抓住“源头”把好“三关” 不断提高新党员综合素质

近年来,机关党委组织部为了确保发展党员的质量,抓住"源头",把好"入口"关,在提高机关新党员的综合素质上下功夫,使这些新发展的党员,很快成为各单位生产经营中的骨干力量。我们的主要作法是:一、抓住"源头",把好"教育关"。我们始终把培养教育放在发展工作的首位。一是将申请入党的积极分子和青年团员组成学《党章》小组,由支部书记或组织委员担任小组学习辅导员,定期开展活动,使他们不断加深对党的认识,树立正确的入党动机;通过给积极分子压担子,派任务,参加实践锻炼及一些党内活动,不断强化入党意识;通过定期与积极分子谈话,了解积极分子的思想动态和对党的认识程度,及时帮助解决积极分子思想上的问题,使其成长更快;通过定期组织积极分     

坚持制度 强化措施 认真做好发展党员工作——胜利油田部分单位发展党员工作的调查

对16个二级单位的发展党员工作进行了调查.从调查的情况看,这些单位的党组织较好地贯彻执行了发展党员工作的方针,使发展党员工作健康发展.结构更趋合理.从年龄结构上看,1974年发展35岁以下的青年入党,707名,占发展党员总数的72.59%;从学历结构上看,高中以上学历的697名,占发展党员总数的71.56%.年龄有所下降,文化程度有所上升,改善了党员队伍的结构.重点更加突出.在发展党员工作中,坚持向一线倾斜的原则.1994年在生产、工作一线发展党员619名,占当年发展党员总数的63.55%,解决空白班组147个.     

生产一线发展党员的难点与对策

生产一线发展党员的难点与对策邹靖宇笔者认为要解决生产一线党员少的问题，要从多方面入手。第一，各级党组织要加强对生产一线发展党员工作的领导。把发展党员工作的重点放在生产一线“空白”班组和党的力量薄弱单位；第二，必须十分注意加大对生产一线入党积极分子培养...     

一五○发电厂入党积极分子越来越多

有人说，现在写入党申请书的人比五六十年代少了，也有人认为，现在发展党员工作比以往难度大了。然而，在一五0发电厂，入党积极分子却越来越多。打开该厂组干部门的积极分子电脑数据库：全厂1245名职工，递交入党申请报告的1994年、19％年分别为50人、sl人，而1996年猛增到82人。原因何在？这要归功于该厂党委为职工创建的良好氛围。为提高更多同志的思想觉悟，党委把全厂322名党员、干部划分为30个政治理论学习小组，由宣传部逐月作出学习安排，组织学习。去年这个厂先后举办了两期入党积极分子培训班、五期“党章、特色理论”研讨学习班…     

对党员发展工作的调查

近日,我们对绿化公司的党员发展工作情况作了一次调查。通过调查,我们发现,绿化公司的党员发展工作还存在着一些误区,主要表现在一部分要求入党的人员中存在着一些不健康的心理,如:——提干聘干心理。有些人申请入党的目的,是把入党作为打开提干、聘干大门的钥匙。常见这样的事,一般干部遇到我们后说,我也写申请入党了,有科干位子莫忘留一个。一般工人则说,我也写申请入党了,为什么不聘我为干部。     

党员发展工作中一个值得重视的问题

搞了几年党的基层组织工作,了解到发展党员工作中有一个突出的问题,这就是近年来要求入党的人越来越少了:多年的积极分子停止了追求,表现较好的骨干对"积极要求进步"没反应,团员青年对此也不热心。面对这种状况,尤其是考虑到近几年一些老党员陆续退休,今年底可能出现一个提前退休的热潮,各单位的骨干力量明显减弱,空白班组将急剧增加。这不能不引起我们党组织高度重视。导致"要求入党的人少了"的原因是什么呢?这里,我对其中两个原因谈点不成熟的看法。一个原因是党组织对积极要求进步的人关心显得有些被动。我记得我当初入党是比较难的,倒不是改正缺点难,而是难在"积极主动"上,要积极主动地找党员谈心,积极主动地向组织汇报思想,但人各有性格、各有想法,比如我当时就有一些顾虑:别人怎样看待     

