河南开展农民工工资支付大检查

从2005年10月起至2006年1月25日，河南省组织开展农民工工资支付情况专项检查。对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，要按规定罚款并公开曝光，情节严重的，将直接交法院处理。检查的重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型的企业及个体工商户。检查期间，各级劳动、建设部门都建立突发事件应急处理机制，各地劳动监察电话24小时有人值班，确保举报投诉渠道通畅，随时受理农民工举报投诉。     

多部门开展农民工工资支付检查行动

由人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、公安部和中华全国总工会联合发起的农民工工资支付情况专项检查行动,目前正在全国范围内开展,并将持续至2010年2月5日。中华全国总工会发出《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》,要求各级工会以农民工工资支付情况专项检查为切入点,加强与政府部门的协调配合,     

云南：率先观台保障农民工工资省级规章

5月1日起,《云南省农民工工资支付保障规定》正式施行。该《规定》是全国第一部专门规范农民工工资支付保障工作的省级政府规章。     

重庆严查拖欠农民工工资情况

2009年9月，重庆市针对在建项目民工工资支付情况，展开了为期1个月的专项检查。其中，被投诉拖欠民工工资问题的项目，以及曾发生过拖欠民工工资问题的承建单位。将是此次检查的重点。     

我国首部保障农民工工资省级规章出台

4月11日,《云南省农民工工资支付保障规定》正式发布。这是我国第一部专门规范农民工工资支付保障工作的省级政府规章,将从2011年5月1日起实施。     

农民工工资支付有望写进《建筑法》

农民工工资支付、工程款支付等老大难问题，今年将通过立法解决。建设部公布的2006年工作要点中，首次明确将把建设资金落实、工程款支付和农民工工资支付、工程结算、工程担保、工程质量保证及加强监管等方面的内容，纳入《建筑法》有关条款。建设部同时表示，将在今年协调修改《建筑法》。     

各地将重点保证农民工工资足额发放

人社部部长尹蔚民在日前召开的做好“两节”期间保障农民工工资支付工作视频会议上透露,各地将把做好元旦、春节期间保障农民工工资支付工作作为当前重要而紧迫的任务,以建设领域企业和中小型劳动密集型加工制造企业等为重点,保证农民工工资足额发放。     

六部门部署开展农民工工资支付情况专项检查

人力资源和社会保障部发布消息称,人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、公安部等六部门近日联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》,决定从2012年11月26日至2013年1月31日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。     

农民工劳动合同纠纷解决的法律机制建构

在市场经济条件下,拖欠工资行为是一种严重的违法行为,农民工工资被拖欠的现象极为严重,这与市场经济法制化进程显得格格不入.在现有经济条件下,加强劳动合同立法工作,加强政府职能部门的监管力度,以及建立农民工工资支付保障制度是促进社会和谐稳定,保障农民工合法权益的现实需求.     

解决农民工工资问题的思考与对策

指出农民工工资问题表现在收入水平低,克扣和拖欠工资问题仍很严重等4个方面;造成农民工工资偏低和拖欠主要有我国劳动力总体上供过于求等原因;提出了切实加强“劳动法”等法律宣传,加大执法力度,进一步完善最低工资制度等建议。     

16省区市建立农民工资支付保障制度

据报道,截至去年10月底。全国共有16个省区市建立了进城务工人员工资支付保障制度。一些地区根据当地实际情况。对建立预防建筑企业拖欠工资长效机制进行了积极探索。多数省区市建立了工资支付监控制度,部分地方探索建立了以工资支付为主要内容的劳动保障守法诚信制度。长效机制的建立,对从源头上规范建筑企业工资支付行为,维护农民工合法权益,维护社会稳定起到了积极的作用。     

关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知（摘选）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委,山东、江苏建管局):为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》),切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:二、认真开展清查工作,严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强协调,积极配合,定期对建筑业企业工资支付情况进行…     

陕西开展农民工工资支付专项检查活动

为了确保农民工能在2010年春节前按时足额拿到工资,陕西省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省公安厅、省总工会联合开展农民工工资支付专项检查活动。     

农民工个体因素对工资拖欠问题的影响

在我国，拖欠农民工工资是一个集体制、道德、法律、社会、经济等于一体的综合问题，其出现的原因是复杂的。在这些复杂的原因中，农民工个体因素的影响是不可忽视的。为了明确这些因素，我们利用数据回归的方法对调查数据进行了定量分析，从中发现受教育程度、对法律法规的了解程度、性别等因素对拖欠工资发生的概率影响显著。因此，政府在致力于解决农民工工资拖欠问题时，应当针对农民工自身的因素制定相关的政策。     

北京：建农民工工资保证金制

近期内，北京市建委和劳动局将联合发文，在本市建立农民工工资保证金制度，在这个制度的规范下，无论是本市还是外地进京企业，在京施工作业期间，均要以企业为单位，设立一定数额的工资保证金，行业主管部门、劳动局、建筑企业和银行要签订四方监管协议。此保证金存入账户后一般情况不能动，一旦发生事实上的拖欠，而且判定是企业单方的责任，就可以启动保证金机制，由政府和银行强制性地从这个账户里划出款项，专项用于农民工工资支付。     

农民工权益法律保障体系的完善

农民工是我国城市化进程中出现的特殊产物,作为特殊的社会群体,其权益问题愈来愈受到各方面的重视。而在现实生活中,由于自身和制度等方面的原因,他们的合法权益往往得不到有效的保障,以致成为城市中的弱势群体。因此,关注农民工这个庞大弱势群体的利益,赋予其应有的社会地位,依法保障其合法权益,不仅关系到国家的安全和社会的稳定,更关系到我国社会主义现代化战略目标的实现。     

浅析农民工权益的法律保障

农民工是80年代以来我国城市化进程中出现的特殊产物,由于其自身和社会的原因导致其权益经常遭到侵害.在我国建设和谐社会的过程中,关注农民工这个庞大弱势群体的利益,赋予其应有的社会地位,依法保障其合法权益,不仅关系到国家的安全和社会的稳定,更关系到我国社会主义现代化建设战略目标的实现,是构建社会主义和谐社会的应有之义.     

拖欠农民工工资现象的经济学分析

对拖欠农民工工资现象的分析存在多维的视角,本文从探讨这一问题的成因出发,通过对劳务市场供求状况和市场主体间的博弈分析,力图给出合理的经济学解释.     

《国务院关于解决农民工问题的若干意见》发布 农民工可获取加班工资

新华社3月27日受权发布《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，农民工问题事关我国经济和社会发展全局，维护农民工权益是需要解决的突出问题，解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。为农民工要提供切实的权益保障。