人力资本对农村剩余劳动力转移的影响

本文试图探讨人力资本对农村剩余劳动力转移的影响,通过对呼和浩特地区的调查,把农村劳动力分为未转移出去的、转移出去又回来的以及已转移出去的3种典型类型。通过对比分析,综合研究农村剩余劳动力转移的现状,并试图发现人力资本对农村剩余劳动力转移的影响。提出了通过提升人力资本含量促进农村剩余劳动力转移就业的相关政策建议。     

人力资本、社会资本视角下的农村剩余劳动力转移

目前中国农村剩余劳动力转移难度加大,原因固然复杂,但农村人力资本的不足、社会资本的缺失是一个值得关注和重视的问题。首先在理论上探讨了人力资本、社会资本在促进农村剩余劳动力转移方面的作用,接着分析了中国农村人力资本、社会资本的现状,进而提出了促进农村劳动力有效转移的相关政策建议。     

加大对农村人力资本的投资力度

长期以来，大量剩余劳动力滞留在农村，严重制约着农村经济的发展和农民收入的增加。解决“三农”问题的根本出路是转移农民，而当前农村剩余劳动力转移存在许多问题，如转移不足、转移产业层次低、转移巩固率低、转移前后的比较收益不高。而农村人力资本投资不足是产生上述问题的关键。     

中国劳动力市场结构与 农村剩余劳动力转移

中国劳动力市场的特殊结构对农村剩余劳动力转移有重要影响。本文通过吸收二元制劳动力市场分割理论的基本假设和对制度变量的讨论,建立了中国农村剩余劳动力转移的“二元市场与二元劳动力”模型,并用以解释中国农村剩余劳动力转移的特点。本文认为,政府的强制性制度障碍导致“S型的人力资本投资曲线”的产生,从而使城市居民在主要劳动力市场具有政策和人力资本优势;作为对福利制度缺失的替代,“隐形补贴”等诱致性制度创新导致农村剩余劳动力在次要劳动力市场具有成本优势。这一模型对于我国农村剩余劳动力迁移中的特殊现象有较好的解释力,对于我国城市化战略和我国一元劳动力市场的形成有重要的理论意义。     

增加人力资本投资是促进农业剩余劳动力转移的根本途径

农业剩余劳动力的转移是工业化的主要内容 ,是农村工业化和现代化的必然要求 ,但是农业剩余劳动力在向非农产业转移过程中 ,面临的最大障碍是劳动者文化知识和技术素质的低下 ,而这只有通过教育 ,增加人力资本投资才能得到根本解决     

农村剩余劳动力转移的影响因素分析——基于江苏省数据的经验研究

基于托达罗模型,构建了经济计量模型,并结合江苏省的数据,运用协整理论探讨了农村剩余劳动力转移的长期影响因素。结果表明,预期城乡收入差距、人力资本存量和二三产业占GDP比重与农村剩余劳动力转移之间存在着长期稳定的关系。预期收入差距和人力资本存量对劳动力转移的影响较大。     

我国农民工现象的制度分析

在工业化进程中，农村剩余劳动力向非农产业转移，特别是向城市转移是一种普遍现象。而在我国，农村剩余劳动力向非农产业转移采取了农民工的形式。农民工现象产生于我国二元结构的制度安排，而且有不断强化的趋势。为改变这种状况，需要通过户籍改革，加大农村人力资本积累，加快城市化进程等来解决。     

农业人力资本流动与农村剩余劳动力转移研究

农业人力资本的合理流动对缓解农村人力资源过剩与人力资本短缺的矛盾有着重要的意义。我国要实现二元经济到一元经济的转化，必须将大量剩余劳动力有效转移至城市。本文探讨了我国农业人力资本流动特点及其对国民经济的影响，也同时针对农村剩余劳动力的转移提出一些建议。     

劳动力选择性转移下农业人力资本深化的政策

农业的发展必然带来大量剩余劳动力的转移。中国农业劳动力的转移呈现选择性,即存在较高人力资本存量的优质劳动力率先转移的现象。现有研究表明,选择性转移会深化农村人力资本,但同时也会带来农业人力资本的弱化,这一矛盾要求通过政策设计来解决。一方面,补偿强化农户的人力资本深化;另一方面,补偿固化农业人力资本的深化。基于农业发展和人力资本投资的公共产品特征,应对相应的财政支持和相关配套政策进行一定调整。     

农村劳动力资源开发研究

目前 ,农村的最大问题和首要问题 ,就是农业剩余劳动力的转移和农民充分就业问题。其根本出路 ,就是增加人力资本投资 ,提高农业劳动者的科技文化素质。因此 ,各级政府应对农村劳动力资源全面规划 ,科学决策 ,合理配置 ,综合开发。     

