探索新形势下农电企业工会工作的新途径

在市场经济条件下．随着电力企业各种关系的变化。工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下,要真正做好维权工作．必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系．必须不断提高工会干部和职工队伍的素质,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题．以与时俱进的精神状态迎接挑战。     

探索新形势下高校毕业生就业指导工作的新途径和新方法

近年来,由于高校毕业人数不断攀升以及用人单位用人标准的提高,高校毕业生就业压力不断增大。如果将高校视为人才工厂的话,那么高校必须不断改进其产品品质,适应市场需求,产销对路,才能促进高校的可持续发展。本文通过分析就业难的原因,找出高校在人才培养过程中存在的问题,并从专业设置、教学安排以及就业指导三方面提出提高就业质量的切实可行的途径与方法。     

新形势下基层工会工作模式探索

国有企业在国民经济中具有重要的战略地位和主导作用,把国有企业搞好,是维护国家利益和职工利益、创造社会主义和谐社会的重要保证。多年的实践使我们认识到,办好国有企业,落实好全心全意依靠工人阶级的指导方针,工会组织的作用至关重要、不可替代。当前,国有企业面临着深化改革的艰苦任务,如何最大限度地保护、     

出路在于探索新途径新方法

时代潮流,浩浩荡荡。历史的巨轮已把我们载入到一个大融合、大调整、大变革的新时代。这个时代的鲜明特色,就是适应变化,顺乎潮流。知识经济正向我们走来,加入WTO在即,数字化、网络化、虚拟化等新观念、新技术、新事物层出不穷,日新月异,一切都在除旧布新之中。     

新形势下煤炭企业青年思想教育工作的新途径和新方法

本文以政工管理视角,提出青年员工思想教育面临的新形势,深入探析煤炭企业青年员工思想教育的新方法,使青年员工树立正确的人生观、世界观和价值观。     

新形势下企业工会工作的探索与实践

企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果,论文提出相关人员需要优化工会工作模式,提升工会工作效果,建立健全的工会工作机制,保证工会工作有序进行,强化企业工会职能,突显工会价值。     

新形势下抓好企业员工思想工作的新途径新方法

在新的形势下,做好企业员工经常性思想工作,离不开对我们所处的社会现实条件的分析和把握,离不开对社会转型时期思想领域特点规律的分析和把握,也离不开对新形势下企业员工思想变化规律的分析和把握.     

新形势下抓好企业员工思想工作的新途径新方法

随着时代发展和改革不断深化,企业员工思想观念、价值取向、生活方式日趋复杂多样,热点和难点问题逐渐增多,思想工作面临许多新情况和新问题。只有不断改进创新形式方法,才能准确把握员工思想脉搏,增强主动性、针对性、实效性。文章对新形势下企业员工存在的问题进行了梳理归纳,并有针对性地对新形势下抓好企业员工思想工作的新途径新方法进行了探索。     

新形势下的工会工作

工会工作要自觉接受党的领导,工会工作要体现时代性,工会工作要富有创造性。工会工作必须服务大局,与时俱进。工会组织要心系员工、求真务实,工会组织要教育员工、提升权利意识,工会组织要建立劳动关系的预警机制,及时准确反映员工的意愿和劳动关系稳定情况。工会干部必须加强能力建设,提高自身素质,要增强学习能力,增强参与能力,增强协调能力,增强宣传教育能力。     

新形势下工会工作的创新和发展

如今社会经济发展迅速,随着经济体制的变革,我国的市场环境也发生了深刻的变化,在企业发展中工会起到的作用愈发重要。我国的企业制度随着不断改革、完善的经济体制而趋于完善,这就对工会相应地提升了要求和标准。任何一项事业或工作的发展的进步必然是离不开创新的。企业工会开展工作也同样离不开创新。文章首先提出了现在企业工会工作的现状,并着重提出了促进工会创新和发展的相关建议。     

突出工会四项职能 探索新形势下工会工作

<正>工会是党领导的群众组织。多年来,市总工会劳动就业管理处,在上级工会的领导下,按照新时期工会总体思路和党的十八大以及全总十六大精神,立足全局,突出维护,锐意进取,重点工作取得了突破性进展,四项职能得到全面履行,较好地发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用,充分调动了各行各业广大职工的积极性,促进了企业改革、发展和稳定,推动了全市两个文明建设的发展,工会工作充满了生机与活力,呈现了良好的发展趋势。工会工作的特点是能够直接面对、联系和服务     

新形势下企业工会工作的立足点和着力点

当前，随着社会主义市场经济体制不断完善，我国经济关系、劳动关系发生深刻变化。企业工会组织面对新的形势，必须与时俱进，找准开展工作的立足点和着力点．积极渗透到企业生产、经营、管理全过程，积极渗透到提高企业职工素质的需求中，在促进企业和员工“双赢”协调发展上做文章．增强企业的凝聚力。提高企业的竞争力。     

探讨新形势下加强企业工会工作的探索与实践

近年来,我国的社会经济建设发展速度逐渐加快,科学技术水平也在不断的提高,经济和科学的进步也带动了企业进一步的发展,并为企业的发展提供了很多机遇。据调查显示,我国各种大中型企业的数量在逐年的增加,显然各企业之间的竞争越来越激烈。各大企业为了生存和发展,为了提高企业的综合实力和竞争力,从而实现自身的进一步发展和提高。要求各大企业要提高工会工作的重视度,提高企业工会管理意识,积极发挥企业工会的职能。     

探索新形势下县级供电企业档案管理专业培训的新途径

随着社会科技的发展以及供电企业信息化建设步伐的加快,办公自动化系统和档案管理信息化系统等技术手段在供电企业得到广泛应用。供电企业档案管理人员如何适应企业信息化发展提出的专业技能要求,笔者结合自身工作实际,分析了现阶段县级供电企业档案管理专业培训中存在的问题,在此基础上提出了信息化时代下县级供电企业档案管理专业培训中的几点建议。     

新形势下加强和改进企业工会工作的思考

<正>随着国家经济的快速发展，党的十九大、中国工会十七大更是要求工人阶级以高度的主人翁使命感和历史责任感，不断适应新形势，立足于企业的实际，紧紧围绕企业的中心工作开展工会工作。要求各级企业进一步维护职工合法权益，切实解决职工群众的实际困难，做职工群众贴心的“娘家人”。但是企业工会工作仍然存在着一些问题，想要进一步的解决企业工会工作中存在的问题，注重工会工作的创新研究很有必要。     

新形势下创新工会工作之我见

<正>2013年,习近平总书记在全国劳动模范代表座谈上指出:时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新。工会要适应新形势、应对新挑战、解决新问题、开创新境界,必须不断地持续进行创新,创新是推动工会工作发展的永恒主题和内在动力。我认为,新形势下,进一步创新基层工会工作,要牢牢把握五个必须:一是要进一步创新,就必须增强创新意识,最大限度地提高开创工作新局面的能力     

新形势下国企工会工作新思路

本文在分析国企改革对国企工会维权职能的冲击及其后果的基础上,进一步指出了新形势下国企工会工作的新思路     

新形势下企业工会工作思考

作为我国最重要的群众团体,工会的发展是与我国各方面的建设离不开的.尤其是在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等方面.由于当代社会中工会工作的改变,工会的精神建设变得越来越重要.当今社会,工会的发展是挑战与机遇并存的,本文对此种状态下工会组织的发展的提出一些见解.