加强企业思想政治工作要注重心理疏导

在企业思想政治工作中注重对职工进行心理疏导,是企业思想政治工作的创新。本文从企业思想政治工作中开展心理疏导的必要性入手,具体论述了企业思想政治工作中开展心理疏导的意义和途径,以及对新时期下企业思想政治工作提供有益建议。     

浅谈心理疏导在企业思想政治教育工作中的应用

随着市场经济的发展和社会的不断进步,中国社会各阶层呈现利益主题多元化、思潮和价值取向多元化。这些变化对国有企业的员工对于心理上造成一定冲击,也给企业管理也带来一定影响。应该及时发挥心理疏导在企业思想政治教育工作中的作用,加强对员工的思想政治工作。同时企业应该更加关注对于员工的人文关怀,解决员工在思想上的一些问题。在开展心理疏导的过程中,应该采用一定的策略,建立起长期有效的心理疏导机制,明确心理疏导的内容方式方法,这样才能更好的在思想政治教育工作中开展对于员工的心理疏导工作。     

思想工作中的人文关怀与心理疏导

人文关怀，通俗地说，就是关心人、爱护人、尊重人。     

加强企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导

我党在十七大中明确指出了在推进政治工作的进程汇总必须加入人文关怀和心理疏导方面的内容,并要以此作为工作的重心,这就为我国企业思想政治工作提出了一个明确的方向。本文在充分了解我国企业思想政治工作模式的前提下,对其工作中的问题进行了透彻的分析,继而提出了一套以人文关怀和心理疏导为主要手段的解决对策,希望为我国企业今后思想政治工作的推进提供有利的参考。     

心理疏导在企业思想政治工作中的独特应用

随着我国经济的快速发展,人们在物质生活水平提高的同时,精神世界也遭受着由心理冲击带来的诸多心理矛盾和心理变化。因此,我国各类企业的思想政治工作必须适应时代要求,遵守以人为本的思想,关注每一名员工的心理变化,及时对员工进行人文关怀和心理疏导。笔者从自身实际工作经验出发,结合企业当前生产特点,分析员工心理上存在的压力,从而进行有效的心理疏导来做好企业的思想政治工作。     

论思想政治教育工作中的心理疏导

心理疏导是进行思想政治教育的重要环节。党的十七大报告明确指出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。这要求我们必须充分认识到心理疏导在思想政治教育中的重要作用,领悟到心理疏导的深刻内涵,提高思想政治教育中心理疏导的地位。本文针对中专学校在思想政治教育过程中进行心理疏导的必要性及其方法做了简单分析。     

企业思想政治工作中的心理疏导和人文关怀研究

当前,金融危机席卷全球,企业间的竞争日趋激烈,如何做好企业的思想政治工作,增强团队战斗力,已经成为企业加强自身竞争力的一个重要手段.     

加强人文关怀和心理疏导 做实做活农场思想政治工作

企业已经历了资本竞争与技术竞争的时代,即将到来的是人才竞争时代。农场也是如此,面对国有企业改革和现代化转型,无论是科研、生产、经营都面临着全新的局面。这样的环境下思想政治工作就显得尤为重要,我们要秉着以人为本的原则,理解、尊重职工,以心理疏导为主要方针,将农场的思想政治工作做实做活。     

浅谈完善职工队伍的思想分析和心理疏导

胜利油田作为国有大型企业,既肩负着使国有资产保值增值的经济责任,同时还承担着维护国家能源安全的政治任务.不改革就会制约发展,而改革必然就会触动各方的既有利益.进一步深化改革必然会不断出现新情况、暴露新问题和产生新矛盾.所以,在这种新形势下改进和创新思想政治工作,就成了摆在我们面前的一项极其重要的紧迫任务.     

注重心理疏导,强化人文关怀——浅谈加强建筑施工企业农民工思想政治工作的新举措

加强建筑施工企业农民工思想政治工作中,注重心理疏导,强化人文关怀,对于统一他们思想,营造良好的人文氛围,增强企业的归属感,维护企业、社会稳定起到了重要作用。     

关于思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的几点思考

通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高、精神解放和全面发展,必将有效调节人们的情感和心理,形成人人促进和谐的局面。     

关于思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的几点思考

通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高、精神解放和全面发展,必将有效调节人们的情感和心理,形成人人促进和谐的局面。     

加强企业文化建设 加强思想政治工作

阐明了企业文化与思想政治工作之间的关系,分析企业文化在思想政治工作中发挥的重要载体作用,探讨如何使思想政治工作与企业文化有机融合。     

浅谈企业政治思想工作中的问题及对策

企业政治思想工作在企业的稳定可持续发展中发挥着重要的作用。因此,企业管理者必须重视企业政治思想工作,加强对企业政治思想工作者的培养,采取积极有效的措施提高企业政治工作的效率。论文从企业政治思想工作的问题进行分析,进而采取针对性的对策措施。     

论加强改进新形势下国有企业思想政治工作

国有企业经过30多年的变革,逐步进入国际化经营、精细化管理的时代。文章结合实际,论述在新形势下如何加强、改进国有企业思想政治工作。     

论思想政治工作与企业文化建设

随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力,不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中,也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用,是企业的核心竞争力之一,同时,也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置,是党的优良传统和政治优势,也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下,企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来,促进自身协调可持续发展。     

对培训机构思想政治工作和人事工作的一些思考

思想政治工作是我们党团结和凝聚广大人民群众的有利法宝,中国共产党之所以能够取得革命事业的胜利,就是因为重视思想政治工作。在如今事业单位分类改革的大背景下,培训机构和学协会的人事管理问题日益凸显,加强思想政治工作,有利于人事工作的推进和开展。论文首先阐述了培训机构人事思政工作中存在的一些问题,然后对加强思想政治工作对人事工作的推进作用进行了分析,最后对加强培训机构思想政治工作提出了建议和对策。     

政治思想工作的价值探究

思想政治工作者的工作热情、主动性以及创造性都属于人才的隐性资源或非智力因素,都会影响思想政治工作的实际效果,影响思想政治工作者素质的充分发挥。而要激发思想政治工作者的工作的主动性和创造性就要大胆放手使用,满足其工作成就感;也要解决其"出路"和"待遇"问题,克服高校政工队伍稳定性差的局面,使思想政治工作者能够全身心地投入到学生思想政治教育中去。     

新时期思想政治工作方法有机结合应用的探讨

党的十一届三中全会开启了改革开放的历史新时期，从此人们的思想观念实现了从束缚、封闭到解放、进步、务实，再到开放、科学、创新的历史性跨越，要求我党的思想政治工作方法要与时俱进。新时期的思想政治工作，是为党的中心工作服务的，政治工作者通过一定的方法，让工作对象在思想、观点、政治立场上保持先进，具有鲜明的党性、实践性和群众性。思想政治工作的方法有很多，如何将现有的方法与工作对象有机地结合起来，是提高思想工作效率的关键，也是值得思想政治工作者探讨的新课题。     

加强思想政治工作构建新时期和谐企业的思考

新时期和谐企业的建设,离不开思想政治工作.企业应紧紧围绕经济建设的中心任务,发挥思想政治工作的导向作用,提高职工的政治素质,造就和培养高素质的职工队伍,贯彻“以人为本”的理念,实现企业职工潜能最大化,培养企业精神,推动企业和谐共进.