商标与市场经济

<正> 中华人民共和国商标法第一章第四条规定:“企业、事业单位和个体工商业者,对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品,需要取得商标专用权的,应当向商标局申请注册。”在市场经济体制下,竞争已无处不在,而商标在提高企业知名度、促进产品占领市场方面更具有重要作用。然而,由于我国长期实行计划经济体制,企业(甚至有一些大型企业)对     

论现代企业制度与企业伦理

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,现代企业制度的建立促使企业伦理发生深刻的变革。因此从理论与实践的结合上探讨我国现代企业制度与企业伦理问题,对于加速我国社会主义市场经济体制的建立,具有重大的现实意义和深刻的理论意义。 一、现代企业制度的特征 现代企业制度有着丰富的内涵,其中包括:第一,健全的企业法人制度;第二,有限责任制度;第三,科学的领导体制与组织管理制度,除此之外,现代企业制度还包括:完善的企业组织形式、通行的企业财     

集团资金运作探讨

<正> 为解决企业低水平重复生产问题,国务院在《关于深化大型企业集团试点工作意见》(1997年第15号文)中提出了建立以资本为纽带的母子公司体制,其重点就是集中资金、统一规划。随着中央“大公司大集     

论现代企业领导体制

改革和完善企业领导体制,是建立现代企业制度的重要内容。在市场经济条件下,企业领导体制要不要一样模式;各种领导体制发展的趋势,国有企业改制后领导体制如何,哪种企业领导体制更有前途;等等,都是亟待研究解决的问题。本文试就上述有关企业领导体制问题谈一点粗浅看法,不当之处,肯请批评指正。 一、现代企业领导体制可以有多种形式 企业领导体制,是企业领导原则、领导机构和领导权限的规定的总和。它是协调企业内各级领导者与下属人员之间依存关系,保证企业经营目标、经营方针和经营战略有效实施的内在机能。其核心问题是正确处     

培育健全和发展工业行业协会

一、新的工业管理体制正在形成改革开放以来 ,我国的经济体制 ,由计划经济体制逐步向市场经济体制转变 ;我国的工业体制 ,由部门管理体制逐步向行业管理体制转变 ;我国的企业体制 ,由政府直接管理企业的工厂制逐步向政企分开的公司制转变。按照社会主义市场经济体制的要求 ,我国的工业体制将逐步转变为 :政府对市场进行宏观调控 ,市场引导企业行为 ;行业中介组织进行自律性行业管理 ,为企业、行业、政府服务 ;企业建立现代企业制度 ,成为市场主体 ,进行自主经营。在这种思路指导下 ,我国目前正在逐步形成的格局是 :政府有四个宏观调控部门 ,…     

“变脸”系列报道之五 变脸——“融”文化篇

市场竞争表层是产品和服务方式的竞争,第二层是经营与管理手段的竞争,第三层是体制和制度的竞争,而最深层次是企业文化的竞争。只有企业文化建设的不断深化,才有体制和制度的优化,才有产品和服务的优化。     

变脸——“融”文化篇

“变脸”系列报道之五 市场竞争表层是产品和服务方式的竞争,第二层是经营与管理手段的竞争,第三层是体制和制度的竞争,而最深层此是企业文化的竞争。只有企业文化建设的不断深化,才有体制和制度的优化,才有产品和服务的优化。     

企业家创造思维与企业体制转变十途径

<正> 加快企业由传统的计划经济体制向市场经济体制转变,由粗放型经营向集约型经营转变,很重要的就是总结改革开放以来成功的经验和做法,借用创造思维指导企业制度创新,以实现向市场经济体制快速转换,推进企业健康、快速发展。从企业经济体制转变实践与趋势分析,企业家创造思维具有十条途径:     

在转换经营机制中要强化企业管理机制

在转换经营机制中要强化企业管理机制济南第四棉纺织厂王洪，孟玉萍随着国家财税、金融、投资、外贸、国有资产管理等一系列体制改革方案的实施，建立社会主义市场经济体制的步伐明显加快。一方面市场环境更加规范，在公平竞争中，企业素质面临着优胜劣汰的考验；另一方面...     

