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人性化管理是现代企业管理的主流,也是未来企业管理的发展方向,有效实施人性化管理是实现企业现代化的必要条件.文章分析了现代企业人性化管理的现状,指出了目前企业人性化管理存在的问题,进而对企业人性化管理实施的路径进行分析.现代企业只有实现人性化管理,才能使企业健康、可持续的发展. 相似文献
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企业管理中的有效沟通 总被引:1,自引:0,他引:1
针对目前企业管理中出现的沟通问题,分析了有效沟通在企业管理中的重要作用,论述了企业管理中的沟通现状及问题,并为企业内部各阶层之间如何进行有效沟通提出了建议和方案. 相似文献
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信息技术与企业现代管理模式的联合,造就了企业管理信息化的浪潮.企业管理的信息化在某种意义上意味着企业的全面信息化.它包括着企业内部管理信息化和企业的外部沟通信息化.本文介绍了企业管理信息化的内涵及特点,并结合实施管理信息化所需的基础,着重探讨了企业在实现管理信息化进程中存在的主要问题和解决的基本途径. 相似文献
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工业企业成本管理探析 总被引:1,自引:0,他引:1
当前企业发展的最终目标是获得重大收益,而最直接最根本的手段就是控制成本.自然的,成本管理成为当前工业企业管理的重要内容.本文首先剖折了工业企业加强成本管理的重要性,然后在深入分析工业企业成本管理问题的基础上,针对上述出现的问题提出相应的完善措施. 相似文献
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企业物资管理是企业的核心竞争办之一,如何强化对企业物资管理的可追溯性是当前企业物资管理必须予以高度重视的问题.本文分析了当前企业物资管理可追溯性现状、问题及其提升的路径选择.文章首先对企业物资管理的可追溯性进行了界定并说明了其实现条件,接着分析了当前一些企业物资管理可追溯性现状及其原因分析,在此基础上,文章提出了提升企业物资管理的可追溯性的路径选择. 相似文献
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随着市场经济的快速发展以及信息数据资源在企业管理中的广泛使用,数据资源已经成为了企业管理的重要资源.而企业统计也随着经济的发展和相关统计理论的更新优化得到了进一步完善,逐渐趋于完善,也在企业管理中发挥着越来越重要的重要.基于此,本文从企业当前各类管理活动中反映出来的问题不足出发,从企业统计对企业管理产生的积极影响为内容... 相似文献
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新时期企业行政管理探析 总被引:5,自引:0,他引:5
随着现代管理理念的多元化趋向,企业行政管理凸显了许多实质性问题.新形势下,优化企业人才资源,规范企业行政管理行为,建构科学的企业行政管理体系,成为推动现代企业健康发展的保障. 相似文献
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现代企业管理问题已成为一个日益复杂的系统问题.本文首先说明企业管理是一个系统问题,对这一系统的复杂性加以界定.其次,分析了这一复杂性系统的基本特征,并对企业管理这一复杂性系统特征的新变化进行了预测和分析. 相似文献
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本文以介绍营运资金管理为起点,分析了电信企业营运资金管理中存在的问题和形成原因,并且针对这些问题提出了关于改进电信企业营运资金管理的个人见解.希望能够对电信企业营运资金管理的未来发展提供一定的参考意见. 相似文献
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固定资产是企业资产的重要组成部分,是重要的生产力要素之一,是企业产生效益的源泉,在企业的资产结构中占有较大的比例.确保企业资产安全、完整,意义重大.企业的良性发展,固定资产管理显得尤为重要.企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,最基本的是必须加强企业固定资产的管理,解决当前管理中存在的问题,提高企业固定资产的运作效率.分析了企业在固定资产管理方面存在的问题并提出了解决这些问题的措施. 相似文献
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全面预算管理是企业健康发展的重要保证.本文分析了企业实行全面管理的必要性,并全面的探讨了企业实施全面预算管理所存的问题,最后对企业如何实施全面预算管理提出了自己的见解. 相似文献
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浅谈供电企业人力资源管理 总被引:2,自引:0,他引:2
关莉 《中国对外贸易(英文版)》2010,(24)
本文分析了供电企业人力资源管理存在的问题,介绍了供电企业人力资源管理的特点,阐明了当前供电企业人力资源存在的矛盾,提出了发展供电企业人力资源管理的对策,论述了人力资源管理的战略选择. 相似文献
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本文介绍了供电企业人力资源管理现状,分析了供电企业人力资源管理存在的主要问题,阐述了加强供电企业人才的使用和管理,强调了以学习实践科学发展观来指导供电企业人力资源的开发与管理,提出了供电企业人力资源管理对策. 相似文献
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由于铁路施工企业行业的特性,管理上存在一定的独特性,铁路施工企业管理审计也呈现出自己的特点.目前铁路施工企业管理审计还存在一些问题,解决这些问题对提高企业的经济效益有重要的作用.本文分析了铁路施工企业的特点,阐述了当前铁路施工企业管理审计存在的问题,并提出了改进的策略. 相似文献
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建筑企业成本管理主要是施工项目成本管理.本文首先阐述了项目成本管理相关概念和意义,然后分析建筑企业项目成本管理存在问题,最终针对问题提出加强建筑企业项目成本管理的措施. 相似文献
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随着市场经济的快速发展,现代企业也在顺应市场需求,不断制定创新性发展策略.虽然我国企业的管理水平有了一定程度的提高,但是各企业之间仍然存在明显的不平衡发展,多数企业在管理上仍然存在很多的问题.本文笔者对我国现代企业管理中存在的问题,并提出了相关管理创新的相关途径. 相似文献
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本文主要对基于战略的商业零售企业人力资源管理问题进行了研究.本文首先对企业战略和人力资源管理的理论进行了概述,然后分析了商业零售企业人力资源管理的特点、存在问题及战略.最后对商业零售企业人力资源管理设计进行了探讨. 相似文献