电力企业标准化管理创新

标准化是推进企业管理创新的重要的措施之一,标准化管理模式已经越来越多的受到国际领先企业的重视。在电力企业快速发展的形势下,采用标准化管理模式不仅可以帮助企业夯实管理基础,并且在企业的发展和转型中发挥重要的作用。下面重点讲述标准化管理做为现代先进管理方式在电力企业发展中的重要作用。     

电力企业信息化网站建设的重要性与必要性

目前,互联网的推广和普及,推进电子商务的快速发展,企业网站如雨后春笋,而电力企业信息化网站的建设势如破竹。掌握好企业信息主体,为企业搭建交流平台,成为建设电力企业网站的重要性,如何将电力企业信息推广出去,提高对电力企业信息化网站的重视将势在必行。     

电力企业实施标准化良好行为探讨

介绍了电力企业标准化工作的现状以及实施标准化良好行为企业的意义与对策。     

透析电力企业人力资源标准化建设

现代企业的经营管理效率以及核心竞争与人力资源紧密相关,想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有一流的人力资源管理标准,电力企业也不例外。随着电力市场改革程度加深、打造坚强智能电网战略逐步展开,电力企业面临的机遇与挑战并存,要想获得核心竞争力,就需要从人才管理方面着手,创新管理理念,建设规范、标准化的电力企业人力资源管理体系,从而有效提升人力资源管理水平。     

电力企业信息安全建设的重要性

近年来,计算机信息网络已经成为社会发展进步的重要保证,同时,计算机网络又是一把双刃剑,它在极大地促进社会进步,方便和丰富人们生活的同时,也给国家安全和社会稳定带来严峻挑战,计算机信息安全也变得越来越重要。吕梁供电公司信息安全防护落实国网公司“双网双机、分区分域、等级防护、多层防御”的安全防护策略,确保信息系统持续、稳定、可靠运行。从管理方面和技术方面采取有效措施,公司同业对标信息化指标上半年完成情况为：信息安全次数为0次,信息系统可用率为100％,信息系统应用指标为100％。吕梁供电公司主要以三方面来保障信息安全建设,一是物理安全（包括环境安全、设备安全）,二是运行安全（包括一些信息安全制度的建立、运行规程的建立及一些运行方法的实施）,三是信息安全（包括病毒防护、加密等）。     

论电力企业的企业文化建设

随着国民经济的不断发展,民众对于电力质量要求越来越高。为了提升电力企业的服务质量,为居民生活与机构及发展提供良好的电力服务,需要以服务为导向,构建顺应时代发展的企业文化。本文对电力企业的企业文化建设为主要牙就对象,阐述构建电力企业企业文化的意义与原则,并且结合当前电力企业企业文化建设的现状,提出了深化企业改革,完善文化假设的意义。     

电力企业班组标准化建设的对策探讨

加强班组建设,关键在于调动广大员工的事业心、责任心,促使员工立足岗位进行思考,不断提高员工自身素质,这是企业发展的一个重要基础。班组是电力企业最基本、最基层的组织单元。本文试图以开展标准化班组创建工作为主线,探讨了不断提升员工队伍思想素质和技能水平,培养一支作风过硬、技术精湛、业绩突出的高素质队伍的对策。     

电力企业文化建设

电力企业作为市场竞争的主体,要依靠自身的能力谋求生存和发展。在新的历史时期,这种竞争能力不但要靠企业的自身实力和科技实力,靠硬投入,必须依靠企业文化作为内动力。     

标准化规范了电力企业

随着我国加入WTO,电力工业面临着国际国内两个市场的挑战,国际电力跨国公司进入我国市场必将成为可能。电力工业也必将与国际接轨,打破垄断,进入国际市场竞争。所以,国际标准化的影响和标准的国际化趋势已不容忽视和逆转,电力企业只有加强标准化工作,建立完善的企业标准体系和企业标准化的管理体系,提高企业的现代化管理水平,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

论电力企业的企业文化建设

论文在阐述企业文化的内涵以及我国电力企业建设企业文化的重要意义和面临障碍的基础上提出了电力企业建设企业文化的措施。     

论企业班组的标准化建设

班组是企业经济活动的细胞,是企业生产经营管理的第一线,是企业最基层的生产管理组织,也是培育员工,激励人才最重要的阵地.优秀企业看中层,卓越企业看基层,企业的所有生产活动都在班组中进行,班组建设工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力.笔者结合实际.阐述了实现企业班组建设标准化的根本途径,是实现班组工作任务目标化、建设观念标准化、例行工作标准化、管理制度规范化、班组文化标准化.     

