新时期民用工业动员工作的思考

民用工业动员,是民用工业应尽的国防义务,关系到保障国家安全。新时期的民用工业动员是应付未来高技术局部战争的一项十分重要的工作。未来战争不仅是一场高技术的对抗,而且是一场综合国力的较量,其特点是：突发、速决、各兵种联合作战、配以卫星监控远程精确打击和有效拦截,首先不是短兵相接,打击其有生力量,而是先夺取制海、制空、制大权,集中火力打击其通讯指挥系统、导弹防空系统、机场地面设施、重要经济目标,使其武器装备失去战斗能力,经济陷于瘫痪,无法投入战斗。这不仅对现代军队、国防军工建设,而且对动员工作都提出了…     

北奔:去年降幅大 今年信心满

1月22日,以"凝心聚力、真诚携手、调整创新、再创发展"为主题的北奔重汽2013年商务年会在包头召开。来自全国各地的经销商、上装厂、物流公司等与北奔重汽一起共商2013年发展大计。这是一次特殊的年会。根据中国兵器工业集团公司党组的安排部署,兵器工业公司决定提升北奔重汽管理层级,将其列入兵器工业集团公司子集团序列,由兵器工业集团直接管理。因此,本次年会是北奔重汽在兵器工业集团中的管理层级提升后的第一次年会,也是北奔重汽刚刚上任11天的新领导班子的首次亮相以及对外的第一次正式活动。     

当前兵器工业保军转民的、形势、任务、条件和措施

我国军工企业是整个工业中的一支重要力量,拥有较多的固定资产和较强的技术力量。但由于多年来一直生产单一的军工产品和管理体制等原因,经济效益较低。为了适应新时期国民经济的发展,要改革现行体制,发展民品生产,做到保军转民,军民结合。《当前兵器工业保军转民的形势、任务、条件和措施》这篇文章,总结了兵器工业”六五”期间的基本成绩,提出了“七五”期间的奋斗目标和工作规划,可供读者参考。     

试论我国民用工业企业集团建设

试论我国民用工业企业集团建设何光辉（南京航空航天大学）集团经济作为我国经济的新增长点，在新的历史时期已渐趋共识。然而，我国民用工业企业在组建企业集团过程中还存在着很多不配套的误区，给集团经济的发展带来了重重困难，严重地影响了集团建设的运作效率。当前，...     

试论我国镁工业的发展

一、世界镁已进入稳步发展的时代镁是战略物资,自本世纪初进入工业化生产以来,由于主要应用于军事工业,曾随着战争的起落,发生明显的波动.但从六十年代开始,由于镁在民用工业应用方面得到发展,使镁的生产进入了稳步发展的时期.六十年代10年间平均年递增率7%;进入七十年代虽受能源危机冲击,10年间仍保持平均年递增率3%左右;八十年代初依然稳步向前,到1984年世界镁产量约32万吨.镁及其金属制品所以能在民用工业方面的消费量节节上升,一方面是因为镁本身的特性逐渐被人们从多方面发现而扩大其使用领域,另一方面也由于近年来镁生产技术进     

长春理工大学经济管理学院

长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业;工商管理、应用经济学等2个一级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点;建有"吉林省企业经济研究中心"、"科技创新与区域发展研究中心"等省部级学科平台。     

浅析兵器工业设备管理创新模式

兵器工业企业设备管理经历的3个阶段,分析兵器企业设备管理不同阶段存在的问题和薄弱环节,指出兵器企业开展3化工作和TPM活动的重要性和及时性。     

国内第一本建立在测试基础上的评价性汽车书籍：《中国车评》出版

国内首本建立在测试基础上的评价性汽车书籍——《中国车评》日前由兵器工业出版社正式出版。值得关注的是，该书在大规模“车辆满意度”、“可靠性”调查基础上，发布了部分车辆的常见故障与问题。这是中国汽车图书首次发布此类信息。     

核五院：生产经营首次突破亿元

(本刊讯)2003年,中国核工业第五研究设计院在以军核工程为主线,大力开拓民用工业市场和民用建筑市场,逐步加大科研开发和多种经营力度,不断深化企业内部改革,稳步推进和规范企业管理的业务方针指导下,取得了良好的经营业绩,年经     

IT企业人力资源管理策略

一、ＩＴ企业人员界定本文所涉及的ＩＴ企业人力资源主要指以下两类人才 :一是类是ＩＴ行业的专业技术人才 ;一类是ＩＴ行业优秀的管理人才。在社会实践中 ,也正是这两种人才支撑着ＩＴ企业的运行和发展。二、对ＩＴ人才的特性分析任何有效的人力资源管理都是具有针对性的 ,ＩＴ行业也不例外。从事ＩＴ行业的这部分人群有着明显的独特性 ,这正是对这些人员谋划和实施管理所要重点考虑的因素之一。1 从ＩＴ人才的表象看其特征。①ＩＴ企业员工年龄结构呈明显年轻化。ＩＴ企业是年轻人取信的地方 ,作为新兴产业 ,ＩＴ业是属于那些掌握现代信息…     

