浅谈实施“金保工程”的必要性

＂金保工程＂是提高社保办事效率的有利保障。＂金保工程＂的建设不是单纯的技术建设,而是全面提升劳动保障、社会保险经办及公共就业服务等工作管理和服务水平的系统工程建设,是全面提升工作质量和效率的平台。目前,全国社保机构正在全力推行＂金保工程＂。社保机构及具体业务的实施者,应高度重视＂金保工程＂的对社会和谐和改善民生的重大作用,深刻认识效率信息工程在工作中的重要性,用科学的发展观对待＂金保工程＂,做好每项基础管理工作,不断提高＂金保工程＂的科学管理水平。     

浅析如何提高部队后勤保障质量和效益

部队后勤建设要始终坚持保中心方向不偏、保生活重点不变、保基层重心不移,对于提高部队后勤保障质量和效益,具有重大而深远的意义。     

消防部队财务管理的几点思考

近年来,随着改革开放的不断深入和经济社会的不断发展,消防部队后勤保障工作面临许多新情况、新课题,需要我们更加宏观的去剖析后勤保障与经费两者存在的关系,如何加强经费管理,提升财务管理水平,提高部队后勤保障能力,为各项消防工作提供强有力的保障,也是实现部队现代化、提高部队战斗力的要求,但由于消防部队普遍缺乏专业高素质财务人员,加之管理制度不健全,监督制约机制不完善,不同程度地存在着一些违反财务制度的问题。本文就如何做好消防部队的财务管理工作谈几点看法。     

高等院校提升大学生就业能力的对策分析

高校毕业生就业难是我国现阶段面临的一个重要问题,文章从供给质量的角度分析,就业能力不足是问题产生的重要原因。在探讨＂就业能力＂概念的基础上,分析了高等院校在培养大学生就业能力方面存在的问题,提出了提升大学生就业能力的对策和建议。     

武警部队后勤保障创新发展的思考

本文从创新后勤保障的理念、造就后勤保障的人才、增强后勤综合保障的能力、改进后勤保障的手段、统筹好后勤保障的关系五个方面提出了推进武警部队后勤保障创新发展的构想。     

浅谈如何进一步提高消防后勤保障能力

近年来，消防部队后勤保障工作成效显著，消防经费投入稳定增长，战勤保障体系有序推进，训练生活条件明显改善，后勤保障工作规范有序，圆满完成了各项后勤供应保障工作，成绩令人倍受鼓舞，问题同样不容忽视。面对严峻复杂的消防现实斗争和日益繁重的消防工作任务，消防后勤保障工作仍有待进一步提升，为此，本文重点分析了解决问题的有效措施。     

“e保通”产品的成本收益及风险控制分析

文章主要通过对＂e保通＂的成本收益以及风险控制进行分析,让大家看清＂e保通＂在＂无需抵押、担保＂和低于1.2%的月利率的美好包装下的真实面貌。     

绿色,在经济寒冬中褪色

环保地位的提升基本都出现在经济的上升期。去年走上它在中国有史以来的顶峰之后,＂绿色＂再次让位于＂保增长＂的时代最强音。人们唯一能做的或许是期盼这个经济寒冬尽快过去     

加强武警部队财务管理对策探究

近年来随着国际、国内形势的不断变化,我国武警部队担负的任务更加艰巨,这也给武警部队后勤保障工作提出了更为严峻的考验。财务管理作为部队经济活动的重要组成部分,加强基层部队财务管理的科学建设,有利于促进武警部队后勤保障能力的建设。随着我国改革开放的不断深入和经济实力的不断提高,武警部队财务管理也面临着新问题,在实际操作中存在一些不足之处。为适应新的经济形势,提高武警部队后勤保障能力,本文对武警消防部队财务管理中存在的问题进行了分析并对解决问题的办法进行了探讨。     

“合理期待”原则在“无责免赔”和“高保低赔”中的适用性

近年来,车损险中的＂无责免赔＂、＂高保低赔＂条款备受人们关注,在相关保险诉讼中,＂无责免赔＂、＂高保低赔＂条款被判为＂霸王条款＂。在分析上述条款不是＂霸王条款＂的基础上,从概念及应用两方面对＂合理期待＂原则进行了解析并对其在＂无责免赔＂、＂高保低赔＂条款上的适用性进行了阐述,认为法院判决保险公司败诉是合理的。     

浅论“特保条款”对我国出口贸易的影响

在中国入世谈判中,一些WTO成员担心,我国入世后出口产品的快速增长会对其国内市场和国内产业造成冲击和损害,因此,我国承诺了＂特保条款＂。本文通过理论分析与实例分析相结合,介绍了＂特保条款＂的内容,分析了＂特保条款＂对我国出口产品的不利影响,最后提出了一些应对措施。     

推行“六员三级制” 促进履职到位

为使干部职工不断钻研业务知识,提高履职能力,实现新形势下高效能监管、高质量服务的目标,从2007年开始,我们砚山县工商局推出＂六员三级制＂专业化队伍建设举措,在全系统逐步建立纪检监察员、市场巡查监管员、执法办案员、登记注册员、法制员、消保维权员＂六员＂专业化队伍,并对＂六员＂实行分类分级管理。     

