推行企业“一岗双责”的探索与实践

思想政治工作"一岗双责"即一个岗位、双重责任,是指企业管理人员除了做好本系统、本岗位基建生产和行政管理工作外,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。对企业各级管理人员来说,只有认真落实"一岗双责",将企业生产经营工作与思想政治工作有机结合起来,围绕企业中心工作,有的放矢地做好员工思想政治工作,才能稳定员工队伍,凝聚员工力量,促进企业和谐健康发展。     

“全员思想政治工作法”与模拟市场管理

“全员思想政治工作法”是攀矿朱家包包矿近几年探索、推行的一种思想政治工作方法。其基本含义是：在班组,不分干部、工人,不论职务高低,企业的每一个员工都有做他人和自己思想政治工作的责任和义务,都要勇于和善于做思想政治工作,全员参与,人人既是思想政治工作的对象,又是思想政治工作者。基本要求是：自己不给自己增加思想负担;自己不给别人增加思想负担;自己要给自己做思想政治工作;自己要给别人做思想政治工作。“全员思想政治工作法”与模拟市场管理的关系是：模拟市场管理引发的矛盾和摩擦需要全员思想政治工作予以支持,…     

新时期企业思想政治教育研究

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展。思想政治教育是企业发展的灵魂所在,企业的进步离不开思想政治教育的正确导向,必须要深刻认识、充分发挥思想政治教育工作优势,使得思想政治教育能够与企业充分地融合起来,形成坚实统一的整体。     

稳妥推进困难企业改革的“三交”工作法

随着社会的快速发展，企业也在不断进行着自身的改革。因此，如何做好员工的思想政治工作，让员工心向一处想，劲往一处使，更好地为企业脱困出力就成为工作的关键。本文研究了困难企业的状况和担心的问题，运用“三交”工作法开展思想政治工作，切实解决了困难企业改革中的员工问题，稳妥推进困难企业的改革。     

企业思想政治工作在工会工作中的主导作用

企业思想政治工作,是指企业管理人员通过科学合理的方法解决员工思想上的疑虑,使员工积极投身于工作并树立正确的观念,更有利于企业的发展。随着我国经济的迅猛发展,企业的工会工作已经不能仅仅停留在职工技能的培养和加强,而应确定思想政治工作在工会工作中的主导作用。     

企业思想政治工作探讨

思想政治教育要有新思路、新理念。笔者以为坚持"三五"工作法,不失为企业做好新形势下思想政治教育工作的一种有效途径.。"三五"工作法,即"五个转化、五个结合、五个落实"。希望本文的研究能够为企业思想政治工作实践提供一些指导,同时对于相关领域的理论研究也能提供一些参考和借鉴。     

注重五个坚持 发挥政治优势

今天的五粮液集团公司，发展突飞猛进，面貌日新月异，两个文明建设均取得了丰硕的成果，其中一个重要的原因，就是我们充分发挥思想政治工作的作用，并不断探索思想政治工作的新方法，开拓思想政治工作的新路子，实践中注重五个“坚持”。 第一，坚持用邓小平理论武装员工，指导实践 我们始终坚持用邓小平理论来武装员工的头脑，特别是中高层管理人员 的头脑，指导企业思想政治工作的实 践。掌握理论，必须认真学习理论，这 方面，采取了四条措施：首先是坚持 中心组学习理论制度；二是组织专题 讲座；三是举办各种培训班，主要培 训公司骨…     

谈谈如何开展企业员工的政治思想教育工作

企业员工政治思想教育工作面临新形势,员工思想状况也存在即时性多变性,根据企业生产发展实际,开展多种形式的员工政治思想教育,现已成为企业健康发展的重要保证。本文先对新形势下企业员工思想状况进行分析,然后就加强企业员工政治思想教育工作新思路,从坚持以人为本原则、关注员工实际困难、开展个性思想教育、正视群体矛盾维护企业大局等方面,对企业员工政治思想教育工作展开具体探究,希望能够给相关企业政工管理人员带来一些有益的启示。     

关于增强国有企业思想政治工作实效性的思考

<正>企业思想政治工作,就是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。思想政治工作是我们党的传家宝,企业思想政     

关于团组织提高青年员工思政工作有效性的若干思考

随着社会发展的不断深入,市场经济过度强调实现物质利益的最大化,青年员工受此影响,思想观念出现了多元化。思想政治工作是一项较为复杂的系统工作,需要各级团组织及管理人员的共同努力。在新时期下,提高青年员工思想政治工作、有针对性的做好青年员工的锻炼和培养、全面提升他们的综合素质是当前企业思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文将结合企业发展的实际和企业青年员工的思想政治工作的趋势等方面对团组织提高单位青年员工的思想政治工作进行有效性探讨的思考。     

