加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

构建和谐社会,成为了当前社会发展的主题。面对日渐紧张的医患关系,建立和谐的医患关系成为了医院发展的一个重要环节。为促进医患关系改善,一些医院采取了各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,并加强了员工的思想政治工作,大大地促进了医疗机构的和谐发展。本文针对加强医院思想政治工作构建和谐医患关系进行探讨。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

随着人们维权意识的逐步提高和医疗事故的不断出现,现阶段,医患关系呈现出前所未有的紧张态势。严峻的医患关系将直接导致医院形象的跌落,同时让人们心中产生阴影,严重影响到了患者和患者家属的心态,这既不利于医院的发展,也影响了社会的稳定。因此,现阶段,加强医院思想政治工作,构建和谐医患关系受到了越来越多人的重视。     

思想政治工作与构建和谐医患关系

构建健康和谐的医患关系是社会主义和谐社会的一项重要的内容。从医院的角度来说,构建和谐的医患关系是医院管理和发展的重要任务,随着医疗卫生改革的不断深入,和谐的医患关系是医院开展思想政治工作所必须面对的一个现实问题。     

做好医院思想政治工作、走群众路线构建和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是党和人民的共同愿望,构建和谐医患关系是医院管理工作的关键,随着医疗卫生改革的不断深入,做好医院思想政治工作,深入群众构建和谐医患关系已成为了新时代对医院思想政治工作提出的新要求和新任务。     

加强思想政治工作 构建和谐医患关系

随着我国社会经济的发展,文化水平的进步,构建我国和谐社会也成为了当今社会发展的主要目标。面对日益紧张的医患关系,如何构建和谐的医患关系成为了医院发展中面对的最大难题。想要有效的构建医患之间和谐关系,就必须要加强对于医院员工的思想政治工作,本文也就此问题展开了探讨。     

强化医院思想政治工作构建和谐医患关系

近年来,随着社会现代化进程的不断推进,医院为了适应现代化社会发展的需求,对医院的服务与管理建立了有效的监督机制。建立和谐的医患关系一直以来都是医院十分重视的工作,医患关系的和谐与否,不仅仅对医院正常的医疗秩序与经济效益具有直接的影响,还影响到了社会的和谐发展。在本文中,笔者根据自身的实践经验,对现阶段的医院思想政治工作进行了简要的概述,对医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的积极作用以及影响医院医患关系的主要因素进行了详细的分析,并对强化医院思想政治工作,构建和谐医患关系的有效措施进行了深入的研究与探讨。     

浅谈医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

文章主要就医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用进行探讨。     

和谐医患与思想政治工作

构建和谐医患关系,是医院管理与发展的重要任务。随着医疗卫生改革的不断深入,充分发挥思想政治工作优势,努力建设人民满意医院,在构建和谐医患关系中发挥重要职能作用。     

和谐医患与思想政治工作

构建和谐医患关系,是医院管理与发展的重要任务。随着医疗卫生改革的不断深入,充分发挥思想政治工作优势,努力建设人民满意医院,在构建和谐医患关系中发挥重要职能作用。     

试论医院思想政治工作与医患和谐

"十二五"期间,我国已经提出不但应该在经济上进一步发展建设,还应把工作的重点放在发展人民生活的幸福感上,并提出了要建设一个幸福的社会。"十八大"确立了"科学发展观"作为我党的行动指南,坚持"以人为本"的思想,进一步体现了我党的本质要求。基于此,以"科学发展观"的视角,从倡导"以人为本"的思想入手,结合医院思想政治工作,探讨"医患和谐"、"幸福医院"建设。医患和谐是幸福医院建设的基础,最终目的是全面落实"科学发展观",努力促进幸福社会的构建和社会生产力的发展。     

