中超联赛发展动力研究之内在动力——经济利益

采用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,对其发展动力因素进行探索性的研究。结果表明:在中超联赛发展中,经济利益是中超联赛发展的内在动力。中超联赛是否有活力,主要取决于经济主体进行经济活动的动力,设法解决联赛中利益多元化引起的冲突,对于中超联赛的发展有着积极的作用。     

中超联赛发展动力研究之根本动力——需求

采用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,对其发展动力因素进行探索性的研究。结果表明：在中超联赛发展中,观众的欣赏需求、国家与社会上相关产业的需求,构成中超联赛发展的根本动力。满足各方面的需求,客观上推动中超联赛的发展。     

简论邓小平精神动力观

探寻社会发展动力,是马克思主义研究的一个重要方面。邓小平同志把握时代发展潮流,创造性地将精神动力作为社会发展的重要动力,是对马克思主义动力理论的极大丰富。全面系统地掌握邓小平精神动力思想,对于我国社会主义现代化建设目标的实现具有重要的指导意义。     

京津冀协同发展的动力与动力机制

京津冀地区区域协同发展一直以来受到严重的诟病,区域内部恶性竞争明显,缺乏科学合理的区域协同发展合作机制,严重制约了区域的可持续发展。通过构建区域协同发展动力模型,从区域发展动力分析入手,引出区域健康发展的动力机制,进而分析京津冀地区区域协同发展的关键问题。研究结果显示,京津冀地区要素禀赋优势突出,但产业同构化严重,区域分工不够明确,导致区域聚集能力低下,发展动力不足。因此,明确三地定位与分工,制定区域经济增长、区域空间结构演化、区域辐射能力提升等实施路径是实现京津冀协同发展的关键。     

企业发展与企业动力的相互关系

企业发展是企业永恒的目标,而企业动力是企业发展的推动力量。本文从研究企业发展与企业动力的相互关系入手,建立了企业发展与企业动力的相互关系模型,在此基础上,指出了企业发展与企业动力相互关系研究的现实意义。     

会展旅游动力系统分析

会展旅游的动力因子主要包括会展业、旅游业和政府.会展旅游的宏观动力是其相关利益主体利益的有机统一,微观动力是会展业与旅游业的互动发展;会展旅游动力的运行关键是在政府主导下,会展业与旅游业通力合作,整合会展与旅游的信息和资源,耦合会展与旅游的关系.     

世纪之交中国社会全面发展的动力

坚持社会主义社会的全面发展、全面进步已成为我国坚定不移的方针。这是我国在批判资本主义片面发展、总结以往自身发展经验、科学认识社会主义本质的基础上得出的科学结论和做出的必然选择。要坚持社会的全面发展，就必须把握社会全面发展的动力：生产力的发展是社会全面发展的根本动力，也是最终的决定力量；改革是社会主义社会发展的直接动力；精神支柱和共同理想是促进社会主义社会全面发展的强大精神动力。运用社会系统观考察社会发展的动力，可以发现，科学技术是作为第一生产力推动社会发展的根本动力；改革是解放生产力的革命性变…     

跨世纪上海郊区城镇发展动力机制

上海郊区城镇发展的动力可分为内部动力和外部动力二种基本类型的动力。内部动力是指区域内部现有的或潜在的对城镇发展起促进作用的因素。上海郊区城镇发展的内部动力可细分为人的需要、自然资源势能、交通运输势能、人力资源势能、技术经济势能、区位势能、行政势能和政策势能。外部动力是指区域外部现有或潜在的对本区域城镇发展有促     

论混合动力汽车蓄电池管理系统

混合动力汽车作为解决汽车工业节能和环保的一项新技术,目前已成为汽车研究和发展的焦点。对混合动力汽车研究中基于规则的稳态能量管理策略、模糊优化控制策略、瞬时优化控制策略和全局优化控制策略进行了分析和比较,指出了未来混合动力汽车控制策略研究的发展方向。混合动力能量管理控制策略是混合动力汽车的基础和核心,当前的混合动力控制策略还不是很理想和成熟,需要进一步的优化。     

论循环经济发展动力的来源

系统的良好运行和发展演进需要持续稳定的动力予以支撑。从动力的作用方式和产生主体看,循环经济系统的动力源分别表现为内在动力、外在动力和企业、公众、政府三个维度。各动力要素通过各自不同的机能激发系统产生发展动力,推动循环经济向前发展。     

