国有企业人力资本产权结构分析

国有经济是我国国民经济最重要的组成部分,占有主导地位.国有企业代表着国有经济的希望和未来.国有企业的低效率从表面看源于产权不明晰、没有人格化,这一方面导致企业职工责任不明,对企业资产的关切度不够,缺少生产积极性,也不会去努力提高生产效率;另一方面,产权模糊也损害了交易活动,阻碍交换行为的发生;使人们难以通过交换行为来提高经济效率.此外,运行委托代理方式分散产权的方法,也因委托.--代理链条过长,难以达到初始目标,不能有效解决企业低效率问题.     

国有企业人力资本产权结构分析

国有经济是我国国民经济最重要的组成部分,占有主导地位。国有企业代表着国有经济的希望和未来。国有企业的低效率从表面看源于产权不明晰、没有人格化,这一方面导致企业职工责任不明,对企业资产的关切度不够,缺少生产积极性,也不会去努力提高生产效率;另一方面,产权模糊也损害了交易活动,阻碍交换行为的发生;使人们难以通过交换行为来提高经济效率。此外,运行委托代理方式分散产权的方法,也因委托。一一代理链条过长,难以达到初始目标,不能有效解决企业低效率问题。但是,我认为,国有企业的低效率问题更深层的原因,是由于人力资本产权没有受…     

国有企业产权转让中国有资产流失防止问题的探讨

随着国有企业产权制度改革的逐渐深入和国有经济布局的战略性调整．国有产权转让活动日益频繁．在转移资产存量，优化增量，实现资产重组．调整产业结构等方面都起到了重要作用。但在此过程中也出现了多方面的问题，造成国有资产流失。如何规范国有企业产权转让行为．防止国有资产流失，是个亟待研究和解决的问题。     

国有企业改革中的产权效率研究

在对企业产权效率的概念进行明确界定的基础上 ,通过引入效用函数模型来研究我国国有企业的所有者代表的行为与企业产权效率的关系 ,评述了已有的国有企业改革对企业产权效率的影响 ,并提出了相应的政策建议。     

“管理层收购”的中国本土化

<正> 随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,国有经济必须要进行战略性调整。目前不利于国有企业发展的自身因素最突出的就是国有企业中存在的产权问题。具体来说.国有企业产权体制上的问题主要表现在以下几个方面:     

论国企改革中的管理层收购

在国有经济必然要进行战略性调整的背景下,在我国国企中存在严重的产权问题的现实下,迫切需要对国有企业进行产权制度的深化改革。本文建议引入管理层收购的方式以理顺国企的产权关系,继而起到优化国有资产布局,对国有经济进行战略性调整的作用。并结合问题探讨解决的方法,提出相关建议和对策。     

论市场经济的主体产权及其产权实现

国有企业的改革是我国经济改革重点,也是难点。论市场经济的主体产权及其产权实现是从产权角度探讨我国国企改革的新思路。市场经济的本质特征是主体产权经济,产权关系的清晰是市场交换的基本前提,产权的明确和保护是规范人们间财产关系的必要条件,产权安排是经济社会中最重要的制度安排,主体产权经济是进一步从理论上得出如何结合我国国情实现合理有效的产权制度。     

当前进一步深化国有企业产权改革的思考

法律是市场经济的制度前提,市场经济需要在法律的框架内运行才会有效率。随着我国国有企业改革的深入和社会主义市场经济的发展,国有企业产权问题日益突现出来,在市场经济条件下对市场经济主体所支配的经济利益的范围进行分割界定,以此为主要内容展开对产权问题的法学研究成为当务之急。在产权问题研究中,依法进行产权界定是当前国有企业改革的重点和难点,在对产权依法严格科学界定的基础上,对国有企业改革实行“两条线同时推进”,即通过产权转让,使部分小型国有企业走向“非国有化”,通过股份制改造,使大型国有企业实现产权重组,优化资源配置。而产权界定、产权转让和股份制改造均需在法律的框架内运行,才会得以规范并产生实际效率。     

浅谈国有企业产权体制改革中的问题与对策

产权体制改革是国有企业改革的核心，它涉及制度的创新和体制的转换，是对企业的价值进行重新评估。自从全国普遍推开国有企业改制改革后，国有企业加快了经营体制的转换，保持了持续稳定的发展，提高了经济效益。但是，在改革过程中也出现了一些问题，给国家和企业造成了不少损失，本文就国有企业产权体制改革中产生的问题及解决办法进行探悉。     

当前进一步深化国有企业产权改革的思考

法律是市场经济的制度前提,市场经济需要在法律的框架内运行才会有效率.随着我国国有企业改革的深入和社会主义市场经济的发展,国有企业产权问题日益突现出来,在市场经济条件下对市场经济主体所支配的经济利益的范围进行分割界定,以此为主要内容展开对产权问题的法学研究成为当务之急.在产权问题研究中,依法进行产权界定是当前国有企业改革的重点和难点,在对产权依法严格科学界定的基础上,对国有企业改革实行"两条线同时推进",即通过产权转让,使部分小型国有企业走向"非国有化",通过股份制改造,使大型国有企业实现产权重组,优化资源配置.而产权界定、产权转让和股份制改造均需在法律的框架内运行,才会得以规范并产生实际效率.     

