在创新领导思维中改进工作方法

创新领导思维,改进工作方法,是各级领导干部面临的永恒课题,事关事业的成败与发展,职能的推进和履行;事关领导者个人的威信和声誉,是领导者素质、能力和水平的重要体现。本文就如何在实践中创新领导思维,改进工作方法作些探讨。     

企业领导创新思维的几种方式

多向思维多向思维是一种多方面、多角度、多层次的思维过程。其鲜明的特征在于大胆创新,不受既有观念的束缚。有些企业领导者受长期经营模式的影响,形成了单向思维方式,观察、分析和处理问题习惯于一个方向、一个思路。在面对经济全球化、市场竞争日益剧烈、科技迅猛发展、民主化进程不断加快的今天,企业面临复杂多变的内外环境,沿用过去的单向思维,许多问题和难题难以找到对策,应代之以多向创新思维,向思维领域全方位发散,从不同途径去设想,探求多种答案,使问题得到圆满解决。     

创新与发展

据媒体透露,在今年初揭晓的2005年“中国流行语”排行榜上,“自主创新”一词因在社会上出现频率最高,流行范围最广而荣登榜首。特别是全国科技大会召开之后,“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”更是成了时下中国最热门的一个话题。为什么?因为创新是一个民族生存与发展     

创新思维在建筑工程管理中的应用

随着社会经济水平的不断提升,人们对于建筑工程的质量要求也不断提高,要求建筑行业能够采用全新的管理理念来从事建筑工程的相关工作。在这样的环境背景下,建筑企业应当认清社会发展形势,对当前建筑工程中存在的问题予以分析,针对于建筑工程管理理念落后以及管理人员素质不足等相关问题进行解决和完善。借助于工程管理思维模式的改变和创新来强化建筑工程质量,满足社会公众的相关需求。本文就将主要以创新思维在建筑工程管理中的应用为切入点,对其进行简要的介绍和分析。     

现代管理思维与企业管理制度创新

现代管理思维是新型的思维方式在管理工作中的应用,它反映了现代企业管理需要的“立体坐标系”这一新的思维结构的要求。笔者认为,在社会主义市场经济下要实现企业管理的现代化就必须要建立现代企业管理制度,这必然要求管理者必须冲破计划经济体制下传统思维的束缚,运用现代管理思维理论,借鉴科学的思维方法,对传统的企业管理制度进行改造,以适应社会主义市场经济的需要。传统思维方式对企业管理制度的影响在我国,企业管理长期处于自给自足的小农经济的包围之中,受到“左”的思想的束缚,旧的观念、旧的习惯、旧的势力对管理者的思维影响较大…     

创新思维在建筑工程管理中的应用

建筑工程技术的发展和工程质量要求的提高,对建筑工程管理理念提出了更高的要求。建筑企业要认清工程管理中存在的问题,尤其要正确地分析目前建筑工程管理理念落后、管理人员综合素质不高、管理体制不健全等问题,通过工程管理思维模式的创新,提高建筑工程质量,促进建筑市场的健康发展。本文以目前建筑工程管理现状为突破口,阐述了建筑工程管理思维模式创新的必要性,论述了如何推进建筑工程管理新思维新模式的创新。     

创新思维在建筑工程管理中的应用

建筑工程技术的发展和工程质量要求的提高,对建筑工程管理理念提出了更高的要求。建筑企业要认清工程管理中存在的问题,尤其要正确地分析目前建筑工程管理理念落后、管理人员综合素质不高、管理体制不健全等问题,通过工程管理思维模式的创新,提高建筑工程质量,促进建筑市场的健康发展。本文以目前建筑工程管理现状为突破口,阐述了建筑工程管理思维模式创新的必要性,论述了如何推进建筑工程管理新思维新模式的创新。     

EFQM模式中的领导作用与管理创新

EFOH卓越模式中领导作用分为6个方面：1．目标的建立者；2．业缩的促进者；3．咨源的提升者：4．“能动”的元素；5．主持人；6．供应商与顾客间的服备者。这也是当代经济发展对企业质量管理提出的要求     

项目化思维在创新课题研究管理中的应用

科技创新对企业的生存和发展起着决定性作用,科技创新研究质量不仅取决于课题技术研究,同时还受课题研究管理方式及效能的影响.本文分析了课题研究传统管理模式存在的问题,并探讨了项目化管理模式、工作机制、奖励机制等与课题研究管理的融合应用.     

