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1.
企业年金是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上,依法建立的补充养老保险制度。企业年金与基本养老保险、个人储蓄计划并称国内三大养老支柱。建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次的养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构, 相似文献
2.
企业补充养老保险,又称企业年金,属于我国三大层次的养老保险体系中第二层次,它指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的组成部分,是员工福利的重要体现。我国从1991年就提出建立企业补充养老保险计划,但在长达十几年的时间内发展相当缓慢,原因之一就是:我国对补充养老保险(企业年金)的财税优惠政策始终未能够得到有效确立, 相似文献
3.
我国自1997年逐步建立起统一的企业职工养老保险制度,保障了企业离退休职工的基本生活,对促进改革发展和维护社会安定发挥了积极作用。但是,随着我国“老年型”社会的到来和国企改革在结构调整过程中“减员增效”力度的加大,职工养老保险基金征集与发放的矛盾日益凸现。据国务院体改办的数据显示:截止2000年5月,全国养老金累计已达376亿元,多数省份支大于收,资金的严重缺口已导致现阶段养老金集在总量上的匮乏和结构上的失衡。究其根源,除了受企业离退休人员总量的变化、企业自身积累等因素制约外,最根本的就是来自现行养老保险体制和政策方面的制度性障碍。 相似文献
4.
企业年金是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导和鼓励下,根据本单位经济状况自愿为职工建立的,一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。按国际惯例,企业补充养老保险称为企业年金,是养老保险的第二支柱。 相似文献
5.
齐香真 《河南财政税务高等专科学校学报》2004,18(6):23-24
社会养老保险是我国面临的一个突出问题,国家基本养老保险目前还不能完全解决公民的“养老”问题。企业年金作为企业(单位)补充养老保险,具有不同于商业寿险、国家强制基本养老保险以及个人储蓄性养老保险的特点,应成为职工养老保险的第二个支柱和第二道保障。应当把握好关键,在总结经验的基础上不断推进企业年金制度,完善职工养老保险。 相似文献
6.
企业年金的现状及未来发展 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国.养老保险在社会保险制度乃至整个社会保障制度中占有特别重要的地位。从1991年起.我国的养老保险体系一直由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次构成。基本养老保险具有国家强制性,个人储蓄养老保险只取决于个人经济能力,而补充养老保险是建立在企业和职工自愿基础之上的。我国的企业补充养老保险,即企业年金制度.在经历了13年的探索之后,随着2004年5月1日《企业年金试行办法》的出台实施.终手进入了一个新的阶段。 相似文献
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产生于不同历史条件下的我国各类社会养老保险制度,呈现出明显的城乡二元结构和"碎片化试点"等特征。建立健全政府补贴和个人缴费相结合形式的社会养老保险制度是我国社会养老保险制度的发展方向。我国社会养老保险制度整合路径和实现步骤主要包括:将国家政府机关、事业单位人员养老金制度由现收现付模式改革为"社会统筹+个人账户"相结合模式;将城镇职工基本养老保险制度、有固定工作农民工养老保险制度整合为城乡职工社会养老保险制度;进一步加大新农保、城居保制度的整合力度,实现城乡居民社会养老保险制度的实际运作;在此基础上,将城乡居民社会养老保险制度、城乡职工养老保险制度、公务员社会养老保险制度整合为国民养老金制度,建立多层次的社会养老保险制度。 相似文献
8.
随着我国养老保险制度的不断完善,养老保险统筹越来越引起参保职工的关注,如何进一步做好行业内养老保险统筹工作是基层央行统筹机构面临的一项重要工作。本文针对目前基层央行养老保险统筹工作中存在的问题,提出对策和建议。 相似文献
9.
我国城镇养老保险缴费的博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国城镇养老保险企业缴费积极性缺乏,表现为少缴、拖欠、拒缴、逃避养老保险缴费现象严重。城镇养老保险的缴费行为本质上体现了政府和企业在各自利益的驱动下所进行的博弈。本文以博弈论的视角,说明了影响企业养老保险缴费积极性的因素在于国家试图将隐性债务部分转嫁给企业、职工;养老保险个人账户资金回报率低;政府对企业缴费的监督惩罚机制不健全;职工工作积极性与企业参加养老保险之间的正向关联弱,并就此提出了提高企业养老保险缴费积极性的政策建议。 相似文献
10.