共同培养电力高技能人才

电力行业是国家经济发展的基础产业,在电力行业推动高技能人才队伍建设,既是国家经济发展的客观需要,也是电力行业自身发展的必然要求。劳动和社会保障部将同中电联一道,共同实施电力高技能人才培训项目,为电力行业持续发展提供人才保障。一、落实全国人才工作会议精神和人才强国战略,切实抓好高技能人才的培养全国人才工作会议明确提出了人才强国的战略任务,并将技能人才特别是高技能人才队伍建设,纳入了实施人才强国战略的总体部署中,这既是对高技能人才工作强有力的支持和推动,同时也提出了更新更高的任务要求。当前,高技能人才队伍建设…     

发挥“三结合”改善团队在合理化建议活动中的作用

一条合理化建议为企业建立了一套新的理化监测方法,不仅提升了企业环境监测能力,开拓了环保工作思路,而且去年创效15万元。这是中国兵器工业甘肃银光化学工业集团有限公司环保监测组,立足"三结合"改善团队工作方法,提升班组员工合理化建议质量的结果。"三结合"改善团队工作法是银光集团为提升员工提交和实施合理化建议质量而创新的工     

近年来军工技术向民用转移的成效

近年来，我国军工技术向民用、工业一尔门转移取得了可喜的成绩。尤其在推动民用企业技术进步、帮助民用企业消化吸收引进先进技术、为民用企业提供引进设备的备品配件，以及帮助氏用企业攻克技术难关、提供咨询和技术服务等方面都卓有成效。当然，这方面还大有潜力，还有很多工作要做，无论军工部门的同志还是民用工业部门的同志，都要进一步重视这项工作，推动军用技术进一步向民用企业转移。有关这方面的情况，请读读这一期发表的《近年来军工技术向民用转移的成效》一文。     

浅谈国有企业的人才文化塑造

企业经营的实质是对人、财、物的有效管理,但"财"与"物"只是企业的眼前利益,"人"才是企业发展之本。国有企业在发展的过程中时常出现人才匮乏的现象,这也严重制约着企业的发展。是我们企业没有人才?不是。就笔者看来,人才结构的配置和优化既是影响人才发展的重要问题,也是产生社会效应的重要因素。因此,国有企业要努力塑造一种吸引人才、留住人才、造就人才     

知人善用 巧用激励

一、知人善用 如何知人善用,首先要认识人才,尊重人才。人才是事业成败的关键。现代科学管理表明,世上少有无才之人,只有用非其才的混乱管理。用其所长,管理者顺手,被管理者舒畅,工作效率自然提高;强人所难,管理者头痛,被管理者别扭,摩擦内耗必定丛生。作为厂长只有用人先选好人,才能用得其所。识人就是考察了解和发现人才,这是用人之首。只有认识到某人有才能,方可谈得上使用人才。如何发现人才呢?就是要从对象的思想、品德、言行中了解人,这是最直接的识才方法。招聘和推荐人才,这也是网络人才的有效途径。我们社会主义的企业家要从中多多借鉴,善于发现人才。日常工作中要多观察,多了     

推进人才管理体制的转轨换型着力实现四个突破

当前人才管理上的突出问题是体制不顺,机制不活,不同程度地制约着各类人才的成长和潜能的发挥。在从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,迫切需要改革人才管理体制,逐步使人才管理与市场经济的要求相适应。应该说,这即是市场经济一般规律对人才管理的必然要求,又是适应新时期经济社会发展需要优化人才管理的现实选择。因此,把适应计划经济体制的人才管理体制调整到与社会主义市场经济体制相配套的人才管理体制上来,这也应该说即是一项当务之急的紧迫任务,又是一项重大的战略对策与措施。     

卜炜：经历巅峰更知风险的可怕

那时我认为资金是瓶颈,有足够的钱就能玩转风投,但现在看来这是最低层次的认识。如何选择项目,如何为项目做好服务,这也是我们曾经历的瓶颈。但我认为更高层次的瓶颈是人才和团队,伟大的事业需要伟大的人才和团队     

兵器工业技术装备更新改造问题浅议

作者就兵器工业技术装备的现状和更新改造的若干问题进行了调查与研究。作者指出,当前兵器工业设备总的状况是,拥有量不少,利用率较低,技术构成落后,役龄长,老化严重。已进行的更新改造大体上有重点技改工程、局部改造、单台更新改造等三种类型。存在的主要问题是缺乏全面规划、缺少资金、材料和设备供不应求、管理比较薄弱等。作者指出,为了加速设备更新改造,需要研究解决下列问题:组织力量统一编制行业及企业的技术改造总体规划;设立企业设备更新专用基金;运用新技术革命成果,紧密结合技术引进和移植,搞好设备更新改造;挖掘潜力,采用多种形式,积极研制推广高效专用设备;改进企业设备管理的体制。     

加工中心刀库原点的调整和记忆

中国兵器工业第二○报警,内容为刀库故障.经查判断为刀库伺服电池(MR-BAT 3.6V)电量过低造成.只有进行如下步骤,才能排除故障:     

QT9000型超大功率火焰粉末多功能喷涂枪

在世界热喷涂技术飞速发展的今天,我国传统氧乙炔焰喷涂设备和技术亟待提高,以满足当今各行各业对高质量涂层的需要。尽管等离子和超音速以及爆炸喷涂的涂层质量优于氧乙炔焰喷涂,但由于投资大,操作控制系统复杂,设备笨重无法现场施工,应用范围受到极大限制,在民用工业中难以普及推广,因此开发一种高质