关于档案信息化建设的几点思考

随着电子计算机等新技术的迅猛发展和办公自动化的深化,加快了将档案工作融入信息社会的步伐,推动了档案信息化的建设。信息技术的飞速发展为档案管理向档案电子化过渡提供了前提条件;档案管理软件的迅速发展为档案信息化的实现提供了重要保证。档案管理工作的服务手段、服务方式、服务内容创新需要档案工作信息化。在实现档案信息化建设的过程中,应实现档案工作现代化、档案工作标准化、档案工作开放化、档案工作服务化。     

医院档案管理工作创新浅析

创新,是保持档案事业持续、快速发展的动力,是档案管理工作上层次上水平的重要保证。创新,能够提高档案管理工作的效率和档案的使用率,更好地发挥档案的价值。笔者认为,只有通过档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使档案工作充满生机和活力。     

浅谈高校档案工作

高等教育飞速发展,高校档案工作却没有随之同步发展,存在不少问题.本文针对高校档案工作存在的问题进行分析,并对档案工作如何创新提出了几点建议.     

析新时期档案馆的档案工作如何实现突破发展

要实现突破发展就需要突破性的思维，而突破性的思维又离不开突破性的理念。在新时期，档案工作遭遇到了前所未有的突破创新的瓶颈，信息化与高科技的出现给档案工作带来了突破发展的新的机遇与挑战。本文通过对新时期档案馆的档案工作进行调查研究，为新时期档案馆的档案工作的科学化进行提供指导。     

对做好档案利用工作的几点认识

档案的价值在于利用,开发档案信息资源为利用者提供服务,要做好这项工作,必须要做到:档案资料收集齐全,开展编研工作、档案信息网络化管理等工作。要以开拓进取的精神,不断实现服务机制的创新,开创档案信息资源开发利用的新局面。     

关于高等学校档案工作创新的思考

新形势下 ,高校档案工作面临许多新情况、新问题需要去探索和解决。要提高服务质量和水平 ,必须创新服务观念、服务内容、服务手段和方式 ,创新档案工作管理模式、内容、技术、方法     

高校科技档案数字化管理趋势与应对

高校科技档案数字化的趋势是高校科技档案管理工作创新的内在要求。实现高校科技档案数字化管理必须做好数字化管理的基础性工作,才能够提升高校科技档案的服务能力。     

贯彻十六大精神推进云南高校档案工作的新发展

以十六大精神为指导,分析了云南省高校档案工作中存在的归档淡薄、法制观念不强、服务方式滞后、信息开发利用手段落后、电子档案归档问题四个方面的问题,分析了在新时期加强高校档案工作的重要性,提出了从加强宣传和培训、创新服务方式、加强信息化建设等几个方面推进高校档案工作的对策.     

浅谈高校档案工作的创新和务实

本就高校档案工作的创新和务实阐述了几点体会，以期促进高校档案工作在更高层面上对高校的发展发挥重要作用。，     

浅议广播电视宣传档案管理工作中存在的问题与对策

做好电视宣传档案工作,不仅为电视事业的深入发展打下良好的基础,更重要的是可以为社会历史发展提供丰富而详实的经验参考资料。目前,广播电视宣传档案管理工作中存在档案意识缺乏、档案管理机制不健全和忽略人才培养等问题。应创新思想,建立健全档案管理机制;用科学的思维方法,推进广播电视档案的现代化管理;广播电视部门应进行数字化管理,加强人才队伍建设,提高档案管理人员业务素质,促进电视事业乃至社会历史的发展。     

浅谈档案信息化管理

做好档案信息管理工作必须加强领导,提高认识,建立完整的、标准化的档案数据和档案网络,重视人才管理.这样才能适应时代和社会发展对档案工作创新的客观要求.     

树立档案管理工作创新意识的思考

树立档案管理工作的创新意识,就是解放思想实事求是地努力实现主观与客观的统一,克服教条主义、经验主义等禁锢,在转变观念上下功夫,使创新意识真正成为每个档案工作者的自觉行动,以提高档案管理者的工作水平,适应改革开放和现代化建设的需要.     

