新时代背景下医学生志愿服务精神培育探析

新的发展环境下,志愿服务事业越发受到人们的关注,医学生参与社会医疗志愿服务,能够在提高自身实践能力、实现个人发展的同时,为志愿服务工作作出更加积极的贡献。论文从医学生志愿服务的特点和意义出发,就新时代背景下如何培养医学生志愿服务精神进行了分析和探讨。     

高职院校学生志愿服务精神培育研究

志愿服务精神是我国精神文明建设的重要组成部分,是青年成长需具备的一种素质,高职院校学生作为青年群体的重要组成部分,更需要对志愿服务精神进行培育。但目前高职院校在志愿服务精神的培育中还存在前期教育不足、成果缺少整合巩固、社会支持相对较少、志愿服务缺乏特色以及管理机制不完善等诸多不足,高职院校想要发挥具有自身特色的志愿服务精神力量,势必需要结合自身专业和社会需求打造服务品牌,完善管理机制方能长远发展。     

大学生志愿服务活动长效机制探析

大学生志愿服务活动是高校服务社会的一种表现形式,对学生个体的发展也有促进作用。在高校建立大学生志愿服务活动的长效机制,是一个需要理论和实践探索的过程。针对当前大学生志愿服务中存在的问题,大学生志愿服务活动长效机制的建立可以从以下几个方面进行:政策宣传、组织实施、监督激励、评价调整、社会效应。     

立德树人视域下大学生志愿服务精神培育路径探究

党的十八大提出"把立德树人作为教育的根本任务"。育人先育德,大学生志愿服务精神培育应当以"立德树人"为目标。"立德树人"是大学生志愿服务精神培育的力量支撑,是大学生志愿服务精神培育的顶层设计,明确了大学生志愿服务精神培育的标准。在推进大学生志愿服务精神培育的过程中,致力于促进培育对象的自我发展、完善高校大学生志愿组织运行机制、提高政府及国家在志愿服务方面支持力度,牢牢抓住三个方面,实现新的突破。     

浅议规范高校学生志愿服务工作的对策及建议

高校学生志愿服务工作为当代大学生提供了一个服务社会、增强实践和发展自我的良好平台,充分体现了当代大学生的精神风貌和"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神。但是目前存在的非规范化问题严重影响了志愿服务的质量和效率,制约了高校志愿服务工作的可持续发展。通过梳理相关研究文献资料,了解高校志愿服务工作现状,结合实证调查研究,剖析目前高校学生志愿服务工作存在的非规范化问题,并就问题提出相应的对策建议,以期我国高校学生志愿服务工作实现长效可持续发展。     

红色寻访中对志愿服务的思考

志愿服务作为社会公益事业的重要组成部分,奉献、友爱、互助、进步的服务精神在推进红色旅游发展中起着越来越突出的作用,文章深入探究了红色景点志愿服务的发展现状和意义,认为志愿服务对红色景点的良好发展和红色历史的传承起到了积极作用,并从五个方面对推动红色景点志愿服务发展的措施展开了深入探究。     

大数据背景下精准志愿服务研究

在信息技术日新月异的时代,充分利用大数据技术破解志愿失灵难题,实现精准志愿服务,是当前推动志愿服务发展深入研究的课题。在大数据背景下,志愿服务日益呈现出服务方式多元化、服务人员普遍化、服务内容精准化、服务评价客观化等特点,但也存在着服务供给需求不匹配、资源共享整合不充分、运作管理不到位、评价反馈机制不合理等问题。为破解当前志愿服务的痛点,必须树立大数据思维,搭建智慧化志愿服务信息化平台,探索志愿服务需求侧和供给侧的新型关系,建立精心策划、精准配置、精细管理、精确考评的志愿服务机制,切实提高志愿者服务水平。     

论青年志愿服务对我国社会发展的影响

本世纪以来,志愿服务在全世界得到迅速发展,目前已经成为一种国际潮流,我国的青年志愿服务还处于起步阶段,笔者通过调研,深入了解青年志愿服务发展现状,进一步探究青年志愿服务与社会发展的相互关系,并通过对我国志愿服务产生、发展状况的宏观把握与对志愿者及志愿服务活动的微观调研分析,进一步探究青年志愿服务与社会发展的关系,充分了解我国青年志愿者与志愿组织的发展,志愿精神的兴起与弘扬,当代青年的价值观念的转变,认识青年志愿服务对经济社会发展的重要作用。     

论高校志愿服务的实践育人功能

在今天的大学生道德教育过程中,志愿服务扮演着重要的角色:在帮助大学生将学到的理论知识付诸实践的同时,也强化了大学生对理论知识的掌握,是对大学生的人生价值的正确引导,对大学生的素质提升和精神塑造起到积极的潜移默化的作用,可以帮助学生深入地认识社会、了解社会、服务社会。然而,要让新时代的大学生能够立足社会,各大高校的教育事业也面临着严峻挑战。在这种情况下,建立高校志愿服务的完整体系和长效机制是未来高校努力和发展的方向。     

