科学发展观与和谐社会构建

一、正确把握科学发展观与构建社会主义和谐社会的关系 　　科学发展观的基本内涵是:一要坚持发展,发展是硬道理;二要以人为本,促进人的全面发展;三要实现经济社会全面、协调、可持续发展.社会主义和谐社会的基本内容是:一要建立起人与人之间互相尊重、互相信任的社会关系;二要全体人民各尽其能、各得其所、和谐相处;三要和谐兴国、和谐创业、和谐安邦.科学发展观是全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设必须始终坚持的重要指导思想,构建和谐社会是全面建设小康社会的重要内容.在构建社会主义和谐社会的进程中,必须认真贯彻、全面落实科学发展观,这是由科学发展观的基本内容和本质规定所决定的.这主要表现在以下方面:……     

科学发展观与和谐社会构建

一、正确把握科学发展观与构建社会主义和谐社会的关系 科学发展观的基本内涵是:一要坚持发展,发展是硬道理;二要以人为本,促进人的全面发展;三要实现经济社会全面、协调、可持续发展.社会主义和谐社会的基本内容是:一要建立起人与人之间互相尊重、互相信任的社会关系;二要全体人民各尽其能、各得其所、和谐相处;三要和谐兴国、和谐创业、和谐安邦.科学发展观是全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设必须始终坚持的重要指导思想,构建和谐社会是全面建设小康社会的重要内容.在构建社会主义和谐社会的进程中,必须认真贯彻、全面落实科学发展观,这是由科学发展观的基本内容和本质规定所决定的.这主要表现在以下方面:     

创建和谐社会需要标准化

我国正在创建和谐社会,创建和谐社会更离不开标准化工作,从社会安全的和谐、农业发展的和谐、城市规划的和谐、企业发展的和谐、资源环境的和谐5个方面探讨了和谐社会与标准化的关系.     

新经济环境下医疗机构服务体系建设的辩证思考

构建和谐社会是我国全面建设小康社会的目标之一,是党执政能力的一个重要方面,是党在执政能力建设上的一大理论创新.而构建和谐健康的医患关系既是构建社会主义和谐社会的内在要求和重要内容,也是促进医疗卫生事业协调发展、提高医院诊疗水平和人民群众健康水平的重要条件.因此党和政府一直高度重视建立和维护和谐的医患关系.     

人性和谐需要一个正三角形结构

目前,我们在广泛地提倡和谐,提倡建设和谐社会.要构筑和谐社会,必须正确处理好三个方面的关系,即天人关系、人与社会的关系,人的身与心的关系,而内心和谐是其他和谐实现的前提.那么,怎样实现内心和谐呢？我认为,人的内心世界是一个精神的世界,主要应该由科学精神、人文精神和宗教精神三方面组成,因而要做到内心和谐,就要做到这三种精神的平衡.     

从经济学的角度看构建和谐社会中人与人之间关系的和谐

党的十六届四中全会明确提出构建和谐社会的执政理念。和谐社会主要包括人与自然关系的和谐、人与人之间的关系和谐。     

公司治理与和谐社会建设:基于利益相关者视角

利益相关者理论是现代公司治理理论的核心,它涉及公司内部利益相关者之间的和谐、公司与外部利益相关者之间的和谐。构建和谐社会的本质就是协调好社会利益相关者之间的关系;和谐社会建设的关键在于通过正式的和非正式的制度建设协调利益相关者之间的关系;加强和改善公司治理是构建和谐社会的重要内容;此外,还要注意利益相关者之间存在的动态性和风险累积性特征。     

上市公司和谐财务关系的构建

上市公司资金的运动,与有关各方发生种种经济联系。一般主要包括以下方面：上市公司与股东之间的财务关系、上市公司与债权人之间的财务关系、上市公司与债务人之间的财务关系、上市公司与国家之间的财务关系、上市公司与员工之间的财务关系等。2004年9月召开的中共十六届四中全会首次完整提出了“构建社会主义和谐社会”的目标。构建社会主义和谐社会的科学内涵之一是“构建以人为本的经济和谐”。     

论发展循环经济是实现人与社会和谐的重要途径

我们要实现和谐社会的社会理想,必须高度关注人与社会的和谐发展.人与社会的和谐是和谐社会的核心内容,它要求社会各成员、群体、阶层、集团之间建立起融洽、协调的关系;要求社会成员在收入分配、就业机会、劳动条件等经济利益关系方面也要有根本的协调关系.循环经济是以资源节约和环境改善为主要特征的新的经济发展模式,新世纪新阶段,发展循环经济是实现人与社会和谐的重要途径.它不仅可以实现经济、社会、生态效益的协调发展,还可以多方面地促进社会成员的不同层次的社会公平的实现.     

