试论新时期企业工会工作与企业文化建设的相互作用

企业文化作为企业的管理理论和管理方法,越来越受到现代企业的重视;而工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,在企业文化建设中,起着不可逾越的重要作用.本文就新时期企业工会工作与企业文化建设之间的关系谈谈自己的看法.     

金融企业文化建设问题浅析

企业文化是推动企业发展的群体意识和行为规范的综合表现 ,它不仅塑造人 ,而且塑造企业的整体形象。金融企业文化是整个企业文化的重要组成部分。随着我国金融体制改革的不断深化 ,金融同行业竞争日趋激烈。金融企业形象如何 ,越来越与金融企业的兴衰存亡密切相关。金融企业文化是一种经营组织的文化 ,在企业经营过程中的每一个环节都离不开文化的渗透。没有优秀的企业文化 ,很难激发金融职工的积极性和创造性 ,也很难提高职工的综合素质 ,使企业在激烈的竞争中立于不败之地。一、金融企业文化建设的意义文化建设是金融企业增强竞争力的根本…     

论新时期企业文化建设

企业文化建设已经成为当前企业发展壮大的重要组成,本文对加强企业文化建设的重要性进行论述,对如何搞好企业文化建设,有效促进企业全面发展提出了具体措施.     

企业文化建设的问题与思路

今天，围绕企业文化的话题谈三个问题。 第一个问题，我对企业文化的理解。通常来讲企业文化是一条永远走不完的路，所以企业管理本身有境界无止境，是永远在探索和追寻的东西。企业要追求卓越，作为企业家必须在企业中融入个性化。     

全球化竞争与我国国有金融企业文化建设

基于经济学基本理论分析全球化竞争与国有金融企业文化建设问题形成的关系，结果表明：全球化竞争引起的市场结构变化是其主要外因；高层管理人员引导、管理不当以及管理技术准备不足是其主要内因。在此基础上，针对国有金融企业员工的特点，结合考虑全球化竞争环境下国有金融企业所面临的机遇，对其文化建设的目标和方法提出了若干建议。     

建设金融强省--"十一五"浙江地方金融改革发展思路

金融是现代经济的核心，是推进经济社会发展的重要润滑剂和调节力量，如何更好地推动金融产业的发展，发挥金融杠杆的积极作用，对于浙江率先实现现代化，加快实施“八八战略”，推动“平安浙江”和文化大省建设具有重大的意义。这同时要求我们正确把握国家宏观经济金融政策，认真研究国际金融业发展趋势，理性判断浙江地方金融业发展的现状，科学分析浙江经济社会发展对金融业发展尤其是地方金融业改革发展的要求，采取积极有为的政策，力求取得新的突破。     

试论煤矿企业文化建设

随着时代的进步和我国经济的不断发展,煤矿企业面临着前所未有的竞争压力。企业文化作为一种新型的管理模式,逐渐在企业竞争中占有越来越重要的地位。因此,如何推进企业文化建设,提高企业的综合竞争力进而获得巨大的效益是摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设对煤矿企业的重要作用,并就煤矿企业文化建设中存在的不足和对策进行了简单的分析与探讨。     

试论新时期的企业文化建设

试论新时期的企业文化建设田斌一定的经济基础产生一定的文化模式，在社会主义市场经济这个新的历史时期，企业作为国民经济的主体，其文化根植于社会、发展于企业，它们之间的相互作用、相互依赖、相互制约随着社会经济发展更加密切和契合。一、企业文化的内涵自从八十年...     

试论煤矿企业文化建设

随着时代的进步和我国经济的不断发展,煤矿企业面临着前所未有的竞争压力。企业文化作为一种新型的管理模式,逐渐在企业竞争中占有越来越重要的地位。因此,如何推进企业文化建设,提高企业的综合竞争力进而获得巨大的效益是摆在我们面前的一个重要课题。本文分析了企业文化建设对煤矿企业的重要作用,并就煤矿企业文化建设中存在的不足和对策进行了简单的分析与探讨。     

谈企业文化建设思路

随着我国加入WTO，境外房地产企业，尤其是国际知名品牌，在资金实力、管理水平，还是在经营效益、品牌价值等方面都比国内有优势。在这场机遇与挑战并存的重新整合中，要缩小与国外房地产企业的差距，提高我国房地产企业的竞争力，就必须重视和加强房地产企业文化建设，以适应新的管理时代的要求。     

关于打造金融业强势企业文化的思考

从当前金融业案件频发的情况可以看出,企业文化的苍白无力已成为影响金融业发展的不容忽视的障碍。打造金融企业强势文化,促进金融业稳健发展,已经刻不容缓。为此我们需要在以下四个方面加强企业文化建设。一、凸显时代精神,融合先进理念,不断丰富企业文化内涵。企业文化的核心     

面向国际化的西部金融企业文化建设探析

入世后西部金融企业文化具有国际化、西部传统商业文化特性。应以客户资源为中心 ,引进国际先进管理经验 ,更新观念 ,以人为本 ,诚信为先 ,沟通交流 ,在自我不断学习、法律内控等氛围下 ,构建具有民族化特色的国际化商业文化精神。     

新时期商业银行企业文化建设的思考

企业文化是企业的核心价值观，是企业全体员工共同遵循的家合资理念。一个企业对文化模式的管理选择，往往决定着该企业的生存方式和发展模式，制约并影响着企业经济管理目标的实现。在高速发展的经济社会，商业银行的企业文化建设显得尤为重要。     

浅议如何加强新时期企业文化建设

石化企业文化的主要体现就是在干部职工们的文体生活方面,它是以文艺体育为主的多种形式的群众性文化娱乐活动。可以对干部职工的思想道德、意志品质的提高营造良好环境。对生活方式、审美观及精神面貌的转变起到积极作用。     

金融企业职工文化建设探析

本文分析了目前金融企业职工文化建设在认识和实践上的误区和难点问题,提出了金融企业职工文化建设的思路与对策.要将树立正确的价值观作为企业战略管理的一项重要内容来抓;强化企业价值理念的学习、宣传和教育,提高全员认知认同度;各级领导要在践行企业价值理念方面为职工做出表率,发挥示范带头作用;要探索和建立金融企业职工文化建设的管理体制机制;不断创新金融企业职工文化建设的内容、途径、载体和形式.     

浅谈对新时期企业文化建设的认识

强烈的社会责任感和神圣的历史使命感成为企业文化发展的不懈动力，激励着一代又一代人企业人前赴后继为建设企业先进文化默默地奉献着，推动着企业文化不断蓬勃向前发展。企业文化建设工作涉及各项企业具体工作，企业先进文化的发展方向决定着企业兴衰成败，事关企业发展大局。     

新时期商业银行企业文化建设的思考

企业文化是企业的核心价值观，是企业全体员工共同遵循的价值理念。一个企业对文化管理模式的选择，往往决定着该企业的生存方式和发展模式，制约并影响着企业经营管理目标的实现。在高速发展的经济社会，商业银行的企业文化建设显得尤为重要。