谈现代企业制度下的内部审计

内部审计制度是现代企业制度的一个重要组成部分。本文根据《审计署关于内部审计的规定》，在分析目前我国内部审计“三个不到位”的基础上，提出在现代企业制度下加强内部审计工作必须做到强化“四项意识”、转变“四种思路”、实现“四点突破”。     

浅议建筑企业会计内部控制体系构建

建立和完善企业内部控制是国家有关部门不断强调的一项重要工作,尤其是“中航油”和“中粮油事件”以后,根据这些公司的管理层管理失控、违规操作、做假账背后所反映的会计内部控制缺失,加大了对建立、健全企业会计内部控制的要求。     

经济合同审计实践初探

经济合同审计是现代企业管理的一项重要内容，也是内部审计实现“寓管理监督于审计服务之中”的理念，以提高企业管理和效益水平为目标，以增加企业价值为中心，发挥内部审计监督、评价、服务职能，体现内部审计内向性服务特征的一项重要工作。经济合同审计对于促进企业经济活动的开展，规范对外经济行为，降级成本费用，提高经济效益，以及防止不必要的经济损失和法律纠纷，都有着重要意义。     

企业内部控制弱化及其防范

内部控制是衡量现代企业管理的一项重要标志。内部控制弱化势必造成企业内部管理松弛、国有资产流失及会计信息失真等，以至于企业在竞争中难以立足。特别是近年来，一批“重量级”企业前仆后继轰然倒闭案件的发生，使构建完善企业内部控制的需求日益强烈。本文拟从内部控制失效的成因及对策两方面作些探讨，以求教于方家。     

开展内部审计工作为发展乡镇企业经济服务

李鹏总理在致国家内部审计师协会总部的信中指出:“在我国实行经济改革,对外开放,发展国民经济的过程中,内部审计对促进企业、事业单位改善经营管理,提高经济效益,起着愈来愈重要的作用。”乡镇企业的内审工作,不仅是一项新工作。工作量大,政策性强,要求高,更是一项有益于企业发展的工作。近几年来,乡镇企业发展较快,企业个数逐年增加,生产能力不断扩     

浅议企业内部离任审计应遵循的几个原则

企业内部离任审计是指企业内部审计机构接受有关部门的委托,依照国家法律、法规、方针、政策和企业内部管理制度,主要针对经营目标,在企业主要行政负责人任职期满或工作调动时,对其任职期间的经济活动所进行的审计监督、鉴证和评价。离任审计具有权威性、政策性和统一性等特征,不是可有可无的例行公事,而是一项重要的审计类别。为使内部离任审计能够客观公正地反映被审计人的经济责任,笔者认为企业内部离任审计应遵循以下几个基本原则：一、应遵循资、权、利相结合的原则“责”是第一位的,是一种外在压力;“利”指经济利益,它是促…     

现代企业制度下强化内部审计的几点建议

现代企业制度下强化内部审计的几点建议吴景花随着“两个转变”的推进和现代企业制度的建立，企业面临的内外部环境发生了巨大变化，客观上对企业内部的经营管理提出了更高要求。作为提高企业经营管理水平重要手段的内部审计显得越来越重要，强化内部审计已成为一项刻不容...     

谈如何抓好企业内审促进企业发展

谈如何抓好企业内审促进企业发展郭伟斌在向现代企业制度转换过程中急需完善企业内部的自我约束机制。加强内部审计，是形成自我约束机制的一项重要内容。我认为作为经理（厂长）在当前要摆正强化审计与搞好转制的位置，需要正确处理好“四个关系”。一、正确处理认识与实...     

现代企业制度下的内部审计刍议

建立与市场经济相适应的现代企业制度，是企业改革的根本方向。现代企业制度作为一项复杂的系统工程，包含着多方面的内容，而按照“管理科学”的要求，建立和完善企业科学的管理制度，则是其重要内容之一。因此，强化企业的内部审计监督，建立完善的企业内部审计制度，就成为建立现代企业制度不可或缺的重要组成部分。可以说，内部审计制度是现代企业制度中的基础，是现代企业制度发展和完善程度的重要决定因素。     

“内退”是喜还是忧

在企业内部改革的过程中,不少企业把实行职工“内部退养”或“内部退休”作为分流富余人员、解决人浮于事的一项改革措施,这对增强企业活力,提高运转效率,确实起了积极的作用。但是,这其中也出现了一些值得注意的现象,尤其是那些具有一定技术专长的职工的“内退“,引来众说纷纭。     

