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相似文献
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1.
晓俊 《中国就业》2014,(5):8-10
在国内就业市场中,“海归”一直是个热门词语,从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,海归的就业形势近几年发生了很大的变化。中国社会科学院发布的2013年《国际人才蓝皮书》显示,近5年来,回国的留学人员达到近80万人,接近前30年总和的3倍。特别是2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,而在1978年到2006年的29年间,我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2013年,我国各类留学回国人员总数达35.35万人。在如今的留学生见面会上,大家问得最多的是:“你准备什么时候回国?”  相似文献   

2.
在国内就业市场中,"海归"一直是个热门词语,从最初的光环笼罩到"海待"等现象的出现,海归的就业形势近几年发生了很大的变化。中国社会科学院发布的2013年《国际人才蓝皮书》显示,近5年来,回国的留学人员达到近80万人,接近前30年总和的3倍。特别是2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,而在1978年到2006年的29年间,我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2013年,我国各类留学回国人员总数达35.35万人。在如今的留学生见面会上,大家问得最多的是:"你准备什么时候回国?"  相似文献   

3.
万辉 《人力资源》2004,(3):22-24
自上个世纪80年代以来。我国年均输出两万多名留学生。改革开放25年间。出国留学人员已超过58万人。其中15万人已经学成归国;据统计。中国科学院院士的81%、中国工程院院士的54%、“九五”期间国家“863”计划首席科学家的72%。均为留学回国人员;目前在全国70多个留学人员创业园中。15000多名“海归”人员创办了4000多家企业。仅北京中关村高科技园区就有留学人员企业1800家。企业年产值达300多亿元。  相似文献   

4.
微言e语     
《中国就业》2013,(12):59-59
“海归”回游为哪般 11月4日《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书在京发布。蓝皮书指出,2012年我国海归数量达到27.29万人,同比增长46.56%,出现“史上最大海归潮”。未来5年内,中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。“海归”大规模回游为哪般?  相似文献   

5.
《辽宁经济统计》2009,(4):41-41
经过改革开放30年的快速发展,我国各类出国留学人员已达139.15万人,是1978年的209倍;建国60年以来,我国累计接收来华留学生146万人次。2008年,我国出国留学人员达17.98万人,创历史新高。自改革开放至2008年年底,我国各类留学回国人员已近39万人,留学人员在各领域发挥着重要作用。  相似文献   

6.
2015年3月17日,人社部、教育部、科技部、财政部等部门联合召开2015年度留学人员回国服务工作部际联席会议。会议明确,我国将大力健全留学人员回国服务政策体系,建立具有中国特色的、与国际接轨的更加积极、开放、有效的人才引进政策制度体系。改革开放以来,我国留学人员回国总量达180.96万人,其中有100万人是近3年回国的。面对历史上最大规模留学潮和归国热,我国以海纳百川的姿态,实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,促进留学回国人员在国内就业创业。  相似文献   

7.
资讯广场     
政策我国将出台支持海归创业措施为吸引广大留学人员回国创业,支持他们参与创新型国家建设,我国将采取一系列措施为留学人员回国创业营造良好环境。各地各相关部门采取的措施主要包括:对回国创业留学人员  相似文献   

8.
“海归”并不等于“留学回国人员”。并非所有“海归”都能享有相关免税优惠。根据海关的有关规定,“留学人员”是指以学习和进修为主要目的,到境外正规高等院校、科研机构求学、攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流,连续居留在6个月以上的人员。  相似文献   

9.
据教育部留学服务中心今年3月底发布的《2012万名留学人员回国就业报告》显示,在所有留学回国人员中,具有硕士学位的占76%,博士学位高端人才仅占11.2%。究其原因,有业内专家指出,与世界其他发达国家相比,我国对高层次人才吸引力较弱,人才发展环境与发达国家存在差距。其中,人才流动壁垒过多是阻碍高层次人才回国的主要因素。  相似文献   

10.
留学人员作为人才资源的重要组成部分,是实现科学发展、富民强省的特需人才资源。做好留学人员回国服务工作,为留学人员回国工作和生活营造良好环境,对吸引更多的留学人才来河北参与现代化建设,解决河北人才短缺问题,具有十分重要的意义。本文从解决河北省人才问题实际出发,综合留学生待遇、人才体系建设、信息平台建设、统战等方面,深入思考,提出了改进建议以供参考。  相似文献   

11.
随着中国国力的提高、经济的发展,海归回国效力成为一股潮流,大批海归在国内找到了发展的机会。但据中国科协日前的一份报告显示,改革开放以来,高科技人才出国深造者达70余万,学成归国者不到1/3,即使海归;也有不少人归而复去,或“人归脑不归”,仍在为海外公司的研发体系效力。  相似文献   

