期望与现实的失衡——研究生就业窘境及对策

一、研究生就业形势严峻 2003年全国高校硕士研究生开始大规模扩招，持续扩招使研究生队伍不断扩大。1998年全国研究生招生规模仅为7.2万人，而2004年光硕士研究生就招收27万多人。据教育部公布,截至2005年,我国研究生扩招递增的速度平均每年超过了26.9％。与此同时，2005年研究生毕业人数也超过20万，创历史最高点。研究生扩招缓解了本科生就业压力，也导致研究生就业竞争加剧。今年7月扩招后的首批研究生将毕业，与本科生严峻的就业形势相比，硕士研究生的就业形势也不容乐观。因为近两年不少高校研究生就业率明显下降，与本科生就业率不相上下。甚至已低于本科生。     

史上最难就业季，路在何方？

2013年中国高校毕业生人数达699万，比去年多19万，创历史新高。截至今年3月，本科毕业生签约率为38％，硕士毕业生不足三成，而放弃就业转而考研的人数也达到历年最。“史上最难就业季”来临。毕业生就业为什么这么难，他们的就业路在何方？     

本期话题:史上最难就业季,路在何方?

2013年中国高校毕业生人数达699万,比去年多19万,创历史新高。截至今年3月,本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生不足三成,而放弃就业转而考研的人数也达到历年最。"史上最难就业季"来临。毕业生就业为什么这么难,他们的就业路在何方?     

全国动员 促进就业

今年,全国高校毕业生数量达到史上最高的699万人,比2012年增加19万人。从各地传来的消息看,应届大学毕业生签约情况不容乐观。有报道称,截至四月底,北京上海的签约不过一半,安徽全省普通高校毕业生签约率45.32%。另据新华社报道,一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查报告显示,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%;本科毕业生为35%。没有签约的大学生毕业后将进入就业市场。面对史上最多的高校毕业生,党中央国务院高度重视,各相关部门迅速行动,强力推进。     

硕士研究生就业政策探析

目前,硕士研究生就业局势严峻,我国现有的有关硕士研究生就业政策总体上呈现数量少和内容不具有针对性的特点,此外,早期的硕士研究生就业政策强调硕士研究对国家发展的作用,硕士研究生就业政策未能有效发挥促进硕士研究生更好就业的效果。本文对我国硕士研究生就业政策制定、执行和评价过程中存在的问题进行探析,并提出相关思考,希望能够更好促进硕士研究生就业。     

就业市场这块蛋糕能做多大?

2003年我国将有212万本专科及硕士、博士生毕业,这是教育部不久前公幅高达30％。据了解,仅北京地区的高校今年就有11.2万名学生毕业,比去年创记录的毕业生人数使本来就僧多粥少的就业市场较往年严峻,签约率与往年就业成为众人异常关注的焦点。 布的数字。受1999年全国高校扩招的影响,这个数字比2002年净增67万,增增加2.3万人,其中,研究生的增幅高达27％,本科生的增幅也达到了26％。同期相比有所降低。非典时期,使本来就不好的就业形势变得更严峻。非典与     

毕业研究生违约现象分析与对策研究

近年来硕士研究生就业违约现象增多,给毕业生就业市场的正常发展带来了一定的影响。如何最大限度地减少硕士研究生的违约率,是摆在就业指导工作人员面前的重要课题。本文从社会、学校、毕业生、用人单位等几个层面深入分析,并根据这些原因找到相应的对策。     

要闻月览

20132 FEBRUARY2月下旬"腾讯——麦可思2013届应届大学生毕业流向月度跟踪调查"发布。截至1月份,2013届本科和高职高专毕业生的签约率不到四成,均比去年有所下降。2月底由中国就业促进会组织编写的《聚焦2012中国就业》一书,已由人力资源社会保障出版     

关注民生 促进就业政策措施的综合应用

2007年上半年，辽宁经济快速协调增长，经济运行质量和效益显著提高，城镇居民收支水平同步提高，增长态势强劲，就业形势转好，社会基本和谐稳定。全省实现生产总值4419．9亿元，增长14．8％，增幅比上年同期提高1．9个百分点，比全国平均增幅高3．3个百分点，连续16个季度保持在10％以上，为13年来同期最好水平。     

就业增长取决于经济增长方式

宏观经济政策的三大目标是：高GDP增长、低失业率、低通货膨胀率。其中，促进经济增长是解决就业问题的基本前提，就业弹性系数是衡量这种关系最常用的指标(就业弹性系数是指就业增长速度与经济增长速度的比值，即经济增长1个百分点，相应地就业增长的百分点)。     

