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透过传统文化的历史延伸脉络,我们可以看出,传统文化本身是一个开放的系统,在新的技术与意识观念的冲击下而不断的更新拓展,而其后的内涵与精神则是民族历史长期积淀的结果,是中华民族所特有的,也是民族形式的灵魂之所在。因此,要使中国特有的传统文化象征符号在包装设计当中得以延伸发展,打造新的民族形式,我们应该在理解的基础上对传统文化象征符号进行再创造。这种在再创造是在理解的基础上,以现代的审美观念对传统文化象征符号中的一些元素加以改造、提炼和运用,使其富有时代特色;或者把传统文化运用到现代设计中来,用以表达设计理念,把其精神元素融入包装设计之中,更具文化性与民族性。 相似文献
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中国企业文化对民族文化的守护与发展 总被引:2,自引:0,他引:2
肖建华 《中南财经政法大学学报》2002,(4):125-129
企业文化是企业在自己历史发展中所形成的文化传统、行为方式、制度形式和价值观念。中国企业由于是在中华民族遭受内优外患的特殊历史条件下诞生的,这就决定了中国企业文化不仅仅是一种管理文化,它还承担起守护和发展民族文化的历史责任。发扬中国企业文化的优良传统有利中国民族工业应对经济全球化的挑战。 相似文献
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新经济是以知识为基础的经济,它正以前扎未有的冲击力影响着我们的经济、政治、社会、文化,尤其是企业经营战略与策略。文章分析地新经济的特征以及对企业文化的影响,对新经济条件下的企业“文化力”概念作了新的探析、为传统企业文化向新型企业文化的转型提供了模式建议,并对企业文化发展的规律性进行了分析。 相似文献
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今日中国正在崛起,中国的外交政策也日益受到国际社会的普遍关注,其中既有认可理解也有猜疑和戒心,既有客观公正也有敌意和诽谤。如何从世界经济、政治、文化、军事的新变化和我国历史文化、外交传统中寻找依据,深刻阐释当代中国的外交理念、政策和实践,让世界特别是周边国家认识和理解新时期中国外交的突出特色与丰富内涵,是十分必要的。 相似文献
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中国优秀的传统文化博大精深,源远流长,异彩纷呈,是我国企业文化建设的深厚根基和宝贵财富。作为中国传统文化重要组成部分的燕赵文化,也包含着可资当代中国企业文化借鉴的丰富资源。从历史传统和地域特征来看,燕赵文化大体相当于现在的行政区划所辖属的河北区域文化。燕赵文化发端于燕赵大地古老的先民,一代代传承下来,随着历史的发展而不断发展。尽管随着人们文化视野的扩大和相互交融的深入,地域问的趋同倾向越来越重,彼此间的文化相似性也愈来愈多,但积淀于心理深层的文化个性和鲜明特质,仍然顽强地流淌在本地域人们的血脉之中,影响和规范着本地域人们的精神风貌与风俗习惯,由此形成一种本地域共有的价值观和认同感。燕赵文化中的优秀成分,如“慷慨悲歌、勇武任侠”、兼纳包容、变革图强,可在新的历史条件下经过现代语境下的梳理与阐释,被赋予新的内涵,成为可供我国企业文化建设所借鉴的宝贵资源。 相似文献
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赵晓红 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2006,21(3):108-109
成功的企业总是与成功的企业文化紧密地联系在一起。中国传统文化的价值规范、伦理道德、风俗习惯、意识形态是中国家族制企业生长的乳汁、发展的源泉、价值理念的支撑。作为中国的民营企业,在传播传统文化优势的同时,也要有强烈的创新意识和进取精神,不断改革自己企业文化中不能适应现代企业发展要求的部分,从而不断地推动企业一步步走向成功。 相似文献
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和谐文化是以和谐为思想内涵、以文化为表现方式的一种文化。和谐理念作为一种道德原则和处世方式,是中国传统道德文化的精髓,在企业管理中的作用和意义不言而喻。文章在深刻考察和谐内涵的基础上,从文化伦理的角度来思考其对营造和谐企业的重要意义。 相似文献
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透过传统文化的历史延伸脉络,我们可以看出,传统文化本身是一个开放的系统,在新的技术与意识观念的冲击下而不断的更新拓展,而其后的内涵与精神则是民族历史长期积淀的结果,是中华民族所特有的,也是民族形式的灵魂之所在.因此,要使中国特有的传统文化象征符号在包装设计当中得以延伸发展,打造新的民族形式,我们应该在理解的基础上时传统文化象征符号进行再创造.这种在再创造是在理解的基础上,以现代的审美观念对传统文化象征符号中的一些元素加以改造、提炼和运用,使其富有时代特色;或者把传统文化运用到现代设计中来,用以表达设计理念,把其精神元素融入包装设计之中,更具文化性与民族性. 相似文献
