践行『三个代表』,把好事做实、实事做好——对吉化北方公司关爱下岗职工的调查

党的十六大报告指出,要以共同富裕为目标,提高低收入者收入水平,全面建设小康社会。完成这个目标,必须高度重视和妥善解决社会转型期的城市生活困难群体问题。这个问题也是制约全面建设小康社会的瓶颈问题。吉化北方公司注重于对由于下岗而出现的贫困群体问题的研究,并不断采取一些切实可行的措施,取得了可喜的成果。 一、分析新情况 吉化北方公司是吉化的集体企业,也是计划经济时期“安置效益”的产物。     

深入开展学吉化、学邯钢活动 努力提高化工企业管理和思想政治工作水平——在全国化工企业管理暨思想政治工作会议上的讲话(摘要)

<正> 1989年,我们在吉化召开了现场会,做出了在化工行业开展学习吉化活动的决定。五年来,学吉化活动做为“八五”期间部党组抓的三件大事之一,有力地促进了化工行业改革发展和两个文明建设。今天,在“九五”计划实施的第一年,我们又在吉化召开企业管理和思想政治工作会议,这是一次坚持学吉化,深化改革,强化管理,推动化工企业“九五”再上新台阶的动员会。会议的主题是:认真总结“八五”以来化工企业管理和思想政治工作的经验,围绕实现两个根本性转变,深入研究企业制度创新、管理创新     

生产与效益 发展与建设 改革与稳定三条主线牵动吉化集团公司未来

中国石油吉化集团公司前身为吉林化学工业公司（简称吉化），是国家“一五”期间兴建的第一个大型化工生产基地。1998年7月，整体上划中国石油天然气集团公司，重组为吉化集团公司和吉林石化分公司，2000年3月，吉化集团和吉林石化分公司正式分立运行。     

生产与效益 发展与建设 改革与稳定 三条主线牵动吉化集团公司未来

中国石油吉化集团公司前身为吉林化学工业公司(简称吉化),是国家“一五”期间兴建的第一个大型化工生产基地。1998年7月,整体上划中国石油天然气集团公司,重组为吉化集团公司和吉林石化分公司。2000年3月,吉化集团公司和吉林石化分公司正式分立运行。吉化集团公司现有职工27000人,其中,具有中级以上职称的3800人;主要化工     

吉化作风是这么开形成的——一名吉化老同志讲述的严细实快作风

新中国成立以来,化学工业在65年风雨历程中发生过许多事件。而20多年前的那场轰轰烈烈的全行业“学吉化”活动,最令人难忘。经过全体职工的努力和奋斗,当时的吉林化学工业公司作为“共和国的化工长子”,迎来了空前的发展与繁荣。1989年7月和9月,吉林省委、省政府和原化工部先后做出了“学吉化”的决定,并在吉化召开了现场会。随后,原化工部在吉化召开了全国化工系统进一步“学吉化”现场会,总结出了吉化的五条基本经验、四种革命精神。五条基本经验是：坚持改革开放,增强企业活力;坚持高标准严要求,不断强化管理;坚持自力更生,推进技术进步;坚持以人为本,培育“四有”队伍;坚持党的领导,加强班子建设。四种革命精神是：苦干实干、不十白困难的艰苦创业精神;一丝不荀、坚持不懈的从严治厂精神;不甘落后、争创一流的不断进取精神;立足本职、建功立业的积极奉献精神。如今,“学吉化”活动虽然已经成为历史,但吉化精神、吉化作风却扎根在很多化工企业中,已经转化为振兴我国化学工业的巨大力量。在新的历史时期回顾这一段经历,仍觉得吉化经验具有浓厚的影响和积极的现实意义。     

巨人的脚步──吉化公司发展纪实

巨人的脚步──吉化公司发展纪实惠俊贤，程建华吉化人终于如愿以偿了。１９９２年，“两个３０万”建设项目获国家正式批准的消息从北京传来，整个吉化一片欢腾。的确，这个消息对于吉化来说实在是太重要了。透过这个消息，十三万吉化职工仿佛看到一个光辉灿烂的前程正在...     

从吉化看东北老工业基地的振兴——来自吉化扭亏脱困、再创辉煌的报告——之一：吉化集团 重振雄风

一、濒临绝境而后生 当又一次分为上市和存续公司时，有人不无担忧地说，吉化集团公司剩下的资产大多是“破烂”了。确实，从2000年3月开始，吉化公司再次一分为二，开始了真正意义上的独立运行。上市公司几乎拿走了所有的优良资产，作为“存续”部分的吉化集团何去何从?巨大的问号沉甸甸地压在了存续部分数万吉化人的心头。     

锐意进取六十载 继往开来勇争先

8“月28日，由中国石油和化学工业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会、吉林石化公司共同主办的全国化工学吉化活动25周年、吉化开工建设60周年暨《激情岁月》出版发行座谈会”，在吉林石化公司召开。第十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲，中共吉林省委常委、宣传部部长庄严，吉林省政协副主席、吉林市委书记张晓霈，中国石油思想政治工作部总经理曲广学，中国石油和化学工业联合会副会长李润生等出席了座谈会并讲话。吉林石化公司总经理、党委书记孙树祯在会上简要介绍了吉化60年来的发展历程及发展愿景。部分原化工部老领导、“学吉化”领导小组成员、全国各地“学吉化活动先进单位”和近几年化工行业“企业文化建设示范单位”代表济济一堂，深情回顾了25年前全国上下“学吉化”的盛况，热烈探讨了“吉化经验”在近年来的创新发展，及其在当下所具有的现实指导意义，共话吉化及我国化学工业的历史与未来。     

《激情岁月——顾秀莲与学吉化》序言

顾秀莲同志担任化学工业部部长、党组书记期间，1989年化工部党组做出“学吉化”决定，全国化工行业开展了一场声势浩大、意义深远的“学吉化”活动。     

大船调头──吉化公司转机建制纪实

大船调头──吉化公司转机建制纪实赵海云，程建华吉化，中国最大的化工基地。吉化，曾经创造了辉煌的历史，受到全国的关注。１９９４年１２月，吉林化学工业公司正式更名为吉化集团公司以后，人们仍然习惯地称之为“吉化”。但是，今日的吉化集团公司与计划经济体制下的...     

