从经济发展历史看当今高等教育改革

当今世界经济发展是以知识经济为主导的经济格局,知识在经济发展中发挥着越来越重要的作用。掌握专业知识、具备知识创新能力的可持续发展人才成为世界各国竞争的对象。高等教育作为传播知识、培养人才的重要基地,不可避免地被推到了经济发展的中心。面对世界经济的飞速发展,迎接知识经济的挑战,我国高等教育的改革势在必行。     

科技人才队伍建设应实现三个创新

人才作为科学技术的载体,在知识经济主导世界社会经济进步的今天,已经成为牵动“科教兴市”战略的龙头。正如邓小平同时所说：“建设四个现代化,最缺的不是资金,不是技术,而是人才”。改革开放20多年的实践证明,科技人才随着知识日新月异的更新和科技的不断进步,只有进行不断创新才能保证人才的时效性,哪个地区实用性人才多,哪个地区便生机盎然,经济繁荣,社会进步。因此,加强科技人才队伍建设已成为振兴地区经济发展的工作重心之一,而保证人才素质必须实现三个创新。     

“海归”创业引领产业升级

相比于招商引资,"海归"创业在产业技术效应方面更具有主动性、独立性、前沿性和植根性。许多国家和地区经济发展的经验证明,大量海归创业主要发生在工业化中后期阶段。近些年来,随着我国经济的快速发展,一些地区已经处于工业化的中后期阶段,大量海外科技人才开始回国创业。但要吸引更多的海归创业,引领我国产业升级,当前还要做好从经营土地到经营土壤、从企业孵化到产业孵化、从政府主导到企业主导、从引进一般性人才到重点引进领军性人才的战略转变。     

产业结构调整与人才需求研究

中国经济实现持续高速增长以后,面临的主要问题是如何加快产业结构调整,促进产业技术升级,改善经济发展质量。近年来,我国以高新技术产业的发展为龙头,带动各种经济成分的科技含量不断提高,以迎接知识经济带来的机遇和挑战,这一经济带动战略已初见成效。21世纪是科技主导全球竞争的时代,而科技人才则是这场竞争的焦点。中国要实现现代化的目标,就必须把人才问题作为一项重要的战略任务切实抓紧抓好,要及时应     

山西知识经济发展对策

随着我国现代化进程的日趋加快,我国的综合国力和整体经济实力都得到了很大的提高。在以知识经济为主导的新的历史时期,以知识和技术为中心的信息产业成为传统产业和新兴产业的助推器,与此相关的信息化水平相关指标成为衡量知识经济发展水平的重要杠杆。基于以上认识,文章主要从现代化指数、新经济指数、信息化指数及相关指标几个方面,对山西知识经济发展的基本状况进行了调查分析和总体排名,以确定山西在全国范围内的知识经济发展水平和位置,并以研究结果为基础,从国内到国际,从政府到企业,从信息、资本到人才、物资,从体制、法律到人文环境,针对山西的知识经济发展实际,全方位提出了山西省面对知识经济发展的对策,旨在为山西知识经济的未来发展和规划提供基础性的理论依据和参考。     

我国高科技人才外流及其对策研究

21世纪将是知识经济的世纪?,作为创造知识?,传播知识和应用知识的人是知识经济中最重要的投入?,所以任何高科技的竞争最终都归结为人才的竞争。然而?,近几年来?,国内一些高水平的科技人才?,特别是年富力强?,经验丰富的中青年骨干?,由于受国内条件和国外优越的科研条件的吸引而走出国门?,从而削弱我国高科技研究力量?,影响我国高科技产业的发展。所以如何培养和吸引高科技人才?,如何提高教育水平?,使高水平的科技人员层出不穷?,成为国家和企业的重要任务?,研究人才对策也成为?2?1世纪我国经济发展的重大课题。     

