我国铁路运价评价体系的研究

本文创建了一套铁路运价评价体系，评价体系由评价对象和评价方法组成。界定了评价对象，设计了铁路运价评价的指标参照系，建立了多层次模糊评价数学模型，首次提出铁路运价综合评价调价机制的概念和做法。     

信息化在电力企业人才评价工作中的运用探讨

信息化可以提高人才评价的质量和效率，拓展人才评价的内容和范围，优化人才评价的过程和结果。本文分析了当前电力企业人才评价工作中存在的问题，针对问题提出了信息化在电力企业人才评价工作中的应用策略和建议，以供参考借鉴。     

基于LabVIEW平台重大危险源评价法的应用--4万吨/年环氧乙烷项目危险度评价

基于LabVIEW平台对易燃、易爆、有毒重大危险源评价法进行编译，开发了重大危险源评价系统模拟计算软件，克服了现有评价法计算繁琐，相关系数选取主观性大的缺陷。通过对4万吨/年环氧乙烷项目的生产、储存装置，工艺过程进行实地调研，运用本评价软件对项目固有危险性和危险等级，现实危险性和控制程度进行了模拟计算，得出危险等级和控制程度的匹配度，快速准确地实现了研究项目的危险度评价，验证了本评价软件的可靠性和可操作性。     

企业信息化效益评价的十大关键

本文在时国内外信息化效益评价现状进行全面分析的基础上，结合实践经验，阐述了企业信息化效益评价的意义与特点，提出了企业信息化效益评价的十大关键．即：定性评价与定量评价结合、经济效益评价与社会效益评价结合、直接效益评价与间接效益评价结合、有形效益评价与无形效益评价结合、长期效益评价与短期效益评价结合、宏观效益评价与微观效益评价结合、成本评价与效益评价结合、手工评价与自动评价结合、不同性质的信息系统和企业分别进行评价、多专业人员协同工作进行评价。最后，以中国石油某大型信息系统为例，对其主要的效益进行了分析和评价。     

企业管理业绩评价

介绍了企业管理业绩评价的含义，简述了企业管理业绩评价的方法和指标体系，提出了企业管理业绩评价的程序和组织方式，阐述了企业管理业绩评价实施的三个层次。     

灰色关联分析在平衡计分卡战略性业绩评价模型中的应用研究

本文在概括介绍平衡计分卡业绩评价体系基础上，针对现有平衡计分卡业绩评价模型的缺点，提出了基于灰色关联分析的平衡计分卡战略性业绩评价模型，采用层次分析法解决评价指标体系的多层次性，采用灰色决策系统解决评价指标之间的关联关系。最后举例说明了此模型的运用过程。该模型提高了评价结果的精确性，增强了评价结果的可比性，从而促进了平衡计分卡在业绩评价和战略管理中的应用。     

网络设备节能控制机制的性能评价

目前对系统性能的评价一般采用实验／测量和模型／建模两种技术，本文对系统进行了性能评价，分别采用两种评价方法：“0-1”评价法和端口评价法，分析了系统的节能效果。并且本章对系统不同的属性值进行了测试，分析了属性值对系统性能的影响。     

生态城市模糊综合评价及其决策文持系统

生态城市建设是一个庞大而又复杂的系统工程，需要有一种度量监测持续趋势的有效方法来评价生态城市发展政策和措施的实施效果。本文针对生态城市的模糊综合评价问题，确定了生态城市评价指标体系，提出了生态城市多层次模糊综合评价模型和评价支持系统，为正确评价和监测生态城市的发展提供了一种有效的方法     

基于CIPP模式的技工院校人才培养质量评价研究

在技工院校的人才培养建设中，以CIPP模式为基础，尝试构建技工院校人才培养质量评价的评价指标与评价模型，整合了诊断性评价、形成性评价和终结性评价等过程，并把技工院校的人才培养质量评价作为一项整体的系统工程来进行分析和研究，为学校人才培养决策提供有效的信息和依据。     

国民经济评价中影子价格的确定方法

国民经济评价是项目评价的重要内容，它有别于财务评价，与财务评价重要的区别之一是使用的价格不同，国民经济评价采用的是影子价格。论述了影子价格的概念和类型，提出了确定影子价格的方法。     

