领导干部与党风建设──学习邓小平党风建设思想

党风建设是工人阶级执政党所面临的一个十分重要的问题，也是最难解决的问题之一。人民群众对执政党，最关注的就是党风与廉政建设，党风与廉政建设是人民群众衡量执政党好坏的一个最重要标准。邓小平在长期的革命实践中，特别是在指导建设有中国特色社会主义的过程中，运用马克思主义的观点和方法，对党风问题作出了一系列精辟论述，系统回答了有关执政党的党风建设问题，为我们党在新的历史条件下加强党风建设提供了强大的思想武器。一、执政党必须始终搞好党风邓小平同志指出：“坚持党的优良传统作风，具有十分重要的意义，因为我们党是…     

加强党同人民群众联系需要处理好几个关系

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：执政党的党风关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，下大力气解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。要认真贯彻落实决定精神，加强同群众联系，需要正确处理以下几个关系。     

赢得民心:中国共产党执政以来的经验探析

得民心者得天下,失民心者失天下。中国共产党自执政以来,始终代表最广大人民的根本利益,不断满足人民群众的物质和文化需求,顺应民心,得到了人民群众的拥戴和支持。中国共产党在长期执政过程中积累了丰富的经验,对进一步加强党的执政能力建设,稳定党的执政地位具有意义深远。     

加强党同人民群众联系需要处理好几个关系

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：执政党的党风关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，下大力气解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。要认真贯彻落实决定精神，加强同群众联系，需要正确处理以下几个关系。     

新时期党群关系面临的挑战

党的十七届四中全会通过的<关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>中指出,"执政党的党风,关系党的形象,关系党和人民事业成败";要求"弘扬党的优良作风,保持党同人民群众的血肉联系".在全党大兴密切联系群众之风,是我党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验之一,是党的先进性的体现,也是党巩固执政地位的需要.     

浅谈邓小平廉政思想的基本思路

邓小平廉政思想是毛泽东党风建设思想的继承和发展。“党风”是毛泽东同志在延安时期提出的一个新概念。在此之前,马克思、恩格斯和列宁的著作中都没有党风这个概念。把党风作为党的建设的一个重要方面,是毛泽东同志对马克思主义建党学说     

进一步深化对民生重大意义的认识

民生问题虽然是一个老问题,但对我们执政党和党的各级领导干部来说,却是一个常讲常新的问题.民生连着民心,民生就是民心,解决民生问题是最大的政治,改善民生是最大的政绩.无论从怎样的角度看,更加重视民生,切实保障和改善民生,让全体人民共享改革发展的成果,都应该是中国未来发展和我们党长期执政的核心使命.     

关于江泽民同志论密切党同群众联系的十个观点

“党离不开人民 ,人民离不开党”这是个伟大的历史法则。党的十三届四中全会以来 ,江泽民同志始终关注密切党同群众血肉联系这个执政党作风建设的核心问题 ,在他的一系列讲话、报告中 ,对这个至关重要的问题作了全面而深刻的论述 ,这些论述有着丰富的思想内涵 ,闪烁着马克思主义的思想光芒。当前 ,我们深入学习把握这些重要思想 ,对于贯彻“三个代表”要求 ,推进党的建设 ,具有重要的意义     

新中国成立以来中国共产党民生思想的逻辑演进

得民心者得天下,民生问题直接关系到一个政权的巩固和发展。对民生问题的态度体现一个执政党的性质和政权的性质,并直接关系到人民对这个执政党的态度是支持拥护还是否定反对。新中国成立后,中国共产党高度关注民生,积极改善民生,提出了一系列关于解决民生问题的思想。经历了由解放民生、发展民生、提升民生到改善民生的逻辑演进,逐步形成了具有中国特色的社会主义民生思想,丰富了中国特色社会主义理论体系,为进一步推进我国民生改善的进程指明了方向。     

"工业反哺农业"的现实基础与路径选择

农业是国民经济的基础,"仓廪实,民心聚;农业稳,天下稳".目前,我国特殊的国情,决定了农业仍然是我国国民经济的薄弱环节,还不能满足经济发展和人民生活的需要.为加快农业发展,党的十六届五中全会明确提出"工业反哺农业",增强工业对农业的支持力度.     