互联网思维与企业管理创新的一些探讨

本文简单介绍了互联网的本质、互联网精神和互联网思维,然后分析了传统企业管理创新中存在管理理念落后、管理模式僵化、组织架构低效、人力资源管理滞后等相关问题,最后从五个方面提出了运用互联网思维进行企业管理创新的策略。互联网思维既是对以前旧思维方式有选择的继承,也是对传统思维方式的一种颠覆,企业应该深刻理解和运用互联网思维,不断创新管理理念与管理方式,不断适应互联网发展变化的需要。     

大数据环境下图书馆管理思维与管理创新

当今社会正以一种令人惊叹的速度向前发展,各行各业对各种人才综合素质的要求越来越高,如果大学生仅仅依靠课堂所学是远远不够的,步入社会的人们也需要树立终身学习的观念才能不被社会发展的洪流所淘汰.图书馆作为人们学习的重要场所,为人们自主提升提供了足够的资源,所以其发展与人们有着千丝万缕的联系.生活在信息化社会,互联网大数据技...     

管理创新的一个新视角

党的十七大报告提出,要把中国建设成一个"创新型国家".在社会主义市场经济中,企业是经济活动的主体,也是创新的主体,可以预见,创新,将是未来企业管理活动中一个分量越来越重的关键词.     

领导在变革中的作用

变革、改革、革新，企业再造和流程重组这些词语我们已经耳熟能详了，当今的社会运行节奏相当迅速，企业生存的环境变得日益复杂，变化越来越多，而且频率越来越快。在这个“惟一不变的就是变化”的时代，企业只能是逆水行舟，及时、主动并且成功的推进变革，否则就会葬身于环境变化和企业变革的“漩涡”之中，因为只有这样适应性强、富有弹性的组织才有更强的竞争优势。     

刮起“帽子旋风”——将“创新思维”工具化——打造创造力：重构人类千年思维

今天的中国企业太需要创新了!因为我们每时每刻都面临着各种各样的挑战与竞争：要创造新产品、新服务；要解决老难题、新难题；要获得最大收益、最低成本；要在竞争中处于不败之地……如今大家都在喊“创新”，而创新背后的根本支撑，是我们的“创造力”!     

把握企业管理新趋势探索管理创新新途径

新世纪，我国经济进入新一轮的高速成长期，需求由温饱转向小康，消费结构升级，拉动工业快速增长。在2003年GDP增长9．1％中，工业贡献率为63．2％。其中信息产业等高新技术产业比重迅速攀升。工业化、信息化齐头并进，市场化、国际化不可逆转。转轨、接轨，新旧交替，复杂多变，国际国     

思维创新如何突破障碍

贯彻落实“十一五”规划,全面建设小康社会,建设创新型国家,不仅要有理论的创新、科技的创新、工作的创新、管理的创新、制度的创新、知识的创新,更要有思维创新的支撑。六大误区困扰思维创新自我为中心的封闭思维误区。观察和思考外界事物,总是习惯以自我为中心,用我的目的、我的需要、我的态度、我的价值观念、我的情感偏好、我的审美情趣等等,作为“标准尺度”去衡量外来的事物和观念。习惯于以自己为圆心,把周围的人和事按照亲疏远近来画“圈子”。这种思维方式如果形成惯性,就难免冲击原则和制度,挑战公正和公平。非黑即白的单向思维误…