采油厂安全培训教育模式的建立与应用

采油厂随着生产工艺技术的不断完善和安全标准要求的不断提高，当前面对的安全生产形势依然严峻。从许多重大事故的调查结论中，可以看到造成事故发生的原因，诸如从业人员素质不高、安全标准不掌握、违章操作、安全培训不到位、未持证上岗等，都可以从中找出安全教育培训的问题，可以说安全生产事故的背后必定存在安全教育培训问题。因此，在当前严峻的安全新形势下，采油厂建立实施了安全培训教育模式，从而激发了广大干部职工学习的积极性，提高了安全培训教育的效果。     

论新世纪工商系统干部教育培训的运作模式

全国工商系统“十五”干部教育培训工作已启动近两年。两年中，国家工商总局及地方各级工商机关都在积极地探索和实施该项工作。河南省工商行政管理广播电视大学（以下简称河南省工商电大）通过近两年的研究与实践，初步形成了一套教育培训理念和动作模式。这一理念和模式涵盖了对培训的定位、课程及教材体系建设、师资队伍建设、理论研究、运作模式等诸多方面要素构成的相互联系、相互制约的完整体系。这一模式的实施有助于克服培训工作中的盲目性，提高教育培训工作的科学性和实效性。一、教育培训工作的定位教育培训工作的定位是实施教育…     

基于现代信息技术的船员远程教育培训网络设计

船员教育现在还没有形成利用网络进行远程培训的模式,MOOC课程中也很少有船员教育培训的内容。船员教育应充分利用现代信息技术,大力发展远程教育。本文构建了由远洋船员学院为培训中心、各个子公司入网的远程教育培训网络,从技术和内容两个方面建立了网络运行机制,提出由信息收集、整理、传递和评估四部分构成船员远程教育培训中心的思想,给出了培训网络的评估标准和方式。     

泸州市开展内部审计基础教育培训

2011的年11月15日．泸州市内部审计协会举办内部审计基础教育培训．培训为期i天．并在培训结束对参加培训人员进行考试。本次教育培训开班时．市内部审计协会会长殷廷彪到会作动员，     

做好工商干部教育培训工作的若干问题

为了贯彻落实党的十六大精神,适应我国加入WTO、政府职能转变对工商干部素质提出的新要求,根据王众孚局长关于“干部教育培训规范化”的指示精神,国家工商总局人事教育司、培训中心、中国工商学会共同举办“加强和改进工商行政管理教育培训工作征文”活动,旨在广泛收集工商干部培训方面的意见建议,完善培训内容和方式,落实中央关于争取五年内使全体在职干部普遍轮训一遍的要求。为此,我们从本期起特开设“教育培训”专栏,并陆续刊登有关稿件,欢迎广大读者参与征文活动。有关征文的详细内容见本刊第6期封二征文启事。     

关于企业质量教育培训工作的系统思考

质量教育培训是对企业质量方针、目标的实现和效益的提高具有极为重要的作用。本文结合教育培训的基本理论和我国企业质量管理的实践，以及《ISO10015质量管理培训指南》国际标准，论述了质量教育培训对于当前我国企业生存发展的战略意义，质量教育和质量培训的区别，质量教育培训的范围和内容，企业如何做好质量教育培训工作等，力求为企业质量教育培训工作提供一个系统的思路。     

要强化对统计干部培训

国家统计局内部信息网10月31日刊登吴永忠、杨君的文章，就我国统计干部教育培训的现状及存在主要问题进行了详细的阐述。文章认为，我国统计教育培训工作近几年在取得了很大成绩的同时，还存在明显差距。主要表现为：对统计教育培训工作重要性认识不足，基层统计教育培训机构不健全，工作人员缺乏，统计干部学习管理机制不健全．教学管理的方法呆板、     

人才教育培训的"五忌"和"五强化"

知识经济时代，劳动者的技术水平和素质高低越来越成为企业获取和维持长久竞争优势的决定性因素，尤其在全球经济一体化和我国加入WTO之后，激烈的人才竞争更加显示出人才教育培训的重要作用与意义。因此，本文在分析研究国内外知名企业的人才教育培训经验的基础上，着重阐述了企业在人事培训过程中理应注意的五大问题和五项注意，以促使企业更新观念，建立起健康合理的企业培训体系。     