市场经济与名牌战略

<正> 实施名牌战略既是市场经济对企业的客观要求,也是企业把握市场、占领市场、提高经济效益的必由之路。如何运用市场经济规律培育和发展自己的名牌产品,扩大市场占有率,提高经济效益,是市场经济体制下企业面临的一个共同的课题。 一、市场经济体制决定企业必须实施名牌战略     

母子公司体制下财务控制与制度的选择

<正> 随着资本经营和扩张的不断深化,母子公司体制日益成为现代化企业经营与组织体制中一种重要组织形式。母子公司体制下如何强化母公司对子公司的管理,尤其是财务管理,也日益受到企业的关注,笔者拟就母子公司体制下的制度选择和财务控制,谈谈自己的粗浅看法。     

也谈企业领导体制改革问题

《煤炭企业管理》1996年第9期发表李运贵同志“多种经营企业领导体制改革探讨”一文(以下简称“李文”),对现行企业领导体制弊端的揭露,淋漓尽致,十分中肯。但他主张恢复一长制,我认为还值得研究商榷。 “李文”谈到,现行企业领导体制不适应社会主义市场经济的要求突出地表现在副职设置过多,以致形成了“众议院”,产生种种弊端,严重地影响着企业经营机制的转换和现     

积极探索建立与现代企业制度相适应的领导体制和组织机构

<正> 现代企业制度是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为其基本特征。尽管只有十六个字,但它的内涵是十分丰富的,是涉及到方方面面的系统工程,特别是要建立与现代企业制度相适应的领导体制和组织机构,更是关键的问题,需认真研究和对待。 一、企业领导体制和组织机构是建立现代企业制度的重要组成部分,也是难点之一 领导体制是企业的中枢系统,组织机构是支撑企业的骨架,是现代企业制度不可缺     

我国水利技术监督工作现状及今后工作设想

国务院副总理吴邦国同志在1996年第4次全国技术监督工作会议上指出:技术监督工作是实现集约化生产的重要技术基础;是加快技术进步、加强企业科学管理的重要保证;是规范市场秩序、联结国内外市场的重要手段。随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,技术监督工作在实施“两个     

油田质量监督检验机构刍议

在计划经济体制下,质量监督是国家(政府)对企业的监督;在市场经济体制下,质量监督则是用户或第三方为保证满足质量要求所进行的活动。在前一种情况下,质量监督体现政府职能和行政干预活动;在后一种情况下,质量监督则体现市场的要求。但不论是哪种情况,质量监督都要求由公正的第三方进行监督检验。否则,质量监督就是一句空话。因此,油田要建立质量监督检验机构,就应该建立在油田内部具有第三方公正地位的质检机构。这样的质量监督检验机构不应隶属于油田内任何一个生产、销售、科研单位及其主管部门,而应直属于油田的最高层。只有这样,     

按照现代企业制度要求发展企业集团

<正> 发展企业集团是市场竞争的大趋势,也是实施资本经营的有效途径。而如何按照现代企业制度要求发展企业集团,又是搞好资本经营的重要一环。因此,一定要抓好四个关键: 一、规范体制。规范体制就是按照现代企业制度的要求,建立企业管理体制。依据《公     

论政府职能转变的结构

从传统的过于集中僵化的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,包括二个有机的过程:一是政府职能的转变,即在政府向企业放权的过程中完成自身职能的转变;二是企业经营机制的转换,即在企业从政府严格的计划经济体制的束缚下解放出来走向市场,完成企业经营机制的转换。这两个过程,无论对企业还是对政府来说,都是一个痛苦的过程。 相对而言,向市场经济体制转变,首先取决于政府职能的转变。历史地来看,我们过去实行的并被实践     

投资项目财务评价审计探讨

<正> 随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善,特别是投资融资体制的改革实施后,投资主体将由国家变为企业,企业可根据自身发展需要自行选择项目投资决策,在投资实践中获得显著的经济效益。但是,由     

国有企业减员增效对策

国有企业实行下岗分流、减员增效,是随着改革的不断深化和市场经济体制的逐步建立所必须经历的“阵痛”;是国有企业减轻负担,提高效益,适应市场激烈竞争的需要。但由于涉及面十分广泛,要做好这项工作有很大难度。笔者以为,当前企业减员增效应从以下几方面去努力：第...     

改革创新--企业健康发展的灵魂

南通市第六建筑安装工程有限公司始建于1956年,长期与如皋市建管局政企合一,两块牌子,一套班子。这种运行体系,曾发挥过积极作用。但随着社会主义市场经济体制的逐步完善,政企不分、体制不顺、机制不活、产权不明,导致公司的整体合力不强,竞争力下降,市场逐渐萎缩。至1999年底,企业拖欠职工工资达652万元,公司一度陷入困境。 2000年初,如皋市委、市政府下大决心对这种体制进行改革,以徐正洪同志为首的新一届领导班子上任后,通过市场调研,对企业实施了大刀阔斧的改革,积极创新体制和机制,加大经营开拓的力