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加入WTO是中国走向世界的必然趋势,将使中国经济进入新的快速发展的轨道.对于我们钢铁企业的经营管理水平.实现与国际惯例接轨,促进企业的改革与创新都有积极意义。不断创新是企业生存发展的基础.企业最终目的是最求利润最大化,随着企业改革的不断深入,部门整合、岗位整合使岗位工作内涵和外延部有了新的扩展,在适应变化和处理好纷繁复杂的内容要求基础上实现创新。 相似文献
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市场经济的主要特征是其竞争力,但由于传统的经济管理理念和中小企业的文化发展历史影响,许多中小企业在实际的经济管理过程中存在着管理思想落后、管理体制不灵活、执行力不强等问题,所以中小企业必须积极探索并采取相关有效的措施,从企业的经营理念、菅理制度方面进行创新,进一步增强企业的核心竞争力,本文从现阶段企业经济管理存在的问题出发及应对的路径进行了探究. 相似文献
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基于共享经济、企业战略导向与文化的互动关系,揭示创新文化对共享经济下企业战略导向的推动作用。从现有创新要素,即创新基因、创新人才与创新环境、创新科技与创新资源出发,探讨共享经济下企业战略导向对创新文化的需求。通过剖析我国保守性的农耕文化和自给自足的小农意识,反思传统文化的制约作用。最后,结合文化进化论,深入研究观念文化、制度文化和器物文化,进而建构创新文化以推动共享经济下企业战略导向的有效实施,促进国家和企业在观念变革、制度建设、技术创新等方面采取措施,从而实现共享经济及企业持续、健康发展。 相似文献
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作为一名中国建筑师,我有一个信念,即由于中国拥有深厚的文化传统,包括建筑文化传统,又有着丰富的东方哲学思维与美学精神,因此如何运用现代的理念和技术条件,吸取传统文化的内涵,创造优美的生活环境,探索新的形式,这可能是寻找失去的灵魂,避免世界文化趋同,促进当今城乡环境丰富多彩的途径之一。 相似文献
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<正>在当代中国,把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,是马克思主义中国化的基本内涵,而党的集中统一领导是政治方面“两个结合”的集中体现。中国自古以来的“大一统”传统,在政治、经济、文化等方面都表现出与西方完全不同的独特性;优秀传统文化语境下的“集中统一”构成了中国现代化建设的历史前提,也是中国特色最显著的标志之一。 相似文献
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《经济技术协作信息》2006,(25):F0004-F0004
所谓企业的核心竞争力,指的是企业把物质力、经济力层面的比较优势要素,与企业经营理念、企业价值观、企业首先信任无形资产、企业哲学等精神范畴的文化力进行整合,形成一种能保障企业在竞争中获得持续性发展“综合能力”。 相似文献
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新经济是以知识为基础的经济,它正以前所未有的冲击力影响着我们的经济、政治、社会、文化,尤其是企业经营战略与策略.文章分析总结了新经济的特征以及对企业文化的影响,对新经济条件下的企业“文化力“概念作了新的探析,为传统企业文化向新型企业文化的转型提供了模式建议,并对企业文化发展的规律性进行了分析. 相似文献
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企业文化是社会文化的重要组成部分,随着经济社会的发展而不断丰富其内涵,成为企业改革与发展的精神动力和源泉。因此,在新的历史条件下,要坚持以人为本的科学发展观,全面加强企业文化的建设,促进企业管理的创新与发展,不断增强企业的核心竞争力。 相似文献
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廖曙辉 《技术经济与管理研究》2000,(5):24-25
企业文化创新 ,是一项战略性的历史实践和理论课题。在当前急剧变化发展的社会技术、经济环境中 ,企业面对的新问题层出不穷 ,与之相适应 ,企业必须从发展战略的高度 ,审视内外环境 ,确定持续发展的新增长点 ,并为此革新技术、革新制度、革新理念。从而使企业得到创新 ,保持旺盛的活力和无限生机 ,成为推动历史发展浪潮的先进生产力。发展 ,是创新的动因 ,也是创新的结果。目前 ,有三种现象 ,很值得作为企业文化创新的研究对象。1信息产业的高速发展 信息业已经从传统的传输服务业发展成为实时互动调控的新兴产业 ,正在迅速地改变人们的生… 相似文献