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通常,一份工作的新鲜感会随着你工作时间的推移而日益减弱。这就需要我们自己经常供给新鲜氧气,想办法做个职场“新鲜达人”。新鲜,带给自己的是快乐,带给别人的是愉悦,自然会带来职场好运。那么,如何做个职场“新鲜达人”呢? 相似文献
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年关至,“拿着工资回家过年”是每个民工最迫切的渴望,而“讨薪难”却是民工常常面对的“心病”及现实。中南财经政法大学数字经济研究院联合芝麻信用开展了职场欠薪问卷调查,调查结果显示,在职场欠薪现状方面:超过70%的人面临欠薪问题。 相似文献
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主持人:
我原来是本企业的“临时工”,后转为计划内合同工。计算休年假工作年限时,应否将“临时工”工作时间计算在内?计算工龄工资时是否应计算此时间? 相似文献
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巴黎公社为建设无产阶级政权积累了宝贵的经验,其"低薪养廉"的措施备受马克思恩格斯和列宁等无产阶级革命导师的推崇。然而国家开始尝试"高薪养廉"政策。我认为从主体性角度看,"高薪养廉"政策在中国是不适应的。首先,高薪的诱惑很难使保持纯洁的从政动机;其次,高薪容易助长人的贪欲;第三,高薪并不能保证使为民的责任感和义务意识同步增长。因此,高薪不能有效抑制腐败,应建立合理的公务员工资计量制度。 相似文献
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我们生命中的大部分时间都花费在工作上,快乐工作是找到工作乐趣的第一把钥匙。然而,在现代社会中,由于众多的职场人士每天都在做着简单、重复与固定的工作,久而久之,所有的热情、热血、热心便被岁月“洗礼了”。久而久之,许多人对工作开始毫无激情、毫无创意,时常感到心累、感到工作没多少意义,甚至有些职场人士如同酒精依赖和网络依赖一样,在工作中表现出的依赖症十分突出。 相似文献
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娟子生宝宝之前是一位写字楼小白领。生完宝宝休完产假后,娟子想重返职场,但因为离开职场太久,奔波了许久,也未找到心仪的工作。娟子在家无收入,光靠老公一个人的工资要生活还要还房贷,感觉日子越过越紧巴。就在娟子高不成低不就为工作和生活拮据而烦恼的时候,有次与朋友闲聊, 相似文献
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某一从事计算机软件开发的外商独资公司,高薪聘用了一位博士赵某担任副总经理。公司董事长在谈到工资待遇时,对赵博士说:“董事会给你定的工资为一万两千元。不过,丑话要说在前头.我们是一家外资公司.之所以工资定这么高,是因为除了工资以外.再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决.公司概不负责。”听了董事长这番话,赵博士心里盘算开了:“这个公司给我的工资的确是够多的。 相似文献
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姚禧虎 《金融经济(湖南)》2008,(3):68
如果有两份工作供你挑选,一份很辛苦地每月拿万元高薪,很少有自己的半点闲暇;一份是工作清闲但月底工资表上只有一两千,却有很多空闲时间供自己支配,你会如何选择呢? 相似文献
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初涉职场的新人,常常以为凭着自己的满腹经纶和旺盛精力,只要觅得一个称心如意的好职位,努力把自己的才华发挥出来,就一定能够成就一番事业。其实,职场就是战场,事情并不是如此这般简单,你只有能力和业绩是不够的,这也不能意味着你就能获得成功,也许你还需要一些让人看来是“运气”的东西。稍有工作历练的人最清楚:所谓的“运气”是你通过自己的职场美德所创造出来的人格魅力。 相似文献
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所谓“有权无责是天堂,有责无权是地狱”,CFO在日常工作中需要时时感知自己的职场权威。结合本土CFO的职场环境,现独家推出全国首套C F O职场权威指数自测系统,各位CFO可根据自己在职场的实际情况进行自测打分,以随时监测自己的职场权威情况。一、薪酬指数如果一个老板口口声声 相似文献
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对于参加工作时间不长的职场女性来说,有美好憧憬是她们正常的心态。然而在不经意间,职场上一本接一本难念的经却让她们的激情逐渐褪去,一种对工作倦怠的消极情绪也在她们心里潜滋暗长,那么,职场女性该如何应对不期而遇的厌职情绪?这里的几个案例剖析,或许能帮你。 相似文献