企业年金又称企业补充养老保险,是企业在国家有关政策和法规指导下。根据自身经营状况和发展需要而建立的、旨在提高职工退休后生活水平的退休收入保障制度。它属于“三支柱”(three—pillar system)养老保险体系的“第二支柱”,是对国家基本养老保险的重要补充。企业年金凭借其优越性,成为目前社会保障领域的焦点话题。随着我国养老保险体系的完善,企业年金的发展被提上日程。然而在我国,企业年金的发展并不令人满意.全国只有5%的企业建立了企业年金,很重要的一点就是缺少税收优惠的支柱。 相似文献
11.
我国城镇职工基本养老保险制度自创立发展至今,基金存量逐年增长,支付能力快速提高,但与此相悖的是,有半数省份的基金存量在加上政府财政补贴后仍收不抵支,吉林省就是其中之一。如何缓解当前吉林省职工养老保险的资金缺口,是一个亟待进行深入探讨的问题。吉林省职工养老保险基金收不抵支现状的成因可以归结为历史债务、地区经济发展状况、制度赡养率三个方面。解决吉林省当前职工养老保险基金收不抵支财务问题的途径为:"多管齐下"化解养老保险历史债务;激发地区经济活力,提高基金支付能力;合理运用基金投资,规避因人口老龄化产生的财务风险等。 相似文献
12.
从六十年代开始,我国的社会养老保障制度,在保障城市职工退休后的基本生活、激励劳动者的积极性、促进经济发展和维护社会安定等方面起了重要的作用,然而随着形势的发展,我国目前基本养老保险制度存在诸多问题,迫切需要改革。 相似文献
13.
随着我国老龄化程度的加剧,以政府为主导的基本养老保险已无法满足老年职工退休后的生活,因此需要企业年金和个人养老保险作为补充。与此同时,要求提高个人所得税起征点的呼声也越来越高。随着2008年12月13日"金融30条"首次从国家层面明确"研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠政策",标志着税收优惠的步伐正式迈出。本文在总结国外相关经验的基础上,在考虑公平性和效率的情况下,分析我国应该采取的个人养老保险税收模型。 相似文献
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我国是一个农业大国,解决好农村的养老问题有助于维护农村的经济稳定,促进农村生活和谐。2009年9月1日,我国开始试点推行新型农村养老保险制度。本文就新型农村养老保险制度实施的必要性进行了析,并对新农保实施过程中所存在的补助标准较低、养老金领取年龄较晚、与其他制度的衔接转换、政府宣传力度不够等问题进行了探讨,最后在此基础... 相似文献
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随着我国老龄化程度的加剧,以政府为主导的基本养老保险已无法满足老年职工退休后的生活,因此需要企业年金和个人养老保险作为补充.与此同时,要求提高个人所得税起征点的呼声也越来越高.随着2008年12月13日"金融30条"首次从国家层面明确"研究对养老保险投保人给予延迟纳税等税收优惠政策",标志着税收优惠的步伐正式迈出.本文在总结国外相关经验的基础上,在考虑公平性和效率的情况下,分析我国应该采取的个人养老保险税收模型. 相似文献
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顾茜茜 《行政事业资产与财务:下》2011,(1):85-86
湖北教育系统职工养老保险制度存在两轨制。教育系统职工养老保险制度改革的思路是:减少矛盾,平稳过渡;提高企业养老金标准,逐步缩小企业与行政机关、事业单位养老保障水平的差距;建立以基本养老保险制度为主体,补充养老保险为辅助的教职工养老保险体系。 相似文献
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我国是一个农业大国,解决好农村的养老问题有助于维护农村的经济稳定,促进农村生活和谐.2009年9月1日,我国开始试点推行新型农村养老保险制度.本文就新型农村养老保险制度实施的必要性进行了分析,并对新农保实施过程中所存在的补助标准较低、养老金领取年龄较晚、与其他制度的衔接转换、政府宣传力度不够等问题进行了探讨.最后在此基... 相似文献
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