种好“梧桐”引“凤凰”

经济建设靠科技，科技发展靠人才。我们根据永丰县缺乏人才的实际情况，把人才开发作为振兴老区经济，实现兴县富民的突破口来抓，使我县人才队伍建设出现勃勃生机。我们在引进人才方面的做法主要     

在实践中拓宽科技扶贫的路子

如何把科技送到老区，并在当地生根、开花、结果，是我们在实践中遇到的新课题。开始，有些地方偏重于为老区引进人才，并制订了一些引进人才的优惠办法，可是效果不理想。在总结经验的基础上，这两年我们在科技扶贫方面，逐步形成了一个思路，这就是以脱贫致富为目标，以开发本地智力为重点，以建立农村科技示范基地和示范户为辐射源，采取外部输入与内部开发相结合的办法，逐步解决老区的人才、技术问题。我们着重抓了以下几方面工作：     

发展乡镇企业要不拘一格选人才

老区乡镇企业发展缓慢的原因很多，但关键问题是人才缺乏。有了人才，就能出技术，出新产品，出经济效益。要大力发展老区乡镇企业，就必须在选人、用人上做好工作。     

发展江西老区教育的几个问题

许多在老区工作的同志，在实践中深深地感受到，大力发展老区教育，促进老区经济发展，是加速老区建设带有战略性的重要方面。近几年来，不少老区县、乡在狠抓经济建设，解决“温饱”，摆脱贫困的同时，以极大的努力抓教育，使老区教育事业有了一定程度的发展，老区建设逐渐走上以经济促教育，以教育育人才，以人才促经济发展的良性循环的正确轨道。     

发展乡镇企业 振兴老区经济

建国以来，特别是党的十一届三中全会以后，江西老区的面貌发生了很大变化，进入了历史最好的发展时期。但是与全国相比，由于历史的、地理的和工作上的种种原因，革命老区经济发展较缓慢，多数地方长期处于落后状态。因此、省委、省政府提出加快老区建设步伐，对振兴江西经济具有重要的战略意义。首先，老区面积大，人口多，连片贫困地区广，不发展老区经济，江西经济是不可能全面振兴的。第二，我省地表资源、地下资源和劳力资源的优势多数也集中在老区，森林木竹大部分在老区；有色金属也大都在老区；老区人口多、耕地少，劳力资源丰富，要变资源优势为经济优势，必须从发展老区经济抓起。第三，老区处于优越的地理位置，背靠江、浙、沪，面向粤、闽、长江三角洲，便于接受深圳、厦门特区和广州、武汉等大中城市的幅射，借助沿海经济发达地区的新观念、新信息、新技术叩开老区商品经济的大门，引进人才、技术、资金、信息，通过他们的窗口把产品打出去，能够促进老区经济迅速发展。     

引进人才不要好高骛远

启用和引进人才，是我们老区乡镇经济发展的重要一环。但是就我的体会，在这个问题上，实事求是，从实际出发，把主观要求和客观实际结合起来，把着眼点放到能对本地的经济振兴起实际作用上来，不要好高骛远。     

赣南革命老区乡村人才振兴的路径、模式、经验与启示

乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，其中人才振兴是乡村振兴的关键，直接关系到推动乡村振兴、实现共同富裕的进度和成效。为推进赣南革命老区人才振兴高质量发展，赣州市加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五类人才，在引才、育才、留才、用才等方面形成了有效模式，并积累了赣南革命老区人才振兴高质量发展的经验与启示，为新时代革命老区振兴发展提供赣南样板。     

协调发展视阈下地方政府引进人才的思考

人才资源尤其是高层次人才资源具有稀缺性,对地方经济的发展有重要的推动作用。人才引进是地方发展的需要,人才与地区发展、人才与人才之间的协调更具有现实意义。我们主要站在欠发达地区的立场,从协调发展视角分析地方政府引进人才工作的现状,分析问题并提出相关措施。     

中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声强调：对待老区建设和扶贫开发工作——要讲真感情 要讲真落实 要讲真帮扶

最近，湖北省委省政府在革命老区红安召开老区建设暨扶贫开发工作会议。中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声讲话指出：对待老区建设和扶贫开发工作，要讲真感情，要讲真落实，要讲真帮扶。他说，我们党的革命传统是最宝贵的财富，千万不可丢。革命传统的核心内容是全心全意为人民服务。进行老区建设和扶贫开发，最根本的是对老区和老区群众要有真感情，对贫困群众要有真感情。只有如此，老区建设和扶贫开发才能真正落到实处。     

打通医务人才流向老区的渠道

发展我省老区的卫生事业，同发展老区的各项建设事业一样，解决人才问题仍然是当务之急。当前我省老区医疗卫生专业人才缺乏的矛盾还相当突出。主要表现是经过正规学校培训的医学专业人才留不住、分不来。据我们对乐安县老区的调查。全县卫生队伍有670人，同全县总人口之比为2.57％，比例不算很低，问题是     