论企业班组的标准化建设

班组是企业经济活动的细胞,是企业生产经营管理的第一线,是企业最基层的生产管理组织,也是培育员工,激励人才最重要的阵地。＂优秀企业看中层,卓越企业看基层＂,企业的所有生产活动都在班组中进行,班组建设工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力。笔者结合实际,阐述了实现企业班组建设标准化的根本途径,是实现班组工作任务目标化、建设观念标准化、例行工作标准化、管理制度规范化、班组文化标准化。     

论旅游景区标准化建设

在我国旅游业全面推进旅游标准化试点工作的形势下,旅游景区作为给游客提供参观游览、休闲度假、康乐健身等服务的旅游企业,开展标准化建设是促进企业转型升级,进一步提升旅游服务质量的重要措施：旅游景区标准化建设内容丰富,其着力点应放在基础设施、人员服务、信息化建设和平安景区建设等方面;在标准化建设过程中要注意提高认识,全员参与、完善标准,重在落实。     

电力企业标准化信息人才队伍建设管理创新

伴随着国家电网由传统电网向智能电网运行方式的转变以及公司"三集五大"体系建设的持续深入,企业信息化程度越来越高,业务应用范围越来越广,然而目前作为"非电专业"的信息化队伍建设面临着诸多问题,本文通过信息人才队伍业务梳理、流程优化、卓越绩效等标准化管理方式,为电力企业培养出新形势下的复合型信息人才奠定了坚实的理论基础。     

浅谈当前电力企业人力资源建设

人力资源是企业的重要资本,已经成为企业的第一资源,知识经济时代,人力资源管理是企业可持续发展的重要保证,它对于企业经济效益的提高具有巨大的推动作用。在当前我国电力企业改革的特殊时期,面对竞争日益激烈的能源市场,探索加强电力企业人力资源管理的途径,具有十分重要的现实意义。     

浅谈电力企业信息机房建设

信息机房作为电力企业信息化应用的核心与枢纽,是保证企业级信息系统应用的关键。本文重点分析了电力企业信息机房的建设的必要性,阐述了电力企业信息机房的布局规划和详细设计,并对承德供电公司信息机房建设情况作了简要介绍。     

浅议电力企业安全文化建设的重要性

文章从安全文化建设是电力企业安全生产的灵魂出发,分析了电力企业安全文化的内涵、培育方法;阐明了电力企业安全与效益的关系以及安全文化在电力生产中的重要性。     

浅议电力企业班组建设管理

加强班组建设管理是提高员工素质、提高企业生产效能的有效途径之一。在技术密集型的电力企业中,生产班组担负着电力企业生产的基本活动过程,是企业各项工作的着力点和落脚点,其管理水平、工作优劣直接影响着电力企业的整体状况。     

浅议电力企业安全文化建设的重要性

文章从安全文化建设是电力企业安全生产的灵魂出发,分析了电力企业安全文化的内涵、培育方法;阐明了电力企业安全与效益的关系以及安全文化在电力生产中的重要性。     

试论如何提升电力企业廉政文化建设

廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分,搞好廉政文化建设是企业取得长远、稳定发展的关键。电力企业是我国公有制企业的重要组成部分,其发展运营状况与我国国民经济的整体发展密切相关。搞好廉政文化建设是电力企业实现稳步发展的重要举措,因此,本文将针对电力企业廉政文化建设中出现的问题进行分析、探讨,试图找出提升电力企业廉政文化建设的新路径。