石家庄市志愿服务激励机制研究

石家庄是我国志愿服务活动发展较慢的地方之一。但是近两年来,石家庄市在加大对文明城市创建工作的同时,使得志愿服务活动有了进一步的发展,石家庄志愿服务的项目和领域在不断拓宽。但当前石家庄市的志愿服务激励机制仍存在着一定的问题,主要存在社会支持力度不足、志愿者激励方式单一、志愿者相关权益保障缺乏和志愿服务活动资金短缺的问题。为了有效地解决这些问题,可以通过培养志愿服务的社会文化、重视对志愿者情感上的激励、加强志愿者权益的法律保障和拓宽志愿服务活动经费的渠道等方面来完善石家庄市志愿服务的激励机制。     

高考志愿填报的策略及应用

高考志愿填报涉及到考生的根本利益和未来发展,科学地填报志愿有助于考生就读理想的学校和专业,提高成才的可能性。本文从招生政策、选择学校、选择专业等三个方面总结了高考志愿填报的策略,并提供了应用案例,以帮助家长和考生科学地填报志愿。     

Voluntary Assurance of Voluntary CSR Disclosure

We study a firm's decisions to engage in socially responsible activities, voluntarily report on them, and purchase external assurance of the report. In our signaling model, neither firm type nor the level of activity is observed. We show that if voluntary assurance is not too expensive, the firm that engages in more socially responsible activities purchases external assurance and thus “selects” a separating equilibrium. As a result, CSR reports can be used to infer the level of activity and this causes all firms to engage in more socially responsible activity. Further, when voluntary assurance is required to support a separating equilibrium, greater monitoring by social activists increases the chosen quality of voluntary assurance—voluntary assurance and monitoring by social activists are complements, not substitutes.     

大学生志愿服务动机维度构成实证研究

本文以大学生志愿者为研究对象,通过问卷调查和探索性因素分析,初步得出我国大学生志愿服务动机由职业发展动机、爱国与荣誉动机、情绪调节动机、社会支持动机、认同动机、价值观动机、共情动机和学习动机八个因素构成。文章还结合研究发现,对2010年上海世博会大学生志愿者管理提供了建议。     

Work without Wages; the Motivation for Valunteer Firefighters

A bstract . This is a theoretical and empirical exploration into the motivation of volunteer firefighters. After a brief discussion of methodology, the activities in which these volunteers engage are described and a theoretical model of volunteer motivation is presented. The central hypothesis is that individuals engage in voluntary activities to struggle against the pervasive alienating nature of productive activity in capitalist economies in an effort to achieve a greater degree of self actualization. This theoretical model is illustrated using data from a survey administered to 354 volunteer firefighters in Ulster County, New York. Lastly, the relationships between volunteer firefighting, alienation , and self-actualization are empirically explored, focusing upon comparisons between individuals' firefighting and career endeavors.     

高校图书馆志愿服务管理解读

文章阐述了志愿服务产生的缘由,解读了志愿服务内容,提出如何加强志愿者管理,才能达到应有效应,从而将图书馆工作推向一个新台阶。     

上市公司自愿性信息披露行为动因的经济学分析

本文运用交易成本理论、有效市场理论、投资行为理论、比较优势理论、信号传递模型、声誉机制模型、“深口袋”理论、代理契约理论等为上市公司自愿性信息披露行为动因构建了一个理论解释框架,同时在管理当局与投资者之间进行了博弈分析,并得出结论:应大力倡导上市公司自愿性信息披露,构建以适度的强制性信息披露为主,自愿性信息披露作为重要补充的信息披露机制才是治理上市公司虚假信息披露的根本之策。     

我国事业单位激励机制的构建策略探析

事业单位作为具有公益性的社会服务机构,为我国的现代化发展发挥了重要的推动作用。而在计划经济所带来的长期影响下,事业单位在人力资源管理方面所取得的进展相对缓慢,特别是在人才激励方面的理论研究与实践都相对缺乏。本文以提高我国事业单位人才激励工作有效性为出发点,从激励机制的构建理念、薪酬福利机制的构建以及沟通激励机制和激励技巧的丰富等方面对我国事业单位激励机制的构建策略做出了研究与探讨。     

Strategic Positioning And Organizational Adaptation In Social Enterprise Subsidiaries Of Voluntary Organizations

Abstract

This article examines a new organizational form, the community interest company (CIC), as a means for voluntary and charitable organizations to embark on formalized social enterprise activities in the UK. A combination of social, economic, legal and strategic positioning factors has influenced charities to set up CICs as social enterprise subsidiaries to complement their public service work. CICs with charitable origins have relatively weak strategic positions, which are distinct from those of their parent charities. This difference creates tensions in the relationship between the CICs and their parent charities, which have implications for the management of third sector social enterprises.     

自愿性信息披露诚信机制的博弈分析

传统自愿性信息披露理论认为,自愿性披露的信息是真实可靠的,可通过市场机制自动实现诚信披露。但市场保障机制的条件往往并不成熟,此时可考虑引入法律等第三方干预机制来对自愿披露诚信进行管制。