浅析城镇化的“人去楼空”现象——基于《资本论》劳动力转移思想的分析

在《资本论》中,马克思指出农村剩余劳动力形成的直接原因是机器和资本在农业中的使用,以及农村剩余劳动力转移的决定因素是收入和教育状况。农村剩余劳动力的转移提供了大量的廉价劳动力,给工业的发展带来了红利。重温马克思的这些经典理论,运用《资本论》中一些基本的理论原理,如机器在农业中的使用和农业资本有机构成的提高,资本支配劳动以及人力资本投资理论等等,结合当前,中国广大农村地区,由于各种原因的迁徙和撤离,致使"人去楼空",即楼房犹在,却无人居住,造成大量闲置的状态进行若干思考。     

民族欠发达地区人力资本投资与剩余劳动力转移--兼论劳动力转移中的补偿机制

加大人力资本的投入 ,不仅有助于民族欠发达地区剩余劳动力的转移 ,更是该地区全面建立小康社会的关键。但由于人力资本投资的投资主体和收益主体的错位 ,同时在劳动力转移过程中补偿机制的缺失 ,使得民族欠发达地区个人和地方政府既无能力 ,又无动力进行人力资本的投资。对此 ,作者给出了相应的政策建议     

西部地区农村剩余劳动力转移的教育经济学分析——以云南省为例

本文以人力资本理论为基础,在实践调查的基础上,对调查资料使用多种方法进行统计整理,从教育经济学的角度分析了西部地区以云南省为例的农村剩余劳动力转移的现状和存在的问题,为提出西部地区发展教育促进农村剩余劳动力转移的相关对策提供理论依据.     

国外农村剩余劳动力转移理论研究综述

国外农村剩余劳动力转移的研究从劳动力群体的转移和个体转移两个角度出发,并由此形成了不少理论学说,包括宏观视角的刘易斯农村劳动力转移的二元结构模型、拉尼斯—费景汉模型、托达罗的乡村—城市劳动力转移模型、乔根森二元经济发展模型以及微观视角的贝克尔家庭经济学、斯塔克新迁移经济学、博格的推—拉理论模型、舒尔茨的人力资本理论等。探索国外农村剩余劳动力转移的相关研究,对中国农村剩余劳动力转移的解决和农村经济的发展具有重要的现实意义。     

农业发展对农村剩余劳动力转移的促进作用

农村剩余劳动力转移有利于农村发展,但是把农村、农业的发展寄托在农村剩余劳动力转移之上,以致农业发展变得滞后和被动,甚至形成恶性循环.其实,转移的途径是多样的.如果同时积极发展农业,不仅能保证工业化不断增加的对农业剩余产品的需求,也会通过农村人力资本增加、农业结构调整、农业产业化以及农地制度变革等途径,对劳动力产生挤出效应和吸纳作用,促进农村剩余劳动力流动并弥补单一劳动力转移途径的不足,最终形成良性循环,让农村劳动力流动真正成为城乡统筹发展的桥梁.     

扩张就业容量与转移农村剩余劳动力研究

对人口流动模型的研究，刘易斯提出了农村劳动力向城市转移的理论，托达罗提出了在农村内部消化剩余劳动力的理论。中国需要转移的农村剩余劳动力总量巨大，任何单一路径不能解决剩余劳动力就业的问题。结合中国国情，本文认为：我国梯次转移农村剩余劳动力的三大路径是：扩张大中城市就业容量，促进剩余劳动力异地转移；扩张小城镇就业容量，促进剩余劳动力就近转移；扩张农业内部就业容量，促进剩余劳动力就地转移。     

解决农村剩余劳动力问题的新思路——以托达罗人口流动模型为视角

日趋紧张的就业形势逐渐成为社会关注的焦点问题之一,本文以经济学中托达罗人口流动模型为切入点,探讨了目前我国农村剩余劳动力转移问题,指出了该模型存在的一些缺陷,并且从经济结构调整、人力资本投资、小城镇建设和政府管理等方面提出了有价值的参考建议。     

我国农村剩余劳动力转移条件探析

现阶段 ,加快我国农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移 ,对于“三农”问题的解决乃至整个国民经济和社会发展具有特殊的战略意义。农村剩余劳动力的转移需要具备一定的基本条件 :农业发展是农村剩余劳动力转移的基础条件 ;经济的较快发展是农村剩余劳动力转移的根本条件 ;相关制度创新是农村剩余劳动力转移的重要条件     

强化民族地区农民工人力资源培训，为再就业储备力量

经济危机加速了区域性战略调整和产业快速整合的进程,因而农民工以及农村剩余劳动力在内的传统农业人力资本投资问题,就显得尤为紧迫。为适应新型工业化的客观要求,加快农村经济的快步发展,对民族地区的农民工,需要在夯实农村基础教育之上,加大培训工作的针对性,做好农村技能、再就业能力以及创业方面的强化培训。     

强化民族地区农民工人力资源培训,为再就业储备力量

经济危机加速了区域性战略调整和产业快速整合的进程,因而农民工以及农村剩余劳动力在内的传统农业人力资本投资问题,就显得尤为紧迫.为适应新型工业化的客观要求,加快农村经济的快步发展,对民族地区的农民工,需要在夯实农村基础教育之上,加大培训工作的针对性,做好农村技能、再就业能力以及创业方面的强化培训.