关于建设“四能型”员工队伍的思考

人才是企业发展的关键,而人才技能素质的动态提升则是企业持续发展的源动力。四能型员工队伍建设目标,是对全市行业现有人力资源动态提升的一种期望。其实现过程既是适应重庆烟草改革发展需求的过程,也是全市行业人力资源的逐步增加和优化过程。开口能讲、提笔能写、遇事能办和同行能比有机相联,开口能讲、提笔能写、遇事能办是基础,同行能比是前者的综合外在表现。     

烟草商业企业“四能”员工队伍建设路径探析——基于铜梁分公司的实践

为满足烟草商业企业改革发展对人才队伍的要求,结合新形势下烟草行业基层单位铜梁分公司队伍建设现状,分析队伍建设中存在的问题,探索加强队伍建设的途径：通过搭建学习、创优、沟通、竞争四个平台,打造“四能”员工队伍.     

实干要“四能”

实干兴邦,是习近平总书记最近对全党提出的要求。应当怎样实干呢？日前,一位县委书记在全县领导干部大会上提出,实干要“四能”,即：动脑能思、提笔能写、开口能说、躬身能干,颇给人启发。动脑能思。“凡事豫则立,不豫则废”。没有事先的计划和准备,就不能获得成功。无论干哪一项工作,解决什么矛盾,都离不开用脑子想问题,找准主要矛盾和矛盾的主要方面,才能对症下药,手找突破口,开创新局面。一些同志不愿思考,随心所欲,想怎么干,就怎么干,最终犯了低级错误,这不叫实干叫白干,甚至是瞎干。     

加强员工队伍建设的思考

人是生产力中最活跃的因素,是企业振兴发展的源泉和根本动力,只有企业员工把聪明才智充分发挥出来,应用到企业的生产经营建设中,企业才能发展。因此,要依靠员工促进企业发展,就要千方百计培育和打造优秀的、高素质     

关于新时期供销合作社人才建设的思考

人才是供销合作社系统参与市场竞争的根本保证，是供销合作社发展的有力支撑。“人才兴、则事业兴”。体制不顺、机制不活和部分地区行政干预是影响供销合作社发展的“外在”和“硬件”因素，但人的问题尤其是领导干部素质是供销社发展的“软件”和“核心”因素，关系供销合作社的前途。[第一段]     

辅导员队伍的素质提升与规范化建设

思想政治素质是当代青年学生最重要的素质，是学校素质教育的灵魂。辅导员是大学生思想政治工作的骨干力量，他们不仅承担着培养人、教育人的重要职责，更是高校贯彻党的教育方针、确保社会主义办学方向的重要力量。因此，加强高校辅导员队伍建设，对于高校学生思想政治工作具有重大的推动作用。     

强化“四个理念”加强队伍建设

天津市和平分局按照公安部和市局党委关于推进队伍正规化建设的整体部署,紧密结合自身实际,从抓好领导干部、制度机制、预防管控、关爱激励等环节入手,不断强化＂四个理念＂,着力提升队伍管理工作水平,增强队伍整体素质和战斗力。强化＂以上率下＂理念,着力实现队伍管理示范化分局党委始终把发挥好各级领导干部的示范带头作用作为管好队伍的前提和基础．     

关于国有企业监督执纪“四种形态”的思考

目前,我国国有企业在关于四种形态的实际工作过程当中,还是存在着一些问题,这样也导致了监督执纪的工作开展的质量不高,对于重要的思想意识也了解的不够深刻。所以,本文就是针对监督执纪的工作当中,关于四种形态落实产生的问题,提出相应的修改对策。     

稳步推进社会主义新农村建设必须注意“四个优先”

开展新农村建设“千村百镇”示范工程,使农民过上宽裕、文明、整洁、民主的新生活的战略目标。文章认为“四个优先”值得特别关注：建设以战略优先;增收以产业布局优先;以科学决策区域经济一体化整体推进优先;以农民建设意愿优先。     

关于重点学科队伍建设的调查与思考

高校“211工程”重点学科建设的目标之一是建立一支结构结合、整体学术水平高、富有活力的学术梯队。福州大学“211工程”重点学科学术梯队存在着职称结构不合理、学历层次低、知名专家教授少的问题，应采取措施加强重点学科队伍建设。     

加强领导班子能力建设是实现“四好”班子创建目标的关键

加强领导班子能力建设是油田持续发展的需要,也是四好班子建设的关键。只有班子成员认清肩负的责任和使命,才能不断提高领导班子发展能力、决策能力和落实能力,确保创建目标的实现。     

试论社会单位消防安全“四个能力”建设

开展社会单位消防安全“四个能力”建设,对于全面提高消防安全管理意识及员工的消防安全素质具有重要的实践价值,文章从社会单位消防安全“四个能力”建设的现实意义出发,通过全面阐述社会单位消防安全“四个能力”建设的重要作用,最终提出了推动社会单位消防安全“四个能力”建设实施的合理性建议。     

关于领导干部队伍建设的思考

当前我们正处于世纪之交的重要历史关头。经济竞争日趋激烈 ,改革已进入攻坚阶段 ,发展正处于关键时期 ,能否把经济和社会各项事业搞上去 ,让群众的生活富裕起来 ,是各级党政组织面临的艰巨任务。我们的事情能不能办好 ,广大人民群众能不能与我们同心同德 ,能不能创造一个有利于经济和社会事业发展的安定团结的社会环境 ,关键在党、关键在各级领导班子、关键在于有一支能够坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质领导干部队伍。如何建设这样一支干部队伍 ,我认为 :第一 ,深入开展邓小平理论学习和教育 ,提高领导干部的思想政治素质干好事业 ,关…     

对员工队伍职业化建设的思考

所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把社会或组织赋予的岗位职责专业化地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。职业化由职业意识、职业态度、职业道德、职业技能、职业行为等诸多因素构成,是企业发展的核心竞争力。     

对加强政工队伍建设的思考

本文提出了在新形势下加强政工队伍建设的对策。要坚持以人为本,全面加强政工干部队伍建设;完善机制,为政工干部提高素质创造条件;结合实际,提升政工干部工作能力。     

对基本建设企业外来员工队伍思想政治工作的若干思考

市场经济的发展和企业用工制度的改革,使现代基本建设行业企业职工队伍结构发生了深刻变化,基建企业职工中外来务工人员的比例越来越大,已成为企业生产和发展一支重要的、不可忽视的力量。面对这支特殊的员工队伍,切实加强和改进外来务工人员的思想政治工作,对于促进企业持续健康发展和构建和谐社会具有十分重要意义。     

关于医院文化建设的几点思考

医院文化建设包括医院思想建设、医德建设、素质培养、精神文明、人才培养等一切无形建设,而医院管理是医院文化建设的重要部分,医院文化建设主要靠管理工作来强化.……