模糊综合评判法在虚拟物流组织风险评价中的应用

采用专家评价法和模糊评价法相结合得到各因素的合理权重，运用多级模糊综合评价方法，评价了虚拟物流组织风险，并给出了实际算例。     

初探高职公共英语课堂评价策略

课堂评价给教师提供了学生学习质量的反馈信息，以便帮助学生取得更好的学习效果，同时也有助于培养学生良好的学习习惯和元认知技能，为学生今后的职业发展打下基础。本文介绍了课程评价的内涵和主要特点，从四个方面阐述了高职公共英语课堂评价策略：明确教学目标，运用适当的课堂评价技巧，及时反馈课堂评价结果，引导学生积极参与课堂评价。     

基于CIPP模式的技工院校人才培养质量评价研究

本文在技工院校的人才培养建设中，以CIPP模式为基础，尝试构建技工院校人才培养质量评价的评价指标与评价模型，整合了诊断性评价、形成性评价和终结性评价等过程，并把技工院校的人才培养质量评价作为一项整体的系统工程来进行分析和研究，为学校人才培养决策提供有效的信息和依据。     

一种可持续发展能力评价新方法--基于集成赋权的递级综合

本文针对实施一体化管理体系的组织的可持续发展能力综合评价特点，建立了可持续发展综合评价体系，给出具体的评价方法、步骤。这种方法是基于集成赋权的递级综合模糊评价，它将多个评价属性分定性和定量两类，对各指标进行量化、一致性和无量纲化处理后，进行基于“功能性”和“差异性”的两次赋权，再分层次评价，最后将评价结果进行逐层合成而得到最终的综合评价值。并通过实例证实了该方法的实用性和科学性。     

发电机组并网安全性评价体系建设探讨

随着全国性的发电机组并网安全评价工作广泛地开展，并网安全评价体系的建立已成为关注的重点。本文针对并网安全评价工作的现状，应用现代安全评价技术，探索和独创了一套完整、合理、可行的发电机组并网安全性评价体系，并重点介绍了所建设体系的意义、原则、内容及流程。本体系应用于辽宁省某发电厂，得到了良好的效果，在电力行业并网安全评价工作中起到了引领和示范作用。     

一种改进的电子商务网站综合评价方法

电子商务网站评价是衡量网站价值，分析网站优劣，指导网站建设的重要依据和方法。现有评价模式忽视了评价过程中的动态性、模糊性因素，存在很多缺点。本文提出的动态模糊综合评价法基于动态模糊理论。模拟评价指标的动态性和模糊性，采用多级动态模糊递归方式，减少人为因素的影响。评价结果可以反映评价目标的动态发展趋势，且可以指导网站质量改进．最后通过对某商务网站的综合评价验证了该方法的有效性和实用性。     

对电子商务网站评价的研究与分析

本文针对电子商务网站评价指标和评价方法进行研究与分析，指出了我国电子商务网站评价研究中的不足之处，得出了对发展我国电子商务网站评价研究的几点启示，目的在于推动这一研究的深入开展，促进电子商务网站评价应用的健康发展。     

基于作业成本法的ERP综合效益评价研究

根据企业资源计划（ERP）实施效益评价特点，基于作业成本法的核心理念．文章建立了ERP综合效益评价体系，涵盖了ERP应用性评价、经济性评价、风险性评价三部分内容．为ERP综合效益评价提供了思路和方法，为企业有效实施ERP提供科学的决策依据。     

工程研究中心运行绩效的评价系统

本文根据工程研究中心的任务，提出了工程研究中心发展过程的三阶段，即起始期、成长期和成熟期，并由此提出了对工程研究中心运行绩效进行评价的评价要素、评价指标体系、度量方法和评价准则。     

3PL客户满意度的动态模糊综合评价模型

指出现有第三方物流（3PL）客户满意度（CSI）评价模型忽视了评价过程中的动态性、模糊性因素，存在很多缺点，动态模糊综合评价法模拟评价指标的动态性和模糊性，减少人为因素的影响，评价结果可以反映评价目标的动态发展趋势．且可以指导第三方物流服务质量的改进，最后通过对某第三方物流企业客户满意度的综合评价验证了该方法的有效性和实用性。