从按要素分配到按贡献分配:与时俱进的分配理论

十六大提出的要素按贡献分配,在十五大按要素分配的基础上第一次明确了要素分配的依据和要素收入的性质,揭示了社会主义初级阶段分配关系的本质。要素按贡献参与分配,是社会主义市场经济发展的内在要求,是不依人的主观意志为转移的客观规律。当前需要结合社会主义初级阶段变化的理论和实践,不断深化对生产要素按贡献分配的理解。     

按劳动贡献分配--现代市场经济发展的客观要求

本文认为马克思设想的按劳分配原则的实质就是按劳动贡献分配；由于现实社会发展不具备马克思设想的社会主义社会的经济条件，因此不可能实现马克思设想的严格意义上的按劳分配。但在社会主义市场经济中存在着按劳动贡献分配的分配形式，就马克思的按劳分配的本质是按贡献分配而言，我们也可沿用按劳分配这一范畴。从这个意义上说，按劳分配是社会主义市场经济发展的客观规律。     

对市场经济条件下个人收入分配制度的认识

我国处于社会主义初级阶段,在所有制结构上,是以公有制为主体,在分配结构上,也必然是以按劳分配为主体,按劳分配是与公有制经济相适应的分配形式,是公有制经济在分配方式上的实现形式。另外,由于存在多种公有制的实现形式,以及各种非公有制的实现形式,与此适应,必然存在多种分配形式。社会主义市场经济条件下的个人收入制度应坚持按劳分配与按生产要素分配相结合。     

“按效分配”是社会主义市场经济的重要分配原则

“按劳分配”是社会主义的基本分配原则,但其却带有明显的计划经济色彩。“按劳分配”中的“劳”实质应是为社会承认的有效劳动。“按‘知’分配”所主和的“知”实质上也是指社会有效劳动果。“按效分配”更符合社会主义市场经济的要求。     

对"按要素贡献分配"及其与收入差距扩大关系的思索

本文简要回顾了新中国成立50多年来我国收入分配政策在实践中的改革与发展历程，认为“按要素贡献分配”的思想在我国具有其广泛存在的沃土和背景，是按劳分配制度的一个更为合适的贯彻原则。对于当前按要素贡献分配所带来的居民收入差距等问题，本文认为决不能将其与剥削问题等同，而应当区别对待，对不同的问题提出不同的解决办法。     

市场经济条件下的个人收入分配机制

国家对个人收入分配的指导方针由“坚持按劳分配”调整为“按劳分配为主体，把按劳分配与按生产要素分配结合起来”。传统的社会主义分配理论已经不能解释当前我国个人收入分配的现实状况，因此需要新的理论来说明社会主义市场经济中的个人收入分配机制。     

按要素分配的理论基础及其性质新论

按要素分配的理论基础是“要素财富论”、“要素产权论”和“要素贡献论”。按要素分配是有中国特色社会主义的一种按劳分配新形式。     

论按劳分配和按生产要素分配相结合

在社会主义初级阶段的社会主义市场经济条件下，在分配上要求我们系统深入地研究探索按分配为主体，多种分配方式共存的各种有效结合形式，以更加有力的推动社会生产力的发展。     

关于按要素分配理论依据的观战评析

目前理论界对社会广主义条件下实行按要素分配的理论依据探讨主要形成三种观点,一是人为是“三位一体”;二是认为劳动价值论,但认为劳动价值论中的劳动包括物化劳动和活劳动;三是认为劳动创造和劳动分配是两个不同概念,按要素分配是多种作用综合作用的结果。本指出这三种观点,并对各种观点作了简要评述,为进一步探索社会主义市场经济条件下实行按要素分配的理论依据提供参考。     

按要素分配能否导致两极分化

生产要素是指进行生产所必须具备的要素或条件。在生产过程中必须具备劳动者、劳动工具和劳动对象三个要素,具体包括劳动力、资本、土地、技术、工具、信息等。离开这些要素企业生产就无法进行,只有在这些条件具备时并且保持合理的比例,生产才能得以进行,企业才能创造出带有附加价值的新产品。