The Global Sports–Media Nexus: Reflections on the ‘Super League Saga’ in Australia

Despite the social and (increasingly) commercial significance of sport and sporting bodies worldwide, they remain under‐represented in the mainstream management literature. One of the more recent and dramatic examples of the global sports–media nexus is the ‘Super League saga’ in Australia. This paper recounts the tale of the Super League saga, providing a holistic analysis of the events and competitive issues arising by drawing on literatures concerning the economic nature and value of sports leagues, the resource‐based view of the firm and the nature of psychological contracts in changing environments. The analysis confirms the general monopolistic tendencies of professional sports leagues in an increasingly global industry driven by the sports–media nexus, in accord with a number of comparable cases internationally. The particular conditions of the Australian marketplace that exacerbate this tendency beyond, for example, that found in the USA, and differences in the outcomes of battles between rival leagues are also considered. The Super League saga portrays the importance of effective management of resources key to the production of the ‘rugby league product’ including, among others, the often over‐looked importance of careful management of local resources for the success of global strategies, and, where human resources are key, the importance of psychological contracting. The holistic analysis of the Super League saga in Australia affords lessons that extend well beyond the realm of sports.     

长庆储气库共青团组织服务青年成长成才作用的思考

随着长庆油田的快速发展,人才需求趋势进一步增强。对于共青团组织来讲,做好青年人才工作,就是要把服务青年成长作为共青团工作的出发点和落脚点,把推动青年成才作为共青团工作的着力点,将满足青年渴望成才的需求和满足青年发展的需要结合起来,促进青年成长成才,为长庆油田建设西部大庆宏伟目标,为长庆的持续发展培养人才。     

新形势下国有企业共青团工作存在问题及对策

当前国有企业正着力建立和完善与市场经济相适应、与现代企业制度相符合的管理体制和经营机制,努力突破束缚企业发展的体制性障碍。在这种新形势下,国有企业共青团工作存在什么样的困难？面临什么样的机遇和挑战？该采取什么样的对策？笔者对此谈一些看法。     

陕西省高校足球联赛现状与思考

在当今足球运动风靡全世界的情况下,陕西省高校足球面临发展的良好机遇。群众基础较为广泛,但整体水平不高,竞赛制度不完善是当今陕西省高校足球的发展现状。借鉴CUBA,对陕西省大学生足球联赛进一步发展提出积极建议,使陕西省高校足球运动更好地发展。     

CBA品牌营销策略研究

本文对CBA职业篮球联赛营销方式存在问题,以及影响营销的因素进行深入分析,认为CBA篮球职业联赛品牌尚未形成完整体系、篮球市场发展不平衡、配套法律不健全、产权改革滞后等方面的问题,提出了CBA篮球品牌的营销策略应从:"树立品牌意识,强化品牌营销;严格联赛法规制度,主动培养人才;改进场馆设施建设,培养篮球市场;推进产权改革,推动联赛健康发展"等方面进行营销。     

基于新发展理念的新时代机关事业单位团委工作创新模式研究

机关事业单位团委工作弱化、虚化、边缘化问题严重,即使团委开展活动,存在团员青年参与积极性不高、活动影响力和效果有限等问题。为此,基于新发展理念,构建新时代机关事业单位团委工作创新模式,通过制定工作规划、塑造品牌活动、寻找工作载体、构建分形化管理模式、利用新媒体手段、强化情景体验、构建宣传工作联盟、开展团员积分管理、开启“素质+”活动、组建“青社”培养工程等,努力开创机关事业单位团委工作新局面。     

高校教师专业发展能力的评价研究——基于柔性协商与ANP集成方法

本文建立了高校教师专业发展能力评价指标体系,引入柔性协商因子,将两方评价主体(校方和教师方)的意见进行综合权衡,进而采用ANP法构建了网络结构模型,并通过运算确定了各项指标的权重,最后进行了应用分析。     

新生代企业家“双传承”素质能力提升策略研究--共青团如何助力新生代企业家发展

新生代企业家是青年人才中的重要群体,是推动经济社会发展的重要生力军。目前,共青团启动了新生代企业家培养计划,希望通过采取相关措施加强新生代企业家队伍建设和培养支持。基于此,论文从共青团的视角出发,以当地新生代企业家为研究对象,采用问卷调查、座谈调研和实地走访等方式开展研究,分析了新生代企业家的群体特征、发展现状、目前的培养路径,并提出了一些建设性对策建议。