硕士研究生择业心理探析

硕士研究生是国家培养的高层次人才,在知识、能力和人格等各方面相对于本科生来说都有了更为积极显著的发展,社会对他们也寄予了更高的期望。在严峻的就业形势压力下,硕士研究生的择业心理日趋呈现多样化,非常不利于他们的择业、就业。因此有必要对硕士研究生的择业心理问题进行探析,提出调适建议,使之具备良好的心理素质,更好的适应社会的变化与发展。     

河北省英语专业研究生就业现状与对策研究

本文根据问卷调查及访谈,分析了河北省高校英语专业硕士研究生就业预期、现状,以及目前所存在的问题,并且提出了相关建议与对策。希望对英语专业硕士研究生培养有所借鉴,使其更好地为社会经济发展服务。     

大学生就业难,难在“大学生”

699万人是什么概念?比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人,这一群人正共同面对号称"最难就业年"的2013年。今年是建国以来大学毕业生最多的一年。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾,共同促成了"最难就业年"的诞生。(5月19日《现代快报》——699万毕业生冲击最难就业年北京签约率不足3成)     

五措并举助高校毕业生就业

今年,安徽省高校毕业生达29.8万人,比去年多1.9万人,为历史最高。为做好今年高校毕业生就业工作,各部门进一步完善政策措施,创新工作方法,多措并举推动工作,保持了就业局势基本稳定。截至7月底,2013届高校毕业生初次就业率达86.8%,比去年同期上升了5.01个百分点。进一步加强组织领导为高校毕业生就业提供组织保障     

当前北京经济运行中的主要问题

就业压力加大 根据劳动部门统计,8月末,全市实有城镇登记失业人员7.01万人,比上年同期增加0.66万人,城镇登记失业率为1.44%,同比提高0.01个百分点.     

创新研究生职业生涯发展之路

2007年1月31日<人民日报>报道,"截至2006年12月10日,广东全省毕业研究生的就业率为94.37%,本专科毕业生就业率为96.16%;(其中本科97.25%;,专科95.57%),研究生就业率首次低于本科生,甚至专科生."研究生就业难的问题已经迫切地呈现在我们眼前,由于近几年来高校不断扩招,硕士研究生就业已经由卖方市场进入了买方市场,研究生的就业压力逐渐增大,研究生开始有强烈的危机感.导致研究生就业难的因素有经济发展状况、就业环境、就业体制、人事制度等客观因素,也有研究生个体的择业观念、职业规划、就业准备等主观因素.因此,加强研究生职业生涯发展教育已成为高校教育所面临的紧迫课题.     

工科女大学生的就业问题与对策分析

随着市场经济的不断发展以及高校的扩招,工科女大学生的就业问题日益凸显。签约率低,就业质量不高,转行现象明显等问题,让越来越多的人开始关注工科女生就业。本文从社会、学校以及自身方面分析了工科女生就业难的原因,并有针对性地提出了解决就业问题的一些应对措施。     

就业学历倒挂 凸显用人观念转变

<正>眼下求职市场上,研究生就业面临危机,甚至竞争不过本科生。在很多地方,研究生就业率低于本科生。前不久统计数据显示:吉林省2007届研究生就业率为78%,本科生为83%;广东省就业率,研究生     

从就业弹性系数看我国的就业增长

近20多年来，我国的GDP年均增长率达到9％左右，虽然就业总量也在增长，但城镇就业压力并没有得到缓解，上世纪90年代以来城镇登记失业率持续上升。从世界各国经济发展的经验来看。经济增长与就业增长一般是正相关的。就业弹性系数是衡量经济增长和就业增长关系最常用的指标。按照奥肯定律，在3％的GDP增长基础上，GDP增长速度每提高2个百分点，失业率便下降1个百分点；反之。GDP每下降1个百分点，失业率便上升1个百分。     

不少即将毕业的大学生都会迷茫是选择直接就业还是继续读研，您对此有何看法？

王玉成：现在研究生教育大众化，研究生和本科生差异不大。要根据个人想法，看去哪里就业，有的岗位需要文凭，建议读。去企业的话，无所谓。总体建议有机会读的话就读。薛庆志：根据兴趣、职业愿望与家庭条件决定，有志于从事研究，则读研，否则就业。