国有企业产权改革探析

国有企业经济效益的提高,有赖于国有企业运行效率的提高。这应建立在国有企业实施了正确的产权改革的基础之上。通过明晰国有企业产权归属以及权责利边界、调整产权布局结构、推动产权交易市场日趋发展和成熟,增强国有企业自身的活力和竞争力,实现国有资产的保值增值。     

国有企业产权改革探析

国有企业经济效益的提高,有赖于国有企业运行效率的提高。这应建立在国有企业实施了正确的产权改革的基础之上。通过明晰国有企业产权归属以及权责利边界、调整产权布局结构、推动产权交易市场日趋发展和成熟,增强国有企业自身的活力和竞争力,实现国有资产的保值增值。     

国有企业制度创新中的产权属性分析

首先简单介绍产权及其相关内容，然后分析了中国传统国有企业的产权现状，阐述了国有企业制度创新的各个阶段及其产权关系，最后重点从产权的基本属性来分析国有企业的制度创新。     

关于加强国有企业产权管理工作的思考和对策

随着社会主义市场经济的深化发展,国有企业也随着经济的快速发展调整自身的生产经营政策,以适应时代的步伐,而产权管理是国有资产管理的核心问题。 对于国有企业的产权管理工作涉及多个方面,例如企业的对外投资、收购合并、产权转让、重大资产处置等。 这些方面都与产权决策和产权管理息息相关,稍有不慎就有可能给国有资产造成损失。 而且只有国有企业不断加强产权的规范化管理,才能够帮助国有企业提升其产权状况,才能够有效地实现国有企业的科学运营布局。 因此加强国有企业的产权管理工作是十分必要的,必须把加强国有企业的产权管理工作作为国有企业改革的重中之重。 文章通过对国有企业产权管理工作中目前存在的问题进行分析和思考,并提出相对应的对策和建议。     

企业产权结构模式与中国的选择

中国国有企业的低效率不仅源于企业产权不明晰、没有人格化,以及委托－－代理链条过长,更在于人力资本产权没有受到应有的重视。解决国有企业效率不高的关键所在是建立企业物质财产权与人力资本产权的有机结合与运作的产权结构。本在抽象概括了企业产权结构三种模式的基础上,指出我国企业产权结构的选择应基于对中国企业现实状况的剖析。由此本认为,正确界定和实现人力资本产权,理顺产权结构,并由此调整权利的实现方式与途     

企业产权流动对经营者能力的影响:一个理论模型

国有企业改革的趋向是提高产权的流动性,产权流动性有利于提高产权的使用效率,有利于选择到一个好的经营者。产权流动性差的企业群体的整体生存与发展能力弱于产权流动性强的企业群体。产权流动性是国有企业作为整体兴衰的关键。     

国企产权管理的探索和实践

在我国,国有经济是国民经济的主导力量.国有企业作为国民经济的支柱,在社会主义市场经济建设中发挥着重要的作用.围绕企业发展战略,合理优化配置资源,实现企业价值最大化,是国有资产运营主体——国有企业始终坚持的目标.随着社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的不断深化,特别是国有企业发展方式的加快转变和结构调整的不断推进,国企各类经济行为涉及的产权事项日益增多.笔者在南京市属集团从事国有资产的管理工作.本文试就国企产权制度改革的演变、开展企业内部资源整合的举措和意义以及资产评估在维护国有资产权益中的作用等方面进行阐述,探讨和交流对国有产权管理的理解和认识.     

试论国有经济结构调整的有效途径

国有经济结构调整。要突出重点行业，解决好国有经济的进入与退出问题，调整国有企业组织结构，从整体上搞活国有企业；建立产权市场体系，调整国有资产存量结构，促进国有资产向高效益领域转移，利用证券市场开展资产重组。     

国有企业并购重组中的产权问题及对策研究

在我国的国有企业中，企业并购的实质就是企业为了获取对其他企业的控制权而开展的产权交易工作，其是在市场的竞争机制下一种常见的企业行为。而在实际产权并购与重组时，存在各种各样的问题，针对这些问题，本文主要探讨其相关的处理对策，从而有效的解决国有企业在并购重组过程发生的产权问题。     

有限责任与国有企业产权改革

产权改革是国有企业增强活力、摆脱行政控制的必然选择。但过去国有企业产权改革由于多种原因并不完善。本文通过对产权改革历史的回顾,从中发现国有企业产权改革的不足,并从现代企业有限责任制度性质的角度重新认识国有企业产权改革,进而发现符合国有企业产权改革目标的路径。