之一:吉化集团重振雄风

一、濒临绝境而后生当又一次分为上市和存续公司时,有人不无担忧地说,吉化集团公司剩下的资产大多是“破烂”了。确实,从2000年3月开始,吉化公司再次一分为二,开始了真正意义上的独立运行。上市公司几乎拿走了所有的优良资产,作为“存续”部分的吉化集团何去何从?巨大的问号沉甸甸地压在了存续部分数万吉化人的心头。这时的吉化集团公司担负着大量的不良资产、社会职能、沉重的债务,在中石油所属企业中“雄居”六户特困企业之首。当时的吉化集团公司拥有总资产170个亿,其中能创效益的只占34%,社会公益性资产占27%,23所大、中、小学校,24所幼…     

吉化人事迹报告团:也是强化企业管理的工作队

1989年9月,全国化工系统进一步开展学吉化活动现场会在吉化隆重举行。会上,化学工业部做出了“关于进一步开展学习吉林化学工业公司活动的决定”。紧接着,1989年10月,化工部组织并派出吉化人事迹报告团,在跨度一年半的时间里,     

矛盾乐精神:企业发展的源动力

“求实创新,迎难而上,乐观进取,大胆实践”的“矛盾乐”精神是吉化优良传统的重要组成部分,是吉化人精神风貌的真实写照。 “矛盾乐”精神的创始人是李国才。了解“矛盾乐”精神,不能不探究李国才其人。     

国有大企业的成功典范

国有大企业的成功典范本刊评论员吉化集团公司是闻名全国的国有大企业，是我国化学工业的一面红旗。吉化公司创造的“吉化经验”曾经在化工行业乃至全国工业系统中产生了强烈的反响，起到了不可估量的作用，得到了中央领导的充分肯定和高度赞扬。１９９１年江泽民总书记在...     

吉化软实力：固本强基“两大优势”

1989年9月4日,李鹏总理在听取化工部部长顾秀莲有关“学吉化”的情况汇报时指出：“吉化工作搞得不错,主要经验是思想政治工作抓得好,企业管理的基础工作没有丢掉,也就是基本功好.可贵的是大事小事都十分认真,特别是小事也严肃认真,企业管理搞得比较扎实.”     

大浪淘沙──吉化公司三项制度改革纪实

大浪淘沙──吉化公司三项制度改革纪实张希熠，程建华搞活企业既要“盘活”物，更要“盘活”人。这是吉化领导班子在市场经济实践中形成的共识。１９９３年初，吉化在把二级单位推向市场的同时，大刀阔斧地进行了三项制度改革。以发展和解放生产力为目的，以调动干部职工...     

从“重灾户”到“排头兵”

吉化，“一五”期间建成投产的新中国化工长子。1957年10月25日，开工投产之日，《人民日报》发表社论《我们要建设强大的化学工业》，国家、人民和党对吉化寄予厚望。     

永不褪色的吉化经验——兼评《激情岁月——顾秀莲与学吉化》一书

《激情岁月——顾秀莲与学吉化》一书，再一次把我们带到了当年“学吉化”那个激情燃烧的岁月。1989年全国化工行业的一场声势浩大的学吉化活动，是镌刻在中国化学工业发展史上的一段铭文，是烙印在中国化工人脑海深处的一段记忆，是中国近代工业文明建设的一段历史见证。吉化经验经过全行业与时俱进的传承和创新，已经成为一面高高飘扬的旗帜，引领着我国化工行业在新的历史时期阔步前行。     

学吉化经验 促管理涅槃

今年8月28日,我作为唯一的民营化工企业代表,在美丽的松花江畔参加了全国化工“学吉化”活动25周年、吉化开工建设60周年暨《激情岁月》出版发行座谈会.十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲,吉林省委常委、宣传部长庄严,省政协副主席、吉林市委书记张晓霈等与全国代表汇聚一堂,重温那段激情岁月和光辉历程,大家交流“学吉化”取得的成功经验,探讨当代的吉化精神、吉化作风、吉化经验.这对在“新常态”下引领石油和化工行业调结构、转方式、促发展,进一步提升管理水平,具有重要的指导作用和现实意义.     

履行维护职能广辟就业空间──吉化北方化工总公司推进再就业工作的调查

吉化北方化工总公司（以下简称北方公司）隶属于吉化集团公司,现有职工32646人。1994年以来,下岗职工已达1．8万人,困难职工曾达2320多户。如何使下岗职工务快就业,撑起生活的一片蓝天,几年来,北方公司工会在党委领导下,会同行政把实施再就业工程作为履行维护职能的重要工作,长抓不懈,取得了显著成效。截至目前,已安置下岗职工11432人,占下岗职工总数的63．5％。一、认真研究下岗职工心态,积极营造转变择业观念的氛围,全面增强下岗职工再就业的内动力北方公司工会面对占职工总数55.1％的下岗职工大军,认真分析了他们的心态,…