当前的教育培训及其实施

本文通过对当今国内教育培训市场现状的分析，从组织的角度对教育培训所需的必要资源及教育培训的策划组织、顾客培训需求的识别、培训实践、效果跟踪和顾客关系的维护管理等，提出了的一些看法。     

浙江中小企业职工教育培训现状调研分析

一、中小企业职工教育培训现状调查分析 为了加强对浙江全省中小企业职工教育培训现状的了解，我们成立了中小企业职工教育培训管理模式研究小组，目的是通过对中小企业的调查。掌握企业职工教育培训的真实情况。通过研究分析提出对企业职工培训专业知识的方案，成就企业的发展目标。近期对浙江省部分中小工业企业的职工教育培训情况进行了一次调研，现就调研结果分析如下：     

关于加强电力企业职工教育培训工作的思考

随着社会的不断发展，教育培训已经成为提高职工素质的必要手段。培训教育是每个企业发展的重要组成部分，通过培训可以培养一大批的实用性人才，从而促进企业的发展。本文通过对培训教育工作的重要性介绍，提出了加强电力企业职工教育培训的建议，旨在为我国电力事业的发展提供参考。     

英国成人教育一瞥

2002年9月中下旬，笔随国家工商总局考察团赴英国考察成人教育和远程教育，先后访问了牛津大学和贸工部的培训部门，深受启发，现将主要观感写出，供对此有兴趣的人士参考。     

做好企业教育培训工作之初探

人力资源是企业发展的第一资源,教育培训做为开发人力资源最在效的方式一直受到企业的重视。如何做好教育培训工作,从教育培训需注重的八个结合、要做好培训教育调研工作、做好培训现场的管理、做好培训内容的应用等四个方面进行了初探。     

“大书记”给“小书记”讲党课

四川省华蓥市把村（社区）党组织书记培训纳入干部教育培训的整体规划，制定了年度培训计划，确保村党组织书记每年至少参加一次县以上党委部门举办的集中培训，并适时参加乡镇党委举办的集中培训；同时，采取召开现场会、经验交流会、优秀村（社区）党组织书记巡回演讲、桂职学习等有针对性的教育培训，     

需求导向视角下基层教育培训模式的重构与创新

创新教育培训模式，建设学习型机关，是职能转型背景下工商部门效能提升的重要途径。近年来，江苏常州工商局新北分局创新教育培训机制，以干部需求为导向，着力建设多元化、多层次、宽领域、可评估的需求导向型基层教育培训体系，教育培训的系统性、实用性、长效性得到明显提升。     

健全高校干部培训机制，提高培训科学化水平

以党的十八大精神为指导，大力提高高校干部教育培训科学化水平，必须大力提高干部的综合素质，干部培训是重要的方法。同时还要有针对性、指导性、多样性、生动性的培训形式和培训内容。提高高校干部的管理水平还要重点提升干部管理的能力，对干部培训进行有的放矢、增加干部教育培训针对性和实效性。     

创新高校党校教育培训模式的若干思考

本文在分析存在问题的基础上提出创新高校党校教育培训模式的建议:加强课程建设丰富教学内容;健全管理制度规范教学管理;强化师资队伍建设;组建稳定教育培训团队。     

宜宾市校外培训机构发展研究

随着社会经济的发展,教育培训的市场热度在国内一路高升,据艾凯数据研究中心在《2009—2012年中国教育培训市场发展前景分析报告》中的数据分析出,中国教育培训市场的潜在规模高达3 000亿元,并一直保持着逐年增长的势头,尤其是中小学校外培训在整个教育培训中占有较大比重,具有较大的利润。     

发挥远程教育在企业培训中的作用

随着网络的发展，远程教育作为一种重--的教育形式，已成为实现企业发展目标及人才开发与培育的重要手段，本文从远程教育的特点和在企业培训中的优势出发，论述了目前远程教育在企业培训中存在的问题，为企业和高校做好远程培训工作提出了原则性的建议。     

宜宾市校外培训机构发展研究

随着社会经济的发展,教育培训的市场热度在国内一路高升,据艾凯数据研究中心在《2009—2012年中国教育培训市场发展前景分析报告》中的数据分析出,中国教育培训市场的潜在规模高达3 000亿元,并一直保持着逐年增长的势头,尤其是中小学校外培训在整个教育培训中占有较大比重,具有较大的利润。