互联网背景下建筑企业思政工作创新研究

在新形势下,传统的思想政治工作内容已经不符合时代的发展要求,而建筑企业要想获得良好的发展,就需要进一步改变传统的思想政治工作内容,强化思想政治工作的实践创新,进一步培养员工的思想政治理念,以提高员工的思想政治水平,从而提高企业管理人员和员工自身的整体素质,促进思想政治工作的进一步发展。基于此,本文将对互联网背景下建筑企业的思想政治工作做出分析研究,以供参考。     

紧紧围绕中心工作发挥企业党组织的核心作用

正企业作为市场经济的主体,生产经营始终是它一切工作的中心。如何围绕这个中心发挥企业党组织的政治核心作用,既是一个老问题,又是一个新问题。中核辽宁核电有限公司党委工作的实践表明,企业党组织只有紧紧围绕生产经营这个中心工作做好思想政治、决策参与、磋商协调、人才管理和监督保证工作,才能充分发挥其政治核心作用。一、围绕中心工作做好思想政治工作在市场经济条件下,企业党组织围绕生产经营这个中心开展思想政治工作,目的是按照党的政治理论、政治路线和政策要求解决好员工的思想问题,保证员工的思想始终同党的政治     

运用“四心”工作法,做好基层思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心。必须明确,以人为本不仅仅是思想政治工作的一种手段,更是企业发展的根本目的。采油工区作为基层生产单位,直接和员工面对面地打交道做工作,在当前员工价值观多样化,利益诉求多样化,基层工作中新矛盾、新问题层出不穷的情况下,怎样做好基层员工思想政治工作是我们思想政治工作者的一项课题。本文作者从基层实际出发,创新思想政治工作方法,因地制宜地运用"四心"工作法,在凝聚员工队伍,打造和谐团队方面有着一定的启迪作用。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业深化改革的精神动力，也是各项工作任务顺利完成的智力支持。在不断变化发展的历史条件下，企业职工在工作环境氛围、意识形态、生活理念、职业认同感等方面出现新追求，创新思想政治工作理念，就要不断激发员工的工作热情，努力提升员工的思想道德品位。     

提高企业员工思想政治工作队伍的专业化水平分析

企业员工思想政治工作队伍,是保证企业项目坚持社会主义方向,全面贯彻党的路线、方针、政策,培养高素质的企业员工的重要力量,是企业员工思想政治工作的组织者和指导者,是企业管理者的重要组成部分。     

中国移动：“三四五”工作法畅通员工幸福路

<正>党的十八大以来，习近平总书记高度重视心理健康工作，曾先后作出“要加大心理健康问题基础性研究”“规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务”“加强社会心理服务体系建设”等重要论述。近年来，中国移动通信有限公司（简称：中国移动）充分认识到新时代加强员工心理健康工作的重要性和必要性，积极推动党的思想政治工作和员工心理健康工作的科学方法有机结合，探索出“三四五”工作法（三必知、四必谈、五必访），切实有序地将员工心理关怀工作向基层延伸、向广度拓展，增强了员工的归属感、认同感、幸福感，为推动企业高质量发展凝聚起强大的精神动力。     

浅谈新时期如何做好企业思想政治工作

当前，随着改革开放的深入，新时期企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何应对新形势，做好企业单位的思想政治工作,是当前亟须解决的问题。思想政治工作是凝聚人心、调动员工积极性、激发员工创造性的细致工作。在新的时代条件下,在市场经济条件下，企业思想政治工作的根本任务，就是要紧紧围绕经济建设这个中心，用党的基本理论、基本路线教育员工,用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神凝聚人心,用社会主义特色理论、“三个代表”、科学发展观去召唤和鼓舞人们,积极为企业发展和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。     

对做好企业思想政治工作的思考

<正>思想政治工作是党组织开展工作的重要政治优势,也是国有企业依法治企的政治保障。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作,既要保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实,又能使全体企业员工心思合一,目标一致,使企业的经营目标得到实现、各项改革举措得以顺利实施,这是企业基层党组织需要不断思考、探索的重要课题。笔者认为,做到新形势下企业思想政治工作应做到五个坚持。     

谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

员工是企业的主体,是主载企业生命的动力源泉,只有做好员工的思想政治工作,发挥员工在企业的重要作用,用先进的思想凝聚人,用激励的政策鼓舞人,用科学的方法带动人,使员工有效发挥活力和创造力。才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定,最终达到人与企业的共赢。     

班组全方位思想政治工作法

在企业改革不断深入的过程中,我们山东莱钢轧钢厂中小型车间党总支坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,紧紧围绕生产经营这个中心,积极探索思想政治工作的新途径,全面推行了“班组全方位思想政治工作法”,把思想政治工作的基点落脚到班组。在班组的“人怎么管、事怎么办、活怎么干、钱怎么分、气怎么顺”上下功夫,提出“人人都是思想政治工作者,时时都有思想政治工作,处处都有思想政治工作”的理念。我们车间的“班组全方位思想政治工作法”指的是,以邓小平理论