创建“四型”支部 发挥堡垒作用

正华电贵港机关第一党支部成立于2008年,现有职工47人,党员37名(另外代管项目党员10名),入党积极分子2名,支部下设2个党小组。2012至2017年连续六年被评为贵港公司优秀党支部,2014年、2016年被评为运营公司先进基层党组织。机关第一党支部按照公司党委要求,认真落实中央和集团公司、运营公司的工作部署,贯彻大党建工作思路,通过创建     

为什么这里申请入党的积极分子多

电气公司变压器厂,有职工73名,其中党员17名。在56名非党职工中,向党支部递交入党申请的职工13人,占职工总数的23%,这与一些单位积极分子减少的现象形成鲜明的对照。变压器厂为什么申请入党的职工多?笔者对变压器厂党支部培养教育积极分子的工作,进行了多方面的调查。第一、环境—讲政治形成风气,对职工进行政治教育,提高职工思想素质。通过查变压器党支部最近几年的年度工作计划和月度工作安排,发现他们总是把组织职工学习邓小平理论、学习党的方针政策、学习江总书记等中央领导的讲话,作为第一位的工作来安排。更重要的是,他们在做出计划和安排之后,党支部、工会和团支部从三个不同方面去落实。党支部每月组织党员及班长以上管理人员学习两次;工会以班组为单位组织职工学习一次;团支部每月组织团员青年学习一次。另一方面,党支部坚持逢会必讲政治,必讲党。不论召开职代会、职工大会、团员青年会或班组长会,都坚持这样做。逢会必讲政治,就是讲政治形势,讲政治要求,帮助职工了解党的路线,明确党和国家的重大决策决定;凡会必讲党,就是讲党的光荣传统,讲党的发展历史,讲党的历史功绩,讲     

实施竞争机制 全方位考核入党积极分子

正国网浙江省景宁县供电公司探索入党积极分子量化考核体系,以筛选出思想觉悟高、政治素质好、学习能力强、业务素质精的高素质党员为目的,以竞争性入党机制和360度全方位考核体系为核心,民主、科学、公正地量化考核入党积极分子的思想、素质和能力。自十八大以来,党中央继续加大对党员队伍建设和组织建设的重视,要求充分认识加强新形势下发展党员和党员管理工作的重要意义,严格坚持标准,提高发展党员质量。     

坚持标准保证质量认真做好企业发展党员工作

我公司是广西力元集团公司、北京国投电力公司等五家股东融资开发的龙江河梯级水力发电企业。经上级党委同意于1996年底成立党支部。多年来，在发展党员工作中，我们认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地抓好新时期党员发展工作，源源不断地为党组织输送新鲜血液。自1997年以来，有25名员工向党支部递交入党申请书，共发展党员11名。组织发展工作的正常开展，增强了企业党组织的生机和活力，较好地发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，生产经营一年比一年好，有效地推动了企业的改革、发展和稳定。     

打造管理型党支部

<正>云南电网会泽县供电公司迤车党支部主要负责迤车供电所、小菜园电站、小米电站、石桥电站、迤车电站、迤车变电站的党建管理工作,下设迤车、石桥、小米三个党小组,现有员工110名,党员18名,入党积极分子4名。迤车党支部切实把党建工作与中心工作有机结合起来,以"打造管理型党支部"为目标,深入开展特色党支部创建活动,推进先进性长效机制的建立,把党支部建设成为党员安全生     

发展党员实行票决制的实践与探讨

实行发展党员票决制,是新时期发展党员工作的内在要求,也是扩大党内民主、保障党员权利,推动基层民主政治建设的有效举措。自2006年6月份起,港务公司党委在3个基层党支部试行吸收新党员、预备党员转正时,对被发展的对象进行投票表决,即"票决制"。一年来,通过票决,公司发展了5名新党员,预备党员转正4名,     

重视在生产一线发展党员

承德供电公司党委在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下，几年来，始终把发展党员的重点放在生产第一线，取得了较为显著的成绩，初步形成了一支政治坚定、业务过硬的党员骨干队伍和入党积极分子队伍，提高了党的战斗力，从而为企业的建设和发展奠定...     

