甘肃“三资”企业：现状、问题与对策

甘肃“三资”企业：现状、问题与对策常红军（兰州７３００７０甘肃省社会科学院经济研究所）甘肃第一家＂三资＂企业始建于１９８１年，由于各种原因。发展比较缓慢。到１９９１年，全省＂三资＂企业只有３６户，从业人员３３３７人，投资总额７１１４万美元，注册资本４...     

商业企业国有民营改革对银行的影响及对策

党的十四届三中全会以来,商业企业加快了以“国有民营”为主要形式的产权制度改革。实行“国有民营”,这是在现行国家经济体制改革和宏观调控环境下,商业企业转换经营机制的一种选择,它对于搞活商品流通,提高企业经济效益,起到了积极的促进作用。然而,在推行中我们发现还存在着管理不规范,制度不完善等问题,给银行的管理工作带来了不良影响,致使一些地区信贷资产流失严重,加大了银行的信贷资产风险。为正确引导“国有民营”企业改革的健康发展,理顺银企债权、债务关系,确保银行信贷资产的安全和其他管理工作的有效运行,笔者提出如下看法。     

积极稳妥地推进“国有民营”改革

为了进一步转换企业经营机制,改变部分企业被动亏损的局面,探索国有资产的多种经营形式,提高企业经济效益,1994年以来,大同市在部分“边、小、微、亏”国合商业企业中推行了“国有民营”或“集有民营”的改革,并取得了一定的成绩,收到了良好的效果。 一、国有民营的主要形式 大同市共有国合商业企业712个,其中,大中型企业178个,小型企业584个。到目前为止,实行了国有民营的企业(含门店)为633户。其中:商业企业59户,占实行国有民营企业的9.3％;供销社系统320户,占国有民营企业的50.6％;物资企业1户,占国有民营企业的0.16％。     

甘肃个体、私营经济发展的现状、问题及对策

本文通过甘肃与全国个体、私营经济发展的横向比较,分析了甘肃个体、私营经济发展中存在的问题,提出了促进甘肃个体、私营经济发展的对策     

对“国有民营”的质疑

《经济学消息报》载文对“国有民营”提出三点质疑如下：     

“民工潮”问题的现状、成因及对策

“民工潮”问题的现状、成因及对策王斌全近年来，每到春节前后和农闲季节，越来越多的农村劳《动力涌入城市和经济发达地区谋求职业，从而引发了大规模的农村劳动力跨区域流动，使全国铁路干线列车严重超员，大中城市车站旅客暴满，形成了难以遏制的民工潮，引起了全社会...     

福建“三资”企业的现状、问题及对策

<正> 现状经过12年的改革开放,“三资”企业逐渐发展成为福建对外开放和经济建设中一支重要经济力量。到1990年止,全省累计批准外商直接投资合同项目3751项,外资协议金额33.5亿美元,实际使用10.5亿美元。其中中外合资企业1914项,协议金额13.2亿美元;合作经营企业843项,协议金额4.5亿美元;独资企业994项,协议金额15.6亿美元。已开业投产的“三资”企业达1988家。1991年1—8月份,新批合同项目712项,合同外资5.4亿美元,实际到资2.2亿美元。1991年9月8日至12日在厦门举行的福建投资贸易洽谈会,全省又签订外商投资项目合同859项,总投资17.1亿美元,其中利用外资14亿美元。     

甘肃化肥市场现状、问题及建议

一、甘肃化肥市场状况及存在的问题１．市场供求状况。自１９９７年以来甘肃化肥市场也存在总量过剩，结构矛盾突出，价格逐步下跌，企业经济效益大大下滑等问题。主要原因是，１９９６年省上在化肥缺口大，价格猛涨的情况下，大量进口和省外购进化肥，出现了库存积压多，...     

江苏民营科技企业发展现状分析、存在问题及对策建议

民营科技企业的发展是我国经济和科技体制改革进一步深化的产物。文章主要分析了民营科技企业发展的基本概况,发展中存在的问题,并系统地提出对策性建议。     

“国有民营”与现代企业制度

“国有民营”就是在不改变企业全民所有制性质,国有资产产权不变的情况下,实行所有权与经营权的分离,将国有企业有偿转让给经营者个人经营。这就使企业初步转变成为能适应社会主义市场经济的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,风险机制、激励机制、竞争机制随之增强,并在以下几个方面程度不同地实现了向现代企业制度的过渡和靠拢: 1.初步实现了所有权和经济权的分离     

国有中小企业改革面临的矛盾、问题与对策研究

（一）国有中小企业经历了二十年的改革,逐步暴露出了长期计划经济体制中积存下来的深层次矛盾和问题,这些矛盾和问题,有的来自旧的传统和体制,有的来自政府,有的来自企业,有的来自社会的方方面面,这些矛盾和问题,使改革举步维艰。第一,思想观念陈旧,认识不到位,缺乏改革的责任感和紧迫感。从社会方面看,人们由于对国家的政策了解甚少,因而产生三种糊涂认识,对改革说三道四,阻碍改革的发展。一种是认为改革会造成国有资产流失,二种是认为实行股份制和股份合作制,建立新的独立的法人实体,是推行私有化,削弱了国有经济,三…     

我国农村医疗改革的现状、存在问题及对策

本文就我国目前农村医疗改革的性质界定、现状、存在的问题以及解决的方法做了理论性分析。提出了国家应加大对农村医疗的财政投入;完善医疗政策,切实服务农民;增强宣传力度,防止对政策理解模糊;坚决纠正＂以药补医＂现象,加强公共卫生保健工作等措施。     

“泛北”合作的现状、问题及对策研究

自2006年来,泛北部湾经济合作快速推进,方兴未艾,合作从共识走向实践,从实践走向共赢,在投资贸易、交通、物流等许多领域已经付诸实施,成为中国与东盟次区域合作的新亮点。但合作仍存在诸多障碍,仍需在金融、交通、教育、贸易投资等流域开拓创新,大胆尝试。     

我国“员工持股”制度的现状、问题及对策

“员工持股”最早出现于20世纪60年代的美国，这种制度创新已成为公司长盛不衰的发展动力，从而为西方发达国家所广泛采用，进而形成了西方发达国家公司制企业的一大特色。我国企业开始实行职工持股制度的试点始于80年代中期，到了90年代初，随着股份合作制的兴起，职工持股制度逐渐试行于国有中小企业和许多非国有企业。据有关部门调查，在进行股份制改造的国有企业中，含有内部员工股的企业约占总数的86％，内部员工股占总股本的比例为6．1％，可见“员工持股”是一大趋。但是，由于我国的内部员工股几乎是与股份制企业同时诞生的，带有很大的试验性，不规范在所难免。     

对“国有民营”企业必须加强内部管理

随着社会主义市场经济的深入发展,为加快实现国有中小型商业企业机制的转换,一些中小型商业企业实行了“国有民营”,使微利、亏损的国有中小型企业找到了有利于企业发展的动力机制、激励机制和约束机制,从而调动了干部职工的经营积极性,提高了经济效益,增强了企业的活力,显示出“国有民营”改革的勃勃生机。 在转换企业经营机制过程中也存在一些问题。一是一些少数干部职工对“国有民营”改革缺乏足够的认识,思想上还不完全适应新的经营方式。二是在社会主义市场经济的新形势下,商品意识不浓,销售乏力,资金不足,经营困难。三是个别企业领导认为:“会好开,人难管,费难收。”工作有畏难情绪。因而在商品退库、物价管理、产品质量、财务核算及服务质量上各项制度的执行等放松了管理,在某些经营环节上出现了失控或者损失的现象。