关于企业真正成为自主经营自负盈亏经济实体的思考

几年来经过改革开放，扩大了企业自主权，使责、权、利密切结合，调动了企业生产经营的积极性，增强了企业的活力。“企业法”的颁布，又为企业自主经营，自负盈亏提供了必要条件。特别是随着转换企业内部经营机制，大破三铁(铁饭碗、铁交椅、铁工资)以来，企业自主经营，自负盈亏又得到了进一步的体现。但离企业真正成为自主经营，自负营亏的社会主义商品生产和经营还有一段路程，需要进一步深化改革，当前应着重解决好下述几个问题。     

稻盛和夫vs张瑞敏 殊途同归的自主经营

同样是靠哲学经营企业,在不同的地域背景下,他们的共同点折射出了哪些企业经营的普遍真理？ 主持人：稻盛和夫先生创办了两家世界500强企业,他不断严格要求自己,不断做好自己应该做的事情,他时常自问＂作为人,何谓正确？＂     

企业自主经营集文化

我有四句话：社会进步的基础是企业．企业发展的关键是改革．改革深化的方向是自主．自主经营的依靠是文化。     

自我管理:21世纪企业管理的大趋势

<正> 1991年4月15日,《日本工业新闻》发表了日本特巴伊公司总经理小山荣一所写的一篇文章。作者引用日本庆应大学管理学教授关本昌秀的话指出,对未来企业而言,只有“建立尊重人、尊重个性的经营哲学,并将这种思想渗透到企业的各级组织和各项工作中去”,才能人尽其才,使企业不断发展壮大。而著名的美国通用电器公司董事长约翰·威尔奇更是明     

多元经营企业国有资产管理存在问题及对策

一、国有资产管理中存在的问题 （一）国有资产管理的宣传力度与相关学习不足，致使部分多元经营企业对国有资产监管的重要意义缺乏足够的认识，没有健全的管理机构和严格的管理制度，以致管理机关对围有资产管理的宏观调控手段往往与基层单他行使经营自主权相脱节，与日益增长的国有资产监管形势不相适应。     

资本结构理论与我国企业理性融资的启示

笔从资本结构理论的视角探索我国企业理性融资及治理结构的启示。     

完善企业内审制度的思考

企业拥有经营自主权以后，迫切需要完善内部控制系统，强化内部约束机制。内部审计作为企业内部控制系统中的一个重要环节，其职能发挥如何，对企业经营与发展具有重要作用。     

浅谈企业的税收筹划

税收筹划是指企业在法规定许可的范围内，以追求效益最大化为目的，通过对企业生产经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排，尽可能地节约税款，以获得最大的税收利益。它本质上是以企业价值最大化为目的对涉税事项的事前安排，是企业自主权利的体现，也是企业对社会赋予其权利的具体运用。因此可以税收筹划是纳税人减轻税负获得经济利益的最佳选择。而且随着市场经济体制的日趋完善，税收筹划必将成为企业经营过程中不可缺少的重要组成部分。现本人结合在上市公司四年的税务工作经验将税收筹划的特点及其主要运用方法简述如下：     

扩大企业理财自主权 加强资金管理

资金是企业的血液,搞好资金管理是做好其他财务工作的基本前提,目前企业普遍存在着资金紧张问题,我们企业普遍存在着资金紧张问题,我们必须努力探索资金管理方法,把资金筹措,调度和使用作为企业管理的首要任务来抓,加大资金管理力度,努力盘活资金,缓解资金紧张的矛盾,保证企业生产经营活动正常进行。     

企业改制过程中国有资本流失的现状及对策

从党的十一届三中全会至今国企改革已历经三十余年，在扩大企业经营自主权，探索多种经营责任制，激发企业经营活动，增强企业经营责任等方面起了积极作用。但近年来．随着企业改制的不断深化。国有资本流失也呈快速递增态势。据有关资料显示：每年至少流失800—1000亿元。国有资本以如此惊人的速度流失，已经成了困扰改革与发展的一个日益严重的问题。因此，在社会主义市场经济条件下，建立健全国有资本的监督与约束体制．加强对国有资本的监管力度。防止国有资本流失，已是国企改制的重中之重。     

人本管理：让企业远离危机

面对危机,企业的领导者有人关心的是物质利益的损失;有人关心的是人员的伤亡;有人关心的是个人的前程;也有的人浑水摸鱼,大发“灾难”财……关心的内容不同,处理问题的方法和态度截然不同,导致的结果也必然大相径庭。有的企业因一场危机而一蹶不振;也有的企业因处理不当而陷入了更大的危机;还有一些企业通过危机的恰当处理,发现了人才,凝聚了人心,树立了新形象,获得了新发展。 那么,企业如何防范危机,妥善处理危机,把损失降到最低限度;如何巧妙地利用危机,让危机给企业带来生机呢？ 一、树立“问人不问马”的人本主义管理…     

上游市场完全开放尚需时日

经过相关方面多年的奔走呼吁，权威部门终于对允许民营石油企业进入石油天然气的勘探开采行业“松口”了。国家发展和改革委员会日前在答复全国工商联的政协提案对透露，中国政府正在研究起草允许非公有制经济进入石油天然气勘探开采领域的具体政策。最近CEN记者走访了多个具体负责此项政策制定的部门，仍没获得最新情况，上游完全开放尚需时日。[第一段]     

让企业文化随时代跳舞

企业文化指从事经济活动组织的成员在生产、经营实践中逐渐形成的并得到共同认可的价值观念、行为准则和精神风貌的总和。它是企业核心竞争力的重要组成要素。随着经济和社会的不断发展，企业文化的要求也不断的拓展和提高。弄清企业文化的时代要求，对于进一步搞好企业建设，提高企业的素质，从而增强企业的核心竞争力．推动社会精神文明进步，有着十分重大的意义。