浅析泉州"用工荒"的因为及解决对策

企业发展壮大与源源不断的订单,同工人的缺乏已成为当前泉州密集型制造企业的矛盾之一,文章通过对泉州"用工荒"现状的分析,提出了泉州企业应采取积极的应对措施,促进企业经济的可持续和健康发展.     

浅析《科学管理原理》

《科学管理原理》通过通俗易懂的语言阐述了科学管理产生的背景、要解决的问题以及基本原理。科学管理是其核心和关键;消除工人"磨洋工"的现象、提高劳动生产率以及改善雇主与工人之间的关系是科学管理的目的。     

“用工荒”再现东南沿海 人口红利时代即将终结?

虎年刚刚开始,"用工荒"就再度刺激了"中国制造"的神经,经济回暖了,各地企业接到大量订单,却找不到工人:深圳需要大量制造业工人、广州三大行业缺工15万、"世界工厂"东莞缺工过百万……与历次用工荒不同的是,今年用工吃紧的不仅是珠三角、长三角,内地省份同样出现了严重缺工现象,就连安徽这样常年约有1 200万农民工外出打工的传统劳务输出地区如今工人也开始紧缺,"用工荒"似乎正逐渐蔓延成全国性的问题。     

理解年轻人 留住青年心——中国电子行业青年工人调研报告发布

"我年轻的时候,在工厂做工人,那时候,不需要考虑‘留住’工人这个问题。因为工人被工厂‘拴住’了。不过,现在情形变了,工厂需要考虑如何留住工人,尤其是作为主力的青年工人。"2015年1月27日,工业和信息化部政策法规司综合处处长郭秀明在《留住青年心:中国电子行业青年工人调研报告》发布会上如是说。中国电子制造业在有效管理并留住青年工人方面面临日益严峻的挑战,当天发布的报告便是针对这一现状进行的回应,旨在帮助企业更好地理解当今中国的青     

开启萨省与中国企业合作新篇章——访萨斯喀彻温省能源与资源部部长比尔·博伊德

毒苹果事件近日,36家中国环保组织联合发布了一份题为《苹果的另一面》报告,指责苹果公司未能解决对其设备零部件供应工厂污染和工人健康问题。联建(中国)科技有限公司(以下简称联建公     

终结,"世界工厂"的希望

毒苹果事件近日,36家中国环保组织联合发布了一份题为《苹果的另一面》报告,指责苹果公司未能解决对其设备零部件供应工厂污染和工人健康问题。联建(中国)科技有限公司(以下简称联建公     

江门工人文化宫变迁的内在逻辑

总结和梳理江门市工人文化宫的历史变迁,分析其各个变迁阶段的内在逻辑,旨在反映江门工人文化的景貌,从物化精神的角度,探讨以江门工人文化宫为代表的文化空间的社会作用,挖掘其历史价值与文化意义,对于进一步发展中国特色的工人文化,弘扬"江门精神"都具有重要的历史和现实意义。     

成功制造企业技能工人培训特征分析

我国在由"制造大国"向"制造强国"转变的过程中,技能工人的作用至关重要,而成功制造企业技能工人的培养特征可起到较好地借鉴作用.本文在定义成功制造企业与技能工人概念的基础上,运用内容分析方法从不同方面对成功制造企业技能工人的培训特征进行分析总结,以期为同类企业技能工人的培训提供参考.     

关于企业强化劳务工管理对策探析

伴随着我国经济的腾飞和市场结构的变化,企业规模也处于不断扩大当中,在这样的背景下,用人紧张已经成为大多数施工企业最为头疼的问题,之所以会出现"招工难,招合格工人更难"的现象,主要原因在于供求关系紧张,各行业薪酬水平不断提高,国家对工人的政策支持等等。加之建筑企业对劳动力的需求大,因此用人方面的问题显得尤为严峻。基于这种背景下,本文对如何加强企业劳务工管理进行对策研究。     

公司办出家庭气氛 员工个个争先

<正> 延边立宏钢铁公司经理李殿忠公开宣称:"我们早就强调搞好人际关系。这不是出于庸俗观念,而是基于一种简单的信念:如果我们尊重员工、并且帮助他们去尊重自己,企业将得到最大的利润。"他算了这么一笔账:如果公司"泡"工人,工人就会"泡"时间。从工人身上算计下来一分钱,工人就会让公司丢掉10元钱。因此,要想让工人以公司为家,公司就必须有家庭的气氛。他从工人的吃饭、买菜、洗澡、上下班坐通勤车等细微小事入手,培养与工人们     

浅谈《人与鼠》中“美国梦”的破灭

《人与鼠》是约翰·斯坦贝克以二十世纪二三十年代的工人生活为写作素材,反映在社会政治动荡不安、经济萧条的背景下,工人阶层为心中的"美国梦"不懈努力,却始终难逃命运的安排,最终梦想彻底瓦解的过程。作者约翰·斯坦贝克正是通过对这一过程形象生动、入木三分地刻画,表达了对"美国梦"的虚幻性认识和对生活在最底层的工人阶层的同情。     

浅议公共就业服务在企业用工中的作用

在劳动力充足的中国,"民工慌"的求职难印记至今还在脑海中挥之未去,转眼"用工荒"的招工难又汹涌而至.过去企业挑工人,现在工人挑企业.就业是体现一个国家和社会和谐稳定的"晴雨表".     