干部人事档案工作创新之我见

人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,人事档案是人事管理部门按照党的政策,在工作中形成记载个人经历的材料,客观、全面的反映每个人成长历史的凭证和依据。在新的历史时期,干部人事档案工作面临新的挑战,如何创新干部人事档案的管理,是档案工作者必须面对的问题。     

论高校教学档案管理的完善对策

通过加强档案宣传工作,增强全员档案意识;加强档案基础管理工作,维护档案的齐全、完整;充分开发档案信息资源,积极做好档案编研工作等措施,完善高校教学档案管理,提高教学管理水平。     

大数据视野下的档案管理模式变化与创新

文章依托大数据发展现状,论述了档案管理的变化趋势,整合档案资源的大数据特征,对大数据时代背景下档案管理面对的新问题进行了阐述,最后基于大数据时代档案数据挖掘相关技术,提出了几点档案管理工作模式创新策略。     

知识管理在档案工作中的应用

从知识管理的角度出发，探讨档案工作的创新与改进方向，是适应知识管理的需要。档案工作服务于知识管理的新途径在于：应用计算机智能技术构建一个开发、获取和应用知识的决策系统；加强数据库建设，开发馆藏资源；做好档案馆用户关系管理；培养复合型档案人才。     

注重档案收集,从源头上强化档案管理

企业档案收集工作,就是按照企业的规定,通过例行的接收制度和专门的征集办法,把分散在各部门、个人手中或散失在其他地方的档案,分别集中到档案室,实行集中统一管理的一项工作.收集工作是档案工作其他环节的重要基础,没有起点,其他环节就不复存在.档案收集的齐全与否,直接影响档案的整理、鉴定、保管、编研、利用等一系列工作工环节.收集工作质量的高低,直接影响到档案的整理、鉴定和利用等工作.对企业来说,档案是企业生产建设的重要基础,是企业生存和发展的条件,在企业现代化进程中起着保障作用.企业要创新、要发展都离不开档案.要体现档案价值,充分发挥档案资源的作用,就必须收集更加齐全完整的,更具有特色的档案.     

推进档案数字化进程提高档案利用服务水平--福建行政学院档案信息化工作浅探

<全国档案信息化建设实施纲要>提出,要"实现馆藏重要全宗纸质档案和照片、录音、录像档案的数字化",要"积极推进档案数字化进程,加强对珍贵、重要档案的保护,提高档案利用的效率和水平".福建省档案局在<福建省档案事业发展"十五"计划>中也要求"加强档案信息资源的开发利用,加大档案工作服务社会化的力度,增强档案工作的创新能力,争创适应新世纪发展需要的档案事业新水平".福建行政学院围绕这一系列加强档案信息化建设的决定,就如何加强本院档案信息化建设,加快档案信息开发,切实发挥档案为学院各项工作服务进行了尝试,现将做法介绍如下.     

高职院校档案对人才培养工作水平评估的影响及管理对策

在高职院校人才培养工作水平评估中,学校档案是评估专家组借以考察了解学校办学指导思想、师资队伍建设、教学条件与利用、教学建设与改革、教学管理和教学效果,以及办学特色或创新项目方面情况,进而对学校的人才培养工作水平作出评价的一种非常重要的信息媒介。学校档案对评估的准备、过程以及结果都有着重要的影响,各高职院校必须采取切实可行措施做好档案工作。     

浅议城建档案的分类和保护

城建档案的工作一直是城市建设的一个重大任务,自从开始成立城建档案馆以来,又面临着对城建档案如何管理的挑战。城建档案的管理主要负责城建档案的分类、编号、入库审核、保护、保管、提供利用、鉴定销毁、统计、利用分析及编研等工作;负责数据库管理及纸质档案数字化工作,本文在关于对城建档案如何分类和如何保护两方面作了主要阐述。