虚拟企业文化建设创新

虚拟企业是信息时代催生的一种有别于传统企业的企业模式.鉴于文化建设在企业发展中的重要性,虚拟企业文化建设必须有别于传统而大胆创新:首先是内容创新,包括信任文化、团队文化、任务文化和从他律走向自律的文化;其次是策略创新,即跨文化管理策略;再次是评价体系创新,包括科学性、系统性和可操作性和导向性     

虚拟企业文化建设创新

虚拟企业是信息时代催生的一种有别于传统企业的企业模式。鉴于文化建设在企业发展中的重要性,虚拟企业文化建设必须有别于传统而大胆创新:首先是内容创新,包括信任文化、团队文化、任务文化和从他律走向自律的文化;其次是策略创新,即跨文化管理策略;再次是评价体系创新,包括科学性、系统性和可操作性和导向性。     

虚拟企业：一种新型的管理组织模式

虚拟企业有别于以往的传统企业，它虽然有生产、设计、行销、财务等功能，但其组织体内却没有完整执行这些功能的组织，即在组织上突破了有形的界限。随着信息技术的飞速发展，虚拟组织将成为未来企业的有效组织形式，并发挥巨大的潜能作用。     

虚拟企业的契约特征及其治理

虚拟企业是具有独立法律地位的交易主体在具有极强互补性和专用性资产上的一种临时性组织形式。在传统理论看来，这种契约势必因当事人强烈的机会主义倾向而无法达成。但现实中大量存在着的虚拟企业说明：在这种组织形式中，存在尚未被人们清楚认识到的有效治理机制。因此，以高度发达的信息传输技术和网络为基础，快速而准确的信息传播所形成的声誉机制，能有效地遏止当事人可能存在的机会主义行为。保证虚拟企业契约治理中的低成本。     

管理会计与公司治理

党的十五届四中全会首次明确提出了"公司治理"的概念,即在对国有大中型企业实行公司制改革时,要以建立规范的公司法人治理结构为核心。据统计,自党的十五大以来,监管部门先后共出台了200多部法规条文,对提升公司治理水平发挥了根本性作用。党的十六大报告明确提出,要按照现代企业制度的要求,对国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。要完成这一任务,除进一步完善法律法规外,健全公司内部管理制度,特别是从管理会计的角度探讨公司治理结构     

基于价值链的虚拟企业财务创新

虚拟企业是多个实体经济主体以营利为目的,根据契约组成的一种不具备法人资格的、动态的、网络型的经济组织.在网络经济条件下,随着适于虚拟企业生存的经济技术条件的日趋成熟,虚拟企业也步入了快速发展时期.网络经济的迅速发展给企业参与市场竞争带来新机遇与挑战,也给企业经营管理带来了全新变革,财务管理作为企业管理的重要组成部分,也发生重大变化.     

从虚拟企业看商业银行组织结构的优化

一、虚拟企业的基本概念 虚拟本是计算机科学中的一个常用术语,表示通过借用系统外部共同的信息网络或信息通道,来提高信息存储量以及存取效率的一种方法.虚拟企业中的虚拟根源于此,指企业根据市场的需求和自身的竞争优势与劣势,借用企业外部力量,将可利用的企业外部资源与内部资源整合在一起,以提高企业竞争力的一种管理方法.     

论现代企业财务管理的创新

知识经济的出现促使资本要素范围扩大，要求财务管理的资源配置功能进一步加强，信息技术不仅为实现财务优化配置资源提供了可能，也将逐步地消除信息的不对称，使资本配置能充分体现各利益相关者的利益。这一变化对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出了一系列创新要求。因此，探讨知识经济下的财务管理创新，是企业实现成功理财的必然选择。     

虚拟企业治理机制探析

虚拟企业是实体企业之间在更高层次上的专业化分工和协作,它的成功运作不仅是基于市场机制的作用,还在于组织因素的协调。社会资本作为一种治理机制在强化市场和组织作用的同时,弥补了二者的共同失灵。     

论公司治理与管理会计的发展与创新

本文认为,提高企业竞争力不仅需要从公司管理入手,采用科学的管理方法,还需要从完善公司治理结构入手,创造一个良好的制度环境和制度安排,更需要从公司治理和公司管理的结合入手,创造与公司治理相适应的科学的管理方法。管理会计信息由于受多种因素的限制,不能完全满足公司治理的要求;而管理会计也需要重新构造其目标和方法体系,才能有助于公司治理。本文首先介绍了写作背景,并在接下来的段落中分别介绍了我国公司治理与管理会计的现状并据此提出了相应的改进措施,以寻求我国管理会计发展与公司治理的最佳结合。     