企业内部经济责任审计工作存在的问题及对策

一、企业内部经济责任审计工作存在的问题.（一）“先审计，后离任”原则落实不到位.离任审计是经济责任审计的一个重要组成部分，“先离任，后审计”是离任审计的一项基本原则。     

论企业内部控制十大关系

目前在全国范围内有关企业内控制度的理论研究和实践活动正在不断深入。本文试就研究、制定和实施企业内控制度过程中必须处理好的十个重要关系问题谈些看法。一、会计控制和内部控制的关系内部控制作为一项重要的企业管理职能和市场经济基础工作，是随着经济和企业的发展而不断发展变化的动态系统。从上世纪初的“内部牵制”阶段到１９９６年以后的“内部控制综合框架”阶段，人们对内部控制的实践和认识经历了漫长的过程，并逐步认识到：它是一个受企业董事会、管理当局和其他员工影响的，由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监…     

应该高度重视企业预算管理

<正> 企业预算管理是国外成功企业普遍采用的一种管理模式。近年来,随着我国企业改革的深入发展,企业内部控制体系的逐步建立,在企业内部推行全面预算管理,已成为我国企业加强管理、建立现代企业制度进程中的一项重要课题。     

关于建立现代企业内部审计的思考

建立与市场经济相适应的现代企业制度，是企业改革的根本方向。现代企业制度作为一项复杂的系统工程，包含着多方面的内容，而按照“管理科学”的要求，建立和完善企业科学的管理制度，则是其重要的内容之一，这就使强化企业的内部审计监督，建立完善的企业内部审计制度，成为建立现代企业制度不可或缺的重要组成部分     

职务晋升的公正性分析

晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。晋升结果公正性能增加员工的职业满意度。保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性,真正符合“把合适的人放在合适的岗位上”这一晋升目的。     

双增双节与价值工程——煤炭系统价值工程应用的组织管理

<正> 广泛深入地开展双增双节运动,是我国经济工作中的一项重大战略决策。实践证明应用价值工程,开展双增双节运动,在新的形势下,确实是深化企业内部改革、转变内部机制、增强企业活力的重要保证。几年来,我市煤炭系统一直把应用价值工程、开展双增双节运动作为企业经营的一项重要决策。在煤炭系统中的双增双节运动中如何组织应用价值工程呢?我们的做法是:     

职务晋升的公正性分析

晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。晋升结果公正性能增加员工的职业满意度。保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性，真正符合“把合适的人放在合适的岗位上”这一晋升目的。     

中小企业内部控制制度建设中内部审计

<正>内部审计和内部控制制度的关系内部审计有别于外部审计,是在企业内部进行的一种专项审计工作。内审的目的是为企业发展目标服务的,是从审核与监督的视角,采用专业手段对企业相关管理和运用制度进行的专项评估,通过这种审计行为,则能够让企业更好地完善自身的管理工作。所以内部审计和内部控制的关系可以分为两个方面,一方面内部控制系统是企业管理工作中一个比较重要的层面,内部审计可以被认为是包含在企业内部控制系统中的一项内容;另一方面,企业内审工作是实现自我管理,自我修正的前提,     

谨防“家贼”泄密

商场争战,虽然听不到隆隆的枪炮声,看不见浓浓的硝烟,却也时时充满了危机与陷阱。窃密,现代企业经营的“重型炸弹”,这绝非危言耸听,而是企业界的共识。获取一个重要情报,可以使濒临绝境的企业死里逃生、兴旺发达,泄漏一条机密,也可令生机勃勃的企业陷于困境。 家贼,企业内部的“定时炸弹” 企业泄密一般有两个方面的原因:一是来自企业外部的策划,如直接行窃,重金收买“内线”等;二是因为内部的失守,如电话谈论机密,个别重要人员的“跳槽”等。其中最令人头痛的也是那些来自内部的威胁,他们因其较强的隐匿性和复杂性使企业防不胜防。     

浅析信息化视角下企业的资金管理优化

资金作用于企业发展各阶段和内部各模块,日益成为企业的一项重要战略资源。而现代信息化技术方兴未艾,“大数据”“区块链”“云计算”等新的技术不断涌现,并在实际应用中产生巨大效益,将信息化引入企业管理之中,为企业创造更大价值具有重要意义。探讨信息化在企业资金管理中的运用,发现实际问题并提出资金管理优化方案,通过有效地配置资金,提高资金使用效率,进行风险管控,最终为实现企业持续发展提供参考。