知识经济研究

知识经济是以知识尤其是科技知识为基础的经济。科技知识主要指人们在劳动过程中所具有的科技文化水平、生产经验、劳动技能、管理和决策方法等。在经济增长中,科技将成为第一推动力。人是科技的载体,知识经济的真谛在人的素质,所以,知识经济从根本上来说也是人才经济。21世纪的核心是经济竞争,竞争胜负的关键在人才,人才在教育。所以,世界各国都在重视教育,加大教育投入,大力培养和造就大批具有创新意识和创新能力的高素质的科技人才,以适应知识经济的发展需要。经济信息化和全球化促进了以计算机、通信技术为核心的信息产业快速发展,产值…     

浅析黑龙江省科技人才发展现状

随着经济全球化趋势的加快和知识经济时代的到来，科技日新月异，各类科技人才已成为各国最重要的战略资源。人才资源作为知识的载体，将成为最重要的战略资源，人才资源的开发将成为国家经济社会发展的关键，高度重视人才资源的开发已成为国际的潮流、发展的趋势、竞争的焦点。谁拥有大批高素质的科技人才并充分发挥其作用，谁就会在激烈的市场竞争中处于优势地位。     

科技人才的合理流动与规范管理——北京工业大学经济管理学院院长李京文访谈录

全球化的科技与经济竞争归根到底是人才竞争,尤其是科技人才资源的竞争。在知识经济时代,科技人才已成为一个国家综合实力的组成部分,在这样的大背景下,科技人才的流动适应了科技发展的形势需求。但如何引导科技人才合理流动和加强规范管理仍是需要解决的问题。在“首届杰出管理者年会”上,本刊记者听取了北京工业大学经济管理学院院长李京文教授的发言。他对科技人才的流动状况进行了分析,就规范科技人才管理提出了建议。现摘要以访谈的形式刊出,以飨读者。     

专利考量中国企业

经济全球化条件下的国与国之间经济抗争的手段，已经从主要依赖关税和配额转变为主要依赖人才、知识产权和技术标准。其中，人才是知识的载体，标准以技术为基础，而技术又靠知识产权来保护。因此，在新形势下，知识产权已成为国际经济竞争的焦点，而围绕专利技术的摩擦和纠纷将会变得更加频繁和激烈。     

中国经济发展模式:理论反思与县域经济发展实践的回归

在政府主导下,外资推动了我国乡镇经济直接向城市经济转变,然而这种经济发展模式超越了县域经济发展阶段.我国工业化和城市化不仅没有实现我国经济顺利转入刘易斯拐点,还使我国经济由人口红利因素导致的快速增长转变为经济增长放缓的转折点.以城市为中心的经济发展模式加深了我国对外向型经济的依赖且固化了我国二元经济结构.面对全球金融危机和国际产业再转移的压力,以城市经济为中心经济发展模式要向以县域经济为中心发展模式转变.这样既能够以全球竞争为导向打破"唯外资论"的思想障碍;也能够以内生发展为基础实现工业化和城市化协调发展.     

知识经济与我国经济增长方式转变

随着知识经济时代的来临 ,经济的竞争已成为以知识为基础的综合国力的竞争 ,知识资本的形成与运用日益成为经济增长与经济发展的决定性因素。知识经济时代的经济增长将由外延增长为主向内涵增长为主转化 ,即经济增长主要不是靠投资和就业的增加而是靠技术和知识的投入。发达国家即将完成增长方式由“总量增长型”向“质量效率型”、由“资源投入型”向“资源利用型”的转变。对于我们这样一个正处在实现工业化并向知识经济时代迈进的国家来说 ,正确认识知识在经济增长中地位及作用 ,有十分重要的意义。一、从知识经济看我国产业发展存在的问…     

走向知识经济新时代

人类社会经济活动,至今已经历了两个经济时代,即农业经济和工业经济时代。由于我国在较长时期内处于农业经济状态,工业经济起步较晚,经济还不发达,人口多、素质差、科技水平总体上还较落后,高层次人才奇缺,教育还跟不上经济发展要求等。这些问题又制约着我国知识经济的发展,我们要认真对待,结合国情,因地制宜地制定对策。1知识经济的特征1．1知识经济是知识化的经济知识是生产的第一要素,知识经济是以知识、智力的投入为其特征,使知识成为真正的资本和首要的财富。知识和善于把知识变成智慧的人已成为经济发展和社会进步的强大…     

