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正面对复杂的就业形势和就业压力,从2013年以来,山东省菏泽市对就业创业政策进行了总结评估,在充分调研的基础上,针对不同类型劳动者的现实状况、服务需求、就业意向等自身特点,探索建立三级就业创业服务体系,下发了《关于构建"三级就业创业体系"的意见》,着力打造就业创业服务"升级版"。"三级就业创业体系"的内涵"三级就业创业体系"是指急需型就业、双需型就业、特需型就业和创业。是根据菏泽不同就业群体的就业需求,分类实施就业政策措施和服务,推 相似文献
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党的十八大报告明确提出:"要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业。"要贯彻落实好这一精神,就必须根据当地的区位优势,对未就业的大中专毕业生、转移就业的农民工,以及就业困难人员的"三大就业困 相似文献
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近年来,为积极应对金融危机对就业工作造成的影响,济南市坚持以科学发展观为指导,以培训促就业为统揽,围绕就业搞培训,努力在企业聘岗就业、社区协助就业、农村转移就业、创业带动就业上下功夫求突破,着力打造“培训-就业”绿色通道,促进劳动者广泛就业。 相似文献
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就业期望偏差可以很好地透视高校毕业生的就业问题,所开展的问卷调查显示高校毕业生在就业地区、就业行业,以及就业起薪等方面均存在明显的期望和实际之间的偏差,这反映了高校毕业生就业中的结构性问题和就业质量问题。基于此,就业期望偏差信息可用于引导高校毕业生就业市场的调控和改进高校就业服务。 相似文献
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文章主要阐释新媒体时代大环境下给大学生就业带来的影响,如新媒体拓宽了大学生就业渠道、影响大学生的就业素质;分析了大学生面临的就业问题,如大学生就业观念不合理,缺乏核心就业能力,大学生的就业教育方式、教育内容匮乏;最后提出推进大学生就业的举措,如个人层面,转变就业观念、提高核心就业能力,学校层面,拓展教育方式、教育内容,社会层面,加大监管力度,创建权威就业渠道。 相似文献
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人工智能在提高经济与发展效率的同时,也引起了人们对失业风险的担忧。基于就业公平的视角,本文从就业的地区公平、行业公平以及群体公平三个视角分析了人工智能时代下就业公平可能面临的挑战。研究表明,人工智能可能会加剧我国就业的地区间、行业间以及群体间的不公平。鉴于此,需加强公共就业服务均等化,发挥公共就业服务的就业支持功能,促进就业的地区公平;需增强失业保险的发展性与调剂性,发挥失业保险的就业促进功能,促进就业的行业公平;需提高就业救助的独立性与完整性,发挥就业救助的就业保护功能,促进就业的群体公平。 相似文献
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就业是高校生存的唯一出路,尤其是对于职业院校来说,提高就业率,提升学生就业质量,是学校就业工作的核心,而针对现在学生就业中的问题,尤其是就业倦怠感的出现,为学生就业带来了新的危机,因此,针对学生实习期间的职业倦怠感,解决他们就业中的困惑,提升企业忠诚度,有重大的现实意义。 相似文献
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大学毕业生就业情况是全社会共同关注的重要问题。大学生在面对当前巨大的就业压力时,往往表现出理想就业与自我实际的矛盾、就业观念错误以及就业不良心态等问题。本文分析了当前大学生的常见就业思想误区,提出了加强高校毕业生就业心理调适的相应对策和措施。 相似文献
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Andrew Figura 《Labour economics》2009,16(4):429-439
An important step in understanding why employment fluctuates cyclically is determining the relative importance of cyclical movements in permanent and temporary plant-level employment changes. If movements in permanent employment changes are important, then recessions are times when the destruction of job-specific capital picks up and/or investment in new job capital slows. If movements in temporary employment changes are important, then employment fluctuations are related to the temporary movement of workers across activities (e.g. from work to home production or search and back again) as the relative costs/benefits of these activities change. I estimate that in the manufacturing sector temporary employment changes account for nearly 60% of the change in employment growth over the cycle. However, if permanent employment changes create and destroy more capital than temporary employment changes, then their economic consequences would be relatively greater. The correlation between gross permanent employment changes and capital intensity across industries supports the hypothesis that permanent employment changes do create and destroy more capital than temporary employment changes. 相似文献
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目前,硕士研究生就业局势严峻,我国现有的有关硕士研究生就业政策总体上呈现数量少和内容不具有针对性的特点,此外,早期的硕士研究生就业政策强调硕士研究对国家发展的作用,硕士研究生就业政策未能有效发挥促进硕士研究生更好就业的效果。本文对我国硕士研究生就业政策制定、执行和评价过程中存在的问题进行探析,并提出相关思考,希望能够更好促进硕士研究生就业。 相似文献
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结合西安电力高等专科学校的招生就业工作实践,分析了职业院校业招生就业工作现状,提出了应从明确学生定位、提高学生素质、提高教学质量着手,强化就业市场开发,不断提高学生就业质量,从而促进招生、就业工作进入良性循环的发展对策。 相似文献
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大学生就业问题是目前社会各界关注的热点,如何有效提升大学生就业核心竞争力显得至关重要。论文剖析大学生就业核心竞争力内涵及结构,分析大学生就业核心竞争力的主观因素、客观因素,从培养方案、职业道德、专业知识、就业指导等方面探索提升大学生就业核心竞争力的途径。 相似文献