12.
创业与发展紧紧相连,进入新世纪以来,创业已成为当前我国社会发展的热点.党和国家一贯重视留学人员的工作,改革开放20多年来始终坚持"坚持留学,鼓励回国,来去自由"的方针.我国拥有大量暂居国外、学有所长、心存报国之志的留学人员,他们掌握着先进的科学技术、创新技能和管理经验,是我国进行现代化建设重要的智力资源.据统计,近20年来,我国有34万多人到世界103个国家和地区留学,有14万人左右留学人员回国创业,约占40%,"出国热"已逐渐转变为"归国热".今天,是我国5千年以来创业机遇最多的时候,每年我国海外学者以18%递增回国的数据充分说明了这一切.如何吸引出国人员带着拥有自主知识产权的高新技术和成果回国创业,既是我国面对国际竞争,确保在新世纪挤进强国之列的战略抉择,也是促进科技经济紧密结合,体现江泽民同志"三个代表"重要思想,与时俱进,推动生产力跨越性发展的紧迫要求.为此,北京、上海、广东、天津、河南、浙江等60多个省市均成立了留学人员创业园.留学人员创业园已成为孵化留学人员梦想创建的企业的摇篮,创业者的天地.那么,如何才能建设好我国当前的留学人员创业园呢?笔者提出如下几点思考:  相似文献   

13.
随着我国经济实力的不断增强,各项政策的逐步完善与落实,近几年来归国留学人员数量有了明显增加。据统计,近五年来归国留学人员正以平均每年13%的速度逐年递增,20年来大陆赴海外的留学人员达35万人,分布在世界100多个国家和地区,并以欧美为多,目前已有近11万人学成归国。其中来沪的归国留学人员已达2.5万人,约占全国的四分之一强。1992年以来,上海市政府先后出台了《引进海外高层次留学人员若干规定》等九个文件,并有许多细化的优惠政策开始执行。  相似文献   

14.
《人力资源》2007,(7S):48-48
近日.在教育部留学服务中心与科博会组委会联合举办的海归就业招聘会上.约有2000多“海归”人员现场找工作。大多数单位给“海归”们开出的月薪仅为3000元。有位在英国攻读MBA的留学生在招聘会上转了1个小时.还是没有找到中意的工作。  相似文献   

15.
吸引更多的海外留学人员回国或为国服务,是党中央提出的一项战略任务。据不完全统计,目前,全省通过各种方式出国留学的人员已达6万余人,已有2万多位海外留学人员学成后回国工作,每年以  相似文献   

16.
海归,作为中国一个开放元素,备受社会关注和期待. "面朝大海,春暖花开".30年来,伴随着改革开放的历史进程,"留学热"与"回国潮"演绎着"春天的故事". 目前,我国出国留学人员超过120万人,回国工作已有30多万人.在中国历史长河中,或许还没有哪个时代能像今天这样迅速汇聚如此丰富的海归资源.统计显示,72%的国家重点项目学科带头人、81%的中科院院士、54%的工程院院士均为海归.  相似文献   

17.
<正>一项数据显示,有48.25%是未毕业的大学生,他们 对于选择哪个城市开始个人的职业生涯似乎早有想法;其 次已经工作的职场人士占36.63%;准备跳槽的人占8. 14%,这部分人几乎全是拥有5年或5年以上工作经验者。 参加调研的白领以本科学历为主,占67.44%,大专学历 占16.86%,研究生占10.46%,海归占4.06%。  相似文献   

18.
2013年留学人员回国服务工作部际联席会议3月21日在京召开。中组部副部长、人社部部长尹蔚民在会上强调,抓住国家转型升级、创新驱动的战略机遇和人才发展的黄金机遇期,创造性地做好今年的留学人员回国服务工作。2013年,留学回国人员服务工作重点集中在三方  相似文献   

19.
西部大开发战略的实施吸引了大量的留学人员回国创业,而作为西部惟一直辖市的重庆成了1000余名留学归国人员的首选城市。据悉,目前全市有2000多名出国留学人员,其中回到本市创业、发展的已有近1000余人,回国率近50%,比全国留学人员回国的平均水平高出近1倍,回国率在整个西部城市中首屈一指,走在全国前面。市人事局官员在谈及西部留学人员青睐重庆的原因时说:重庆的直辖效应和西部大开发政策一开初就吸引了近百名留学人员回渝工作。近年来随着重庆人才环境的大大改善,陆续推出了重点人才工程、实用人才工程、博士后工程等,并对留学…  相似文献   

20.
这些年,每年都有10万以上的中国人出国留学,同时在2006年也有超过4万人回国。随着中国经济和各方面环境的不断改善,加上中国与世界接轨的加快和各种机会的增多,海归回国将会保持更快的速度——  相似文献   

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