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班组设备管理是企业设备管理的基础,由于乡镇企业专业维修力量薄弱,因此发动生产工人管好、用好、维修好自己操作的设备,加强生产班组的设备管理工作,就显得更为重要,而且搞好班组设备管理也是贯彻“专业管理与群众管理相结合”方针的有效措施。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(26)
班组是企业的细胞,是企业一切工作的落脚点、归属点和出发点。对供电企业而言,无论是安全生产、运检维修还是客户服务,都要由一个个班组去执行。小小班组蕴含着巨大的力量,用最近的流行语说就是"洪荒之力"。不过,班组的"洪荒之力"还需要管理者去激发和开启。 相似文献
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为了表彰在企业发展中做出突出贡献的班组长和班组建设工作者,交流推广他们的先进经验,促进企业进一步加强班组建设,大连市企业联合会于日前召开了企业班组建设经验交流会。来自一线生产岗位的优秀班组长、班组建设先进工作者、有关方面负责人共170多人出席了会议。会议表彰了20名优秀班组长标兵、113名优秀班组长和46名企业班组建设先进工作者,并为获奖代表颁发了荣誉证书。5名优秀班组长标兵作了交流发言,他们是:中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司机修车间钳工维护三班班长张寿学、辉瑞制药有限公司设备维修班班 相似文献
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企业文化是棵大树,根在基层,根深则枝繁,枝繁则叶茂,叶茂则花盛。重庆红江机械厂机动处精修组以创新的思路搞好班组管理工作,在班组开展"维修文化"建设,在企业文化这棵大树上盛开一片独具芬芳的花朵。 相似文献
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企业维修班组考核管理,是企业管理链上不容忽视的一个环节。在企业里,生产有考核而维修无考核的现象普遍存在。这导致维修人员的劳动态度、技术水平和工作效率无法适应生产发展,并成为必须加以探讨和认真解决的一个重要问题。《设备维修》1988年5期刊登了一篇探讨性的经验文章,引起我们的兴 相似文献
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俗话说:“上面千条线、下面一根针”,这话一点也不假。班组管理难,难就难在没实现规范化管理上。因此,笔者认为规范班组管理应实现“五化”: 1.岗位分职具体化。为了加强班组规范化管理,企业应统一规范岗位分职,各班组长兼任考勤员,班组里还要设立安全员、维修员、档案管理员、卫生员、文体委员、宣传员等,做到职能分工明确,各司其职、各负其责,使班组成员都有一定的责任和权力,打破班组长一人集权式的管理模式,充分 相似文献
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精密设备、临床医生,这两个看起来不挨边的词,在东北工业集团奥威公司机加分厂精密设备维修班这里,却把它们重组到一起,他们是"生病"设备的"临床医生"。精密设备维修班是一支学习实践型班组、技术创新型团队。虽然班组只有8名硬汉,但他们个个身怀绝技。他们掌握着高、精、尖设备的诊断技术与维修技术,承担着100多台机电一体化设备的保全 相似文献
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我所在的班组是电气作业班组,主要负担工程项目上施工现场的电力供给和维护。目前这个项目中,我们的工作面横向距离近3Km,纵向垂直距离0.5Km,整个工作面覆盖范围达到5平方公里以上。工程山势陡峭,场地狨窄,工作环境复杂,上下高差很大。在具体工作中,开工前要先进行高、低压线路的架设:开工后需要做好高、低压线路维护,各种电气设备安装、维修:工地上白班、 相似文献
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《设备维修》杂志1988年第5期发表《探索企业维修班组的管理方法》一文后,笔者陆续收到一些读者来信,要求提供详细资料。现将“维修工票”、“维修工评议单”及“维修工奖金分配表”补充介绍如下,供各厂矿企业的维修班组参考。 相似文献
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