论公司治理与管理会计的发展与创新

本文认为,提高企业竞争力不仅需要从公司管理入手,采用科学的管理方法,还需要从完善公司治理结构入手,创造一个良好的制度环境和制度安排,更需要从公司治理和公司管理的结合入手,创造与公司治理相适应的科学的管理方法。管理会计信息由于受多种因素的限制,不能完全满足公司治理的要求;而管理会计也需要重新构造其目标和方法体系,才能有助于公司治理。本文首先介绍了写作背景,并在接下来的段落中分别介绍了我国公司治理与管理会计的现状并据此提出了相应的改进措施,以寻求我国管理会计发展与公司治理的最佳结合。     

盈余管理的基本理论探讨

盈余管理是指企业的管理人员在会计准则允许的范围内，通过会计政策的调整或操纵当期应计项目等手段，对会计信息进行人为的“加工”，达到经营者自身效用和企业市场价值的最大化，从而在证券市场、银行信贷、税务缴纳、报酬激励等方面获取既定利益的行为，盈余管理与通过财务造假提供虚假会计信息不同，财务造假是事前经过周密安排而故意造成的信息虚假。具有欺诈或蒙骗股东，债权人、银行或政府部门的意向，具有蔑视会计准则、破坏会计真实性、歪曲财务报表内容的结果，使利害关系人的判断和决策错误，损害社会公共利益的安全。在我国市场经济发展和向纵深推进、会计准则逐步推开和会计方法可选择空间不断增大的现实情况下，对盈余管理的基本理论进行探讨，显得十分必要。     

论公司内部治理框架下的内部审计创新

<正>越来越多的人认识到,完善而有效的公司治理结构是建立现代企业制度的核心。公司治理呈现出内部化的趋势,公司内部治理是现代企业管理中重要的权力制衡体系。公司内部治理结构是指所有者主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制,即通过一种制度安排,来合理地配置所有者与经营者之     

论农业银行机制改革与管理创新

农业银行加快机制改革与管理创新,尽快建立现代金融企业制度,是加入WTO 条件下适应金融全球化,打造适应市场经济的法人实体和国际竞争主体的需要,是增强核心竞争力的有效手段。关于农业银行加快机制改革与管理创新步伐,建立现代金融制度的文章也常见报端,但系统性研究和完整地提出农业银行改革框架及思路的文章不多。江泽民总书记"5.31"重要讲话强调"要从根本上消除束缚生产力发展的体制性障碍",     

农业银行如何实施合规管理

由于银行业经营的高风险性及其与社会经济的高度关联性，商业银行的违规行为不仅会危及自身利益，也可能对公共经济秩序造成破坏。近年来，在我国商业银行高度关注风险控制的背景下，合规管理已引起国内银行业人士的高度重视。近期，银监会积极倡导商业银行尽快设立独立的合规管理岗位或部门，培育合规文化．降低违规几率。     

论金融企业的创新管理

近年来,我国金融企业的创新步伐虽然不断加快,但总体上还处于一个较低的层次.金融企业要实现持续不断的创新,仅仅认识到创新的必要性、重要性和掌握一些创新的方法是远远不够的,还需要探索建立有效的、系统的创新管理机制,对创新活动进行有效的组织管理.     

虚拟企业—现有企业经营改造的新模式

进入新世纪以来，伴随信息技术的日益成熟，全球正在发生一场由物质型经济向信息知识型经济的深刻转变。虚拟企业作为一种新的企业联盟形式以及生产组织模式，使企业在激烈的市场竞争 中降低了经营风险，加快了对市场需求的反应速度，正日益被广泛重视及应用，传统产业的经营思想因此受到挑战，本仅就现有企业在这方面如何适应虚拟企业进行探讨。     

金融资产管理公司的宏观定位

当年，国家决定成立金融资产管理公司时曾定下三大政策目标：第一，通过债转股帮助大中型国有企业扭亏脱困，促进现代企业制度和法人治理结构的完善；第二，化解国有商业银行的金融风险；第三，通过对不良资产进行专业化处置实现最大限度地保全资产和减少损失。实际上，国家对金融资产管理公司的宏观定位是非常明晰的，三大政策目标的核心内容即是最大限度地减少损失。     

世界发达企业创新管理录

<正> 现代经济已进入高速发展时期,而经济的快速发展主要依靠管理和技术这两个轮子。国外经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分靠管理”。因而世界各国特别是发达国家企业纷纷把目光转向创新管理,从而推进企业走上快速、成功的发展轨道。     

论企业管理模式与企业管理

近年来,企业的经营环境发生了重大的变革,经过多年努力,已经成功融入到世界经济中,这对于我国企业的发展不仅仅是一种挑战,更是一种机遇。我国企业在新的社会发展时期,面临着利润增长模式变化与产业结构转型的挑战,企业要想实现可持续发展,就必须要积极适应社会发展趋势,改革传统管理模式,本文主要分析企业管理模式与企业管理工作的开展。