构建公共利益和个人利益关系和谐的策略研究

实现利益关系和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容.公共利益与私人利益的和谐问题是构建和谐社会的关键,文中对二者关系现状进行了分析,并对如何处理好公共利益和个人利益的关系提出了解决之道.     

企业工会要在建设和谐社会、和谐企业中做出贡献

和谐社会的建设,是一个全面系统的目标,既要人与人之间的和谐,又要人与自然的和谐;既要各阶层、各利益群体之间的和谐,又要经济、政治、文化等系统的和谐.建设和谐社会,是要全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的特定作用,形成合力.企业工会组织要增强建设和谐社会、和谐企业的信心.     

面向和谐社会构建的社区文化建设分析

一、构建和谐社会的内容分析 构建和谐社会不是一个时尚的口号,而是一项有着丰富内涵的系统工程.构建和谐社会的基本内容是:一要建立起人与人之间互相尊重、互相信任的社会关系:二要全体人民各尽所能、各得其所、和谐相处:三要和谐兴国、和谐创业、和谐安邦.     

由博弈到和谐的劳资关系

<正>构建社会主义和谐社会的终极价值追求是一种人与人的和谐相处,人与社会和谐相处,人与自然和谐相处的状态。没有不同人群之间的关系和谐,就谈不上构建和谐社会,构建和谐社会需要构建和谐的劳资关系。当前我国仍实行公有制为主体的多种所有制结构,由于     

工会构建和谐劳动关系的思路

和谐的劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间一种和谐融洽的关系,包括人与人、人与物(自然环境、劳动条件等)的关系。它是和谐社会的基础,是社会和谐的具体体现。在以人为本、科学发展、建设和谐社会的理念逐步深入人心的今天,和谐的劳动关系是和谐社会的一项重要任务和内     

论人自身的和谐在社会管理中的地位和作用

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的总要求,人自身和谐是构建和谐社会的重要组成部分,也是构建和谐社会的关键力量,人自身的和谐主要包括人内心与外在的和谐、人言与行的和谐、人肌体各方面的和谐.人自身的和谐有助于达到和谐社会的总要求,和谐社会又为人自身和谐提供了一个良好环境.     

发挥工会作用 建设和谐企业

和谐社会的建设,是一个全面系统的目标,既要人与人之间的和谐,又要人与自然的和谐;既要各阶层、各利益群体之间的和谐,又要经济、政治、文化等系统的和谐.因此,和谐社会的建设,全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的作用,大处着眼,小处着手,形成合力.我们企业工会组织和工会干部在明确建设和谐社会重要意义的基础上,努力发挥工会组织的优势,在建设和谐企业方面发挥了一定的作用.     

以和谐劳动关系促进和谐社会建设

构建和谐社会，最主要的内容是使各种社会关系稳定与协调，而这其中，劳动关系的和谐是社会关系和谐的重要内容，是经济发展的前提和重要保证，更是构建和谐社会的基础和具体体现。没有劳动关系的和谐，构建和谐社会就是一句空话。     

就业与收入公平分配的相关性及其对策探究

2006年中共十六届六次会议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:目前,我国社会总体上是和谐的.但是,也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题,主要是:就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等方面关系群众切身利益的问题比较突出,等等.这说明就业与收入分配已成为解决社会和谐的重要棋子.     

论和谐社会与经济发展

随着我国和谐发展思想的提出,必须对和谐社会和经济发展的关系有一个全新的认识.和谐社会构建与经济发展是相互促进、相互作用的,一方面经济发展离不开和谐社会,另一方面它又为和谐社会的构建提供物质支持.正确认识影响和谐社会构建的经济因素,寻求化解矛盾的正确途径和有效方法,形成各种因素的良性互动,促进和谐社会的构建.构建和谐社会是经济发展的前提条件,而经济发展是构建和谐社会的基础和保证,二者是具有内在联系的统一整体.     

非公企业民主管理的问题、原因及对策

随着我国非公有制经济迅速发展,建立非公企业和谐劳动关系,已成为构建社会主义和谐社会的重要内容.如何推进非公企业民主管理,依法维护和保障职工合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,是一个不容回避而又亟待解决的现实问题.