凝聚创业热情提升科技型中小企业创业能力中国火炬创业导师行动启动

科技型中小企业创业是一个艰难的过程。通常要经过种子期、创业期、成长期等几个阶段，甚至要经历“死亡谷”的考验。为了扶持中小型科技企业创业发展，帮助其顺利度过初创危险期，由科技部火炬中心、全国工商联经济部、全国学联办公室和中国技术创业协会共同联合发起的中国火炬创业导师行动于2007年12月21日在北京启动。     

不能把复杂劳动与创造性劳动等同起来

马克思关于复杂劳动与简单劳动的区分主要是从劳动力的教育费用的多少而言的,是从这种劳动力在形成过程中的特点而定义的.创造性劳动是随着社会发展而形成的新概念,是从劳动的作用结果来定义的.两者虽有密切联系,但却有本质的不同.如果将两者等同起来,不仅在理论上会产生一些不必要的混乱,在实践中也会产生许多危害.     

Children’s Work and Mothers’ Work––What is the Connection?

This paper examines the relationship between the employment of children and their mothers, with the aim of informing discussion on efforts to reduce child labor in Brazil. The analysis builds on the largely separate literatures on children’s time use and mothers’ work in two ways—by examining characteristics of employment which are often not available in survey data, and by modeling both children’s work and mothers’ employment. The results suggest that the relationship between children’s and mothers’ work is complex, with substantial evidence of positive correlation. The findings are consistent with the argument that anti-poverty programs that target women’s employment could result in increased child labor. This possibility warrants further analysis in order to better inform policy regarding child labor.     

瞿秋白编辑宣传工作略论

瞿秋白是一位品质高尚、理论涵养深厚的优秀编辑，编辑活动分为上个世纪的“五四”、二十年代中后期和三十年代三个时期，其编辑工作主要呈现出宣传方向的坚定性、政策舆论的前导性、编辑与创作的一体性等特点。他为我党报刊宣传事业作出了杰出的贡献。     

高校辅导员工作研究

辅导员集教育者、管理者、指导者、服务者等于一体，是学校与家长、社会之间沟通的桥梁，是从事学生思想政治工作的骨干力量。辅导员缺少职业忠诚感、身份认定边缘化和辅导员管理体制不完善等制约了其管理水平的提高。应当完善高校辅导员制度，建立公平有效的激励机制，制订切实可行的发展规划。     

高校办公室工作的角色定位与实践要求

办公室是一个单位、一个部门的综合办事机构，它具有调查研究、参谋助手，联络协调、服务各方，公文处理、上传下达，狠抓落实、督察督办等多项职能，特别对于高校来说，更是行政管理与教学的重要纽带，其地位和作用均十分重要。办公室的工作特．最是职责范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重。这对办公室工作人员提出了很高的要求。为了进一步做好办公室工作，谨对办公室工作的角色定位以及实践要求作了如下思考。     

在生活与工作中安然游弋

工作对于劳动者来说,目的不一样,工作的态度就不一样。有的人工作是为了生活,有的人生活是为了工作。但是,随着科技时代的进步,这种具有哲学意义的说词也许会被新时代的劳动者视为空洞。东部地区姑且不谈,即便被媒体和官方舆论作为改革开放起步晚、力度不够的西部地区,劳动者的态度、工作的不同种类、人们对工作的忠诚敬业度,也在发生着深刻的变化。大部分人还稳守着一份工作,     

Atypical Work and Pay

Atypical work has long been criticized in popular debate as providing poorly compensated, precarious employment. Yet the empirical evidence is both incomplete and mixed. The main contribution of the present paper is to estimate wage differences for the full set of these alternative work arrangements while simultaneously controlling for observed demographic characteristics and unobserved person-specific fixed effects. The paper also allows for the skewness in atypical worker earnings while retaining the Mincerian human capital earnings function. Our improved estimates are consistent with some of the more optimistic findings reported in the literature, the caveat being that we are examining here only the wage component of the total compensation package.     

Full-Time and Part-Time Work and the Gender Wage Gap

Using hourly and weekly wages from the Canadian Labour Force Survey from 2000 until 2018, workers were separated into full-time and part-time and the following striking observation was documented. The overall gender wage gap is larger than either the full-time pay gap or the part-time pay gap, even after controlling for detailed personal and job characteristics. This result is a consequence of two findings: (i) part-time wages are lower than full-time wages, and (ii) the majority of part-time workers are women. In aggregation, this brings down the average female wage, leading to a larger aggregate gender wage gap. This was further linked to a differential selection by gender into full-time and part-time work, with women of higher earnings potential being overrepresented in the pool of part-time workers, resulting in no gender pay gap in the part-time worker category. Policies targeted at encouraging full-time employment for women should therefore reduce the gender wage gap.

     

高校学报编务工作探析

目前,高校学报编辑部普遍存在人员不足、工作量大的问题。面对繁杂、琐碎的日常工作,如何运用科学的方法,提高编务工作的效率和质量,是摆在学报编辑面前的一个亟待解决的重要问题。根据编务工作的特点和作用,在分析高校学报编务工作现状的基础上,对加强高校学报编务工作提出建议。