活动，倡导全行广大员工以忠诚为根，以敬业为本，尽职尽责，无私奉献，始终践行着为人民服务的庄严承诺!《寿县农行简报》将分期编发部分讨论心得。     

农业银行企业文化建设的着力点

目前．农业银行系统正在开展企业文化建设大讨论活动，这对于增强农业银行的凝聚力和竞争力、推进农业银行股份制改造将起到积极的作用：当前，如何针对农行的实际加强企业文化建设，应着重做好以下几项工作：     

服务“三农” 重铸双核

农行凭借多年的耕耘,各项业务快速发展,经济效益明显提升。在城市业务中农行已经占据了一席之地,特别是在二线城市,农行甚至占有优势。农行要想超越其他大型商业银行,除了继续大力发展城市业务外,必须要重新开拓农村市场,力争城市与农村两个市场并重,实行双核运行。     

探索服务“三农”新模式加快推进股份制改革安徽分行启动面向“三农”金融服务试点工作

10月13日，总行召开面向“三农”金融服务试点工作推进会，将安徽省分行列入试点行，与吉林、福建、湖南、广西、四川、甘肃省分行一起，围绕《农业银行服务“三农”总体实施方案》开展试点工作。安徽分行面向“三农”金融服务改革试点工作正式启动。[第一段]     

建设企业文化 打造发展引擎

在激烈的市场竞争中，农业银行如何建设好具有自身特色的企业文化，增强核心竞争力和可持续发展能力，已经引起越来越多的专家、领导的关注和重视。近年来，农行三峡分行宜昌支行通过狠抓企业文化建设，从根本上改变了员工的精神面貌，唤起了员工的主人翁意识，极大地增强了企业亲和力和凝聚力，增强了农行社会认同度和市场竞争     

对农行企业文化大讨论的思考

农行一直在不断改革创新，但作为国有银行的农业银行内部仍然部分存在着国有企业的部分特征，还未能形成国际性市场竞争的意识，针对当前上海的特殊金融生态环境，我们要形成“以客户为中心，以市场为导向”的理念，加强银行企业文化建设。     

海西农行服务“三农”研究

本文通过对海西欠发达地区所面临的机遇和潜力的分析，针对存在的问题和困难，提出了海西农行有效服务“三农”和县域农牧经济发展的思路。