对河北省优化人才资源配置的再认识

经济的竞争,归根结底是人才的竞争。我省要贯彻实施“科教兴冀”战略,实现建设经济强省的奋斗目标,关键是要有一批中、高层次的科技人才。谁拥有高层次人才,谁就能够占据经济竞争、科技开发的制高点,占有主动权。因此,我省要切实增强发展高科技、加速培养中高层次科技人才的紧迫感,要优化人才资源的配置机制,为我省实现跨越式经济发展提供强有力的智力和人才支撑。     

人才资源价值评估的理论与方法

21世纪，知识经济将成为主宰世界经济发展的原动力，作为知识载体的人，尤其是高素质的人才资源，将成为企业竞争制胜的最终决定性因素。纵观世界经济的发展，任何一个成功的企业，无论是日本的松下电器，还是美国的微软公司，无不是拥有一个强大的人才资源库，不断为企业创造着财富。这些高素质的管理人才、科技人才是支撑企业发展的最重要的     

经济信息化是企业管理创新和变革的基础

进入90年代,世界经济的发展已进入一个崭新的阶段。就象工业化取代了在它之前的农业文明而成为经济发展的主要方式一样,经济信息化已逐步取代工业化成为经济发展的主要方式。企业的竞争已逐步演变成信息的竞争,企业的信息化程度已成为提高经济实力,夺取竞争优势的重要标志。一、经济信息化给企业经营管理的变革和创新提出了新的课题经济信息化是指以企业和市场为主的经济信息,从产生、处理、存储、传输、分配到消费不断规模化和产业化的过程。经济信息化将使企业所面临的资本市场和商品市场发生巨变,对企业经营管理的变革和创新提出了…     

基于企业可持续发展的人力资源管理思考

在当今全球经济一体化的背景下,企业之间的竞争已演变成知识与人才的竞争。真正的优秀人才已成为企业的稀缺资源和重要战略资源。打造一支结构合理的高素质人才队伍是企业人力资源开发管理的重要任务,更是企业提高核心竞争力,实现可持续发展的必然要求。     

农业经济发展对科技人才的需求预测研究

农业经济的发展是我国国民经济发展的关键,而农业科技人才又在农业经济发展中起到至关重要的作用,促进农业经济发展的关键在人才,只有加强科技人才的队伍建设,才能确保现代农业的稳步发展,促进农村人才资源的开发,促进农民的全面发展。本文首先结合部分数据分析了培养农业科技人才的必要性,进而对农业经济发展对科技人才的需求做出了预测。     

秦皇岛市的人才现状

十五计划提出要继续完成工业化,大力推进国民经济信息化,以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现生产技术跨越式发展的战略任务。完成这样的任务,需要解决许多深层次的矛盾和问题,其中最根本、最重要的是要提高我国人力资源开发的水平。加入WTO后,我国将全面融入世界经济,这就意味着我国已经步入全方位、多层次、宽领域的开放阶段,同时也将面临着更加激烈的国际竞争,而这种竞争说到底就是人才的竞争。面对WTO的压力和挑战,秦皇岛市要把实施人才战略放在实现跨越式发展的核心地位,不断加大人才资源整体性开发力度,努力培养和造就一支与新的…     

论知识经济时代企业文化发展新趋势

知识经济是在工业化基础上发展起来的新经济形态, 它是建立在知识和信息的生产和分配的使用上的经济, 是继农业经济、工业经济之后的新型经济。世界上一些发达国家, 知识经济已经开始替代工业经济, 知识生产力已成为竞争和经济发展的关键, 知识已成为首要的产业, 这标志着人类社会正在进入知识经济时代。当前, 我国正处在这样一个新的特殊的时代,不仅要实现传统的工业化, 而且要迎接知识经济的挑战。因此, 知识经济的兴起将给我国的企业在思想观念、思维方式、生活方式、管理方式和行为取向等都带来一系列深刻变化, 同时也会对企业文化产生重大影响。