江苏省“双创计划”实施情况分析

"十一五"以来,江苏坚持把引进人才作为提升人才竞争力的最便捷、最有效途径,积极打造创新平台,优化发展环境,使高层次人才在江苏创业有机会、干事有舞台、发展有空间,确保高层次人才"引得来、留得住、用得好"。文章以江苏省"双创计划"为研究对象,从基本做法、主要成效以及工作体会3个方面对江苏省"双创计划"实施情况进行实证分析,从而为各地引才工作提供借鉴。     

为老区人民呐喊 为老区建设服务——贺《中国老区建设》创刊十五周年

《中国老区建设》作为反映广大革命老区情况，指导革命老区工作公开发行的国家级刊物，已经创刊十五周年了。白手起家，在没有经费支持，面向经济发展相对滞后的革命老区和贫困地区的困难情况下，靠市场化运作，刊物能茁壮成长，成为国内颇有影响的“三农”刊物，是非常难能可贵的。《中国老区建设》不平凡的十五年成长历程，取得了有目共睹的成就，一是靠中国老促会的正确领导和全体办刊人员的努力；二是刊物坚持了为革命老区人民呐喊，为革命老区建设服务的正确的办刊方针；三是得到了各地老促会和全国从事老区促进工作广大老同志的热情支持。     

国家应建立老区人力资源补偿机制

老区要理直气壮为自己争取利益，是不少老区干部群众的心声。但很多时候又顾虑有躺在功劳簿上睡大觉、讨价还价之嫌。但苍溪县的调查充分说明：改革开放以来，老区人民在人才输出方面做出了极大贡献，建立老区人力资源补偿机制已是当务之急。     

解决边远山区人才缺乏的有效途径

老区边远山区要脱贫致富人才是关键。然而，老区边远山区人才匮     

郑州提出老区建设和扶贫开发做到“六个强化”

河南省郑州市委、市政府最近召开会议，专题听取河南省老促会对郑州市老区建设工作的情况调研通报，并对今后老区建设和扶贫开发工作进行安排部署。中共河南省委常委、郑州市委书记连维良在会议上提出，要把老区建设和扶贫开发工作摆上全市各级党委、政府工作的重要议程，做到“六个强化”，推进老区建设和扶贫开发工作向深度和广度开展。     

抓住老区建设的根本——人才

漳州市老区建设促进会的领导成员大都是党政机关退下来的老同志，对老区有着浓厚的感情，很想在有生之年为老区人民办点力所能及的好事。他们凭着一颗红心两条腿，到处为老区的进步奔波。经过调查，他们得出一个共识：即老区穷，首先是由于缺少人才。     

发扬求真务实精神把胡锦涛总书记重要批示落到实处

今年1月11日，胡锦涛总书记在一份反映老区情况的调研报告上做出重要批示：“要切实帮助老区人民解决生产生活中面临的实际困难。”这一重要批示充分体现了胡锦涛总书记和党中央对全国老区人民的深切关怀，是加快全国老区经济和社会发展的行动准则，为我们进一步做好老区工作指明了方向。     

长治市老促会会长吴昂谈老区刊物发行

正做好《中国老区建设》订阅工作,是我们向党委政府领导和群众宣传老区的一个重要抓手。订得越多,宣传得越广泛,老区光荣传统宣传得就越深入,知道老区情况的人就越多,为老区奉献的人就越多,我们的工作情况和老区发展情况人们知道的就越多,宣传效果就越好。我们老促会的工作,上下交流信息,老区刊物是一个很重要的渠道,上边的新精神,老区的情况,都靠它来交流,没有这个刊物,上级对老区的重要指导,老区的发展变化情况,就得不到及时交流,我们就会成为一个盲人。     

不能重“培”轻“训”

对于一个企业来说，人才是核心。企业要发展。就要积极引进人才，合理任用人才，最重要的是能留得住人才。特别是对现在的铁路建筑行业来说，留住人才很重要。但现代的人对各方面的要求都很高，所以留人要先留心。俗话说，身在曹营心在汉，若没办法将人心留住，那么人才也就会流失。     

进一步健全发展资金管理制度

如何进一步健全老区扶贫项目发展资金的管理制度，是老区扶贫工作的一项重要课题。加强扶贫项目资金管理，使之合理化、制度化，有利于老区经济开发，均强老区“造血”功能，振兴老区经济。从扶贫项目资金清理评价中发现，个别乡、村对扶贫资金管理混乱，资金使用效益差。针对这种情况，铅山县老建办发挥扶贫项目资金使用监督职能，搞好