浅谈新形势下如何发挥工人文化宫的大学校作用

工人文化宫作为发挥工会"大学校"作用的主要载体,在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍,不断推动我国职工队伍知识化的进程中发挥着重要作用。本文主要浅谈对如何加强工人文化宫建设和发挥工会"大学校"作用方面的认识。     

才聚中原

<正>无为而治1968年,施永青进入一所工人夜校教书,一干就是8年。"从19岁到27岁,我把最壮丽的青春都奉献给了革命。"回忆起那段岁月,施永青依然兴奋不已,"教书只是手段,真正的目的是通过传播文化知识来唤醒工人的阶级觉悟,促使他们去争取自己的权益。"但慢慢地,施永青发现通过教书并不能解决社会分配问题。     

国有企业工会所面临的问题及对策

随着经济的快速发展,国有企业工会的职责和历史使命也在逐渐发生着变化。如何有效代表工人说话,表达工人的意见,保护工人的利益等问题也是国有企业工会亟待解决的问题。本文就此进行探讨,以期对工会发展有所贡献。     

本田"罢工门"后的冷思考

本田汽车零部件工厂工人的停工从个案演变为众生相,其中原因耐人寻味.本田"罢工门"引发我们许多深思,本文探完了本田停工事件的症结所在,分析了本田的薪酬体系和激励政策,并进一步研究了本田"罢工门"背后所呈现的诸多经济、社会和法制问题,以及此类事件频发所带来的社会效应.     

乡村振兴战略下农村留守人员健康服务体系的构建

随着城市建设的推进和经济实力的迅速发展,大量的农村劳动力涌入城市。近些年来,农村留守人员的数量不断增长,由此所带来的一系列问题也越发显著。聚焦于农村留守人员存在的一系列问题,分析了健康问题的原因。在中国特色"健康中国"战略背景下,提出现阶段健全和完善农村留守人员健康服务体系的相关建议。     

浅析社会伙伴关系的“移植”问题

"社会伙伴关系"在西方国家是指"为实现相互同意的经济和社会目标在政府及雇主和工人组织之间的协作关系".作为社会对话的一种形式,社会伙伴关系可由三方或两方参与(在一个工人组织和一个雇主或雇主组织之间).社会伙伴关系既然是三方伙伴关系,必然涉及到政府与企业,政府与工人或工会以及工人或工会与企业三者之间的伙伴关系.国际社会有大量研究证明社会伙伴关系对国家就业率,薪资协调以至于整个国家的宏观经济有着正面的影响,而本文中主要是探讨新型人力资源管理对企业级的伙伴关系优势发挥的作用以及对我国企业建立伙伴关系的一些建议.     

哈尔滨市重点产业技术工人队伍建设研究

从重点产业技术工人队伍建设的重要性出发,对哈尔滨市具有代表性的企业进行技术工人队伍有关数据的调研。针对重点产业的发展需要,对企业内部的技能人才总量与技能人才结构进行评价。从找出区域内企业在技术工人队伍建设的过程中遇到的问题,分析问题产生的根源。从环境预测、技能劳动者来源和人力资源管理三个方面研究企业技术工人队伍能力发展的基础。构筑企业技术工人队伍建设能力的途径,提出努力营造技术工人队伍建设良好的内外环境;以职业技术教育与职业技能培训相结合开发技术工人资源;增强企业内部其他人力资源管理职能,提高哈尔滨市企业技术工人队伍建设的有效对策。     

职业经理人的健康成长是“两个健康”建设的保证研究——以温州为例

党的十八大以来,习近平总书记从全局高度重视非公有制经济工作,他指出,非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长是重大经济问题,也是重大政治问题。温州于2018年10月17日创建全国首个新时代"两个健康"建设先行区。职业经理人作为民营企业高层管理的中坚人才,直接决定着民营企业在市场中的命运,是民营企业竞争力的核心要素。职业经理人的发展对非公产业转型、影响动能转型方面有重大意义,对创建"两个健康"建设区有重大作用,是"两个健康"发展的前提和保证。