严把“五关”提升党员队伍管理实效

2022年以来,国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称“四平供电公司”)党委不断提高党员队伍管理水平,为推进公司高质量发展提供坚强组织保证。把好入口关改善党员队伍结构四平供电公司从党员队伍源头抓起,确保发展党员工作规范严谨。严把审核关,党建部门会同纪检部门和专业部室进行审核把关,确保各个环节规避发展党员弄虚作假、带病入党等违规违纪和不正之风情况发生。     

二十年如一日 坚持开展积极分子党课教育

友联公司在长期的发展中，始终把党的建设放在重要位置，特别注重对入党积极分子的培养教育，从1990年起，二十年如一日，坚持以多种形式开展积极分子党课教育，使积极分子队伍不断壮大。素质不断提高，在企业的各项工作中发挥了骨干作用，促进了企业的健康发展。     

建设学习型党支部

<正>天津城东供电分公司变电检修工区,担负着天津市河东、河北、北辰三个行政区9座110千伏和40座35千伏变电站的日常检修、试验和继电保护维护工作,现有职工56名,党员18名,入党积极分子16名。在创建"电网先锋党支部"活动中,变电检修工区党支部紧紧围绕企业中心,积极创新基层组织工作,以学习型党支部建设为载体,营造浓厚的学习氛围,努力提升     

当前发展党员工作中存在的几种倾向

严格按照党员标准,做好发展党员工作是各级基层党组织抓好党的自身建设的一项重要工作。社会主义市场经济体制下,发展党员既要坚持党的建党原则,又要体现新形势赋予党员标准的时代内容,认真贯彻执行"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的十六字方针,使我党真正成为工人阶级先锋队组织。但是,我们在发展党员的实际工作中,却存在着以下几种倾向。一是标准降低的倾向。由于受市场经济所带来的负面效应的影响,人们的政治信仰、共产主义理想,较之五、六十年代有所淡化,写入党申请的热情下降了许多。在这种大的社会环境下,我们一些同志片面认为如今能写入党申请,就已经不错了,不必要考核来考验去搞那么复杂,每季一次的考核鉴定马马虎虎,或三言两语,或等发展时补写"回忆录",走走过场,以写了申请、工作不出大的差错为标准,急于发展。有的甚至把发展党员当成一种安慰手段。有的同志快退休     

韦武宝：抗疫战场上诠释入党初心

正2020年11月对韦武宝来说,可谓"双喜临门"。一喜是自己作为入党积极分子顺利通过了党员发展对象的培训,另一喜则是获得了南方电网公司抗疫先进个人荣誉称号。"今年初,刚递交入党申请书,就接到了都安‘火神山’建设的通知,当时真是一腔热血,准备全力奋战!"韦武宝说道。2020年2月份,都安瑶族自治县曾一度作为广西疫情重灾区,县内多个医疗防疫点均需要完成电力线路架设及整改。当时都安供电公司澄江供电所所长韦武宝带领所员坚守岗位,出色完成了一个个抗疫期间的保供电任务,为都安打赢疫情防控阻击战挥洒热血保驾护航。     

找准新形势下青工工作切入点 改进和加强党员发展工作

最近,胡锦涛同志在中央政治局会议上指出,要进一步做好新形势下发展党员工作,把发展党员工作作为党的建设新的伟大工程的基础工程。这是我们各级党组织当前的一项重要党建任务。针对企业青年工人入党意向方面存在的问题,积极探索在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律,找准新形势下青工工作的切入点,形成常抓不懈的工作体制,努力把先进分子凝聚在党组织周围,不断壮大基层党组织的力量,具有十分重要的意义。随着武钢人事用工制度的改革,老职工党员相继退休或居休,加之近年来招收的合同制工人、大集体青工和大专院校分配来的学生及部队     

简讯

正安徽省电力工程行业协会协会党支部开展庆"七一"主题党日活动为纪念中国共产党成立九十九周年,安徽省电力工程行业协会党支部开展了纪念建党99周年主题党日活动。协会召开支委会进一步明确了各支委委员的分工,增设支委秘书一名。会议讨论研究入党积极分子培养事宜、确定4位入党申请人的培养联系人。