信息化作战财务保障能力建设的构想

战时财务保障能力,是军队后勤财务保障军事斗争准备和完成作战任务的能力,是军队战斗力和后勤保障力的重要组成部分。在当前建设信息军队、打赢信息化战争的背景下,深入研究和探讨信息化条件下作战财务保障能力建设问题具有重要意义。     

金融危机下我国宏观调控：经验、问题与完善路径

2007年底金融危机以来,我国宏观调控经历了＂双防＂政策、＂一保一控＂、＂一防三保＂三个阶段。这次宏观调控的经验表明：调控要快、重、准、实;调控手段要以经济手段为主并牢牢牵住市场这个＂牛鼻子＂;积极关注价格波动。金融危机以来我国宏观调控显示出经济社会协调发展、经济总量与经济结构并重和各项体制改革稳步推进等特征。随着金融危机的深化,针对我国经济运行中出现外需与内需失衡、政府投资与民间投资失衡、市场结构与产业结构失衡、现实紧缩与通胀预期矛盾等问题,我国宏观调控要沿着管理体系、政策体系与目标体系三条路径进行完善。     

提升质量 打造品牌 增强竞争力——解读《关于在全国质检系统开展“质量提升”活动的意见》

近日,国家质检总局下发了《关于在全国质检系统开展＂质量提升＂活动的意见》（以下简称《意见》）,对＂质量提升＂活动作了全面具体的部署。 在＂质量提升＂活动中,国家质检总局要求全系统以科学发展观为指导,围绕＂提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展＂这一主线,坚持并不断完善＂质量和安全年＂活动的成功经验和做法,推动大质量工作机制和大质检文化建设,加大改革创新力度,着力解决履行质检职能和服务发展中存在的薄弱环节与突出问题,全面提升质检工作水平。《意见》明确规定了＂质量提升＂活动的3项内容,即努力提升服务发展的水平、提升科学监管的水平、提升基础保障的水平。为便于更准确地把握＂质量提升＂活动的主要内容,本刊特地就＂三个提升＂进行解读,希望有关部门更好地领会精神,部署工作,使＂质量提升＂活动广泛、深入地开展起来。     

防范出口贸易纠纷风险

国际金融危机以来,部分国外买家资信状况恶化,付款意愿降低,经常以＂货物存在质量问题＂为借口拖延付款、拒收货物甚至逃避债务,中国信保受理的贸易纠纷案件数量和金额不断增加。     

饭店管理专业学生职业能力评价与策略研究

随着竞争的日益激烈,饭店业对管理者能力具有多元化的趋势日渐明显,这就要求饭店管理专业对学生职业能力的评价体系也必须多元化。饭店管理专业需要在综合能力评价的基础上,增加专业能力、方法技能和社会能力三方面的测评,各取相应的权重,综合起来作为学生职业能力的评价结果。应通过推进相互融通的＂双证书＂制度、校企合作提升核心技能、积极参与社会性的专业技能大赛、加强＂双师型＂指导教师队伍建设等策略,提升饭店管理专业学生的职业能力,以胜任未来的就业岗位。     

信保服务推介之——SOL信保通

信保通是什么 ＂信保通＂是中国信保通过互联网提供金融保险服务及其他相关业务服务的品牌名称,是在线的客户服务窗口和统一的信息服务平台。通过该平台,中国信保的客户和合作伙伴将获得高效、优质、灵活的一体化服务。     

浅析构建中原特色公共体育服务体系

重视公共服务是党的十八届三中全会中转变政府职能的重要内容和市场在资源配置中起决定作用条件下对政府工作的更高要求,也是推动公共服务均等化,提升政府的公共服务管理水平,提高居民幸福指数的重要体现。体育事业作为社会事业的重要组成部分,对于提升全民健康素质,惠民生、促和谐、保增长有重要的促进作用。2013年7月10日省政府发布的《河南省建设体育强省规划纲要（2013—2020年）》确立了我省体育未来七年的奋斗目标和任务,对加强和改进体育工作,提高政府公共体育服务能力提出了明确要求,明确提出＂到2020年,体育基本公共服务体系基本完善,具有中原特色的体育强省格局基本形成＂。     

知识型企业中培训管理体系的建立与实施

企业不断发展,对人才培养的要求越来越高,为满足知识型企业发展对人才结构与素质的要求,必须建立科学的培训管理体系。遵循培训体系建立的基本原则,建立了以员工能力提升为核心的＂计划＋体系＂培训管理体系模式,并分别对＂计划＂、＂体系＂涵义进行阐述（＂计划＂是指年度培训计划,＂体系＂是指制度体系、资源体系及实施体系）,并对此种培训管理模式进行说明,通过建立适合知识型企业发展的年度培训计划、制度体系、资源体系及实施体系保障培训工作的有力执行,从而提升员工的学习能力、实践能力、创新能力,促进员工与企业共同成长、共同发展。