医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

正医院的思想政治工作的开展关系到医院构建和谐医患关系的成败,也是医院的医疗基础的建设和医院服务水平提高的保障和条件。和谐医患关系的构建,医院思想政治工作的建设是关键。一、发挥人文思想,培育构建医患和谐平台1.医患之间加强沟通,构建和谐医患关系长期以来,医患之间相互不信任,导致医患之间的关系紧张。因此,必须采取措施,加强医患之间的沟通,这也是构建和谐     

加强思想政治工作 促进医院和谐建设

医院的思想政治工作是保证医院医疗、教学、科研、护理、管理、后勤等工作的有效手段,是推进医院各项建设、提高医院服务水平的重要保证。面对社会主义经济市场的冲击,怎样不断探索和创新适合医院特色的思想政治工作方法,并充分发挥其在构建和谐医患关系中的作用是一个崭新而重要的课题。     

注重人文关怀,构建和谐医患关系

医务人员在和谐医患关系的构建中,发挥着不可替代的主导作用,医院需要帮助医务人员调节自身,掌握与患者心理沟通的必要技巧和自我心理舒解的方法。对患者实行有效的人性化关怀服务和心理疏导,坚持以人为本,注重医患沟通,提高医疗执业素质,从而营造和谐的医患关系。     

论医患纠纷风险防范中的思想政治工作

医患纠纷风险的产生原因是多样化的,思想政治工作在医患纠纷风险防范中具有重要性,有助于提高医疗服务品质,促进医患关系和谐,从而在根本上降低医患纠纷发生率。医院思想政治工作需要促使全体医务人员在思想上高度认识医患纠纷风险防范的重要性,行动上要掌握医患纠纷风险防范的基本策略。     

论构建和谐医患关系中的思想政治工作

党的十六届六中全会、党的十七大和全国十一届人大一次会议把“病有所医”作为构建社会主义和谐社会的重要目标，摆到了全党、全国工作的重要议程。要实现“病有所医”目标，在医疗机构，构建和谐医关系至关重要。这就需要我们医疗机构的思想政治工作紧紧跟上时代的步伐，跟上社会主义和谐社会建设的步伐。     

加强思想政治工作 构建和谐劳动关系

劳动关系是社会经济关系中最本质的关系,构建和谐劳动关系,让员工分享社会进步和经济发展的成果,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。思想政治工作是国有企业构建和谐劳动关系的重要抓手,国有企业要将此作为一项战略性工作,通过加强思想政治工作,建立规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现企业与员工互利共赢。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

在党的十七大上,胡锦涛总书记的报告中提出,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾,指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略,明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想,标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度,标志着马克思主义的中国化,标志着马克思主义和新的中国国情相结合达到了新的高度和阶段.通过学习十七大报告,使我进一步提高了对构建和谐企业重要性和紧迫性的认识,更新了观念,明确了职责,通过学习,我就加强思想政治工作,促进企业和谐发展作了一些思考,谈点学习体会.     

建立和谐医患关系 提高医疗服务水平

近年来,医疗纠纷不断出现,医患关系状况愈发紧张,患者及亲友对医生的暴力伤害事件频发,严重扰乱了社会公共秩序,是影响社会的发展不和谐因素。2011法治蓝皮书对此评价说:"医疗纠纷作为一种突出的社会矛盾,一直是困扰中国医疗卫生领域的顽疾。有效处理医疗纠纷,直接关系到医患双方合法权利的保护和社会的稳定。"所以缓解医患矛盾是构建和谐社会的必然要求,文章把坚持以人为本作为缓和医患紧张关系的出发点和落脚点,探讨了如何促进医患关系和谐。     

构建和谐劳动关系的企业思想政治工作研究

随着社会主义社会的不断发展,党和政府提出了要构建社会主义和谐社会,构建社会主义和谐社会的关键就是构建和谐的劳动关系,构建和谐的劳动关系能有效的促进企业长期稳定的发展,但是现今我国企业在建立和运用和谐劳动关系时出现了很多问题。本文从思想政治的角度出发,阐述了思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用,提出了在构建和谐劳动关系中企业思想政治工作的实施措施,希望能对企业的发展提供借鉴。