首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一九九年我国经济体制改革的重点是国有企业的改革。国有企业改革的深化面临着许多实际困难,但是更难的是转变思想,更新观念。观念不更新,仍然被一些阻碍社会主义市场经济发展的观念禁铜着,则是一些企业改革不能深化,经济不能发展的主要原因。目前来看,解放思想,更新观念需解决的问题,我认为主要有六个方面:一、我国企业改革必须坚持公有制为主体,但是,只有积极寻求能够与市场经济相结合的公有制的有效实现形式,才能更好地坚持公有制坚持以公有制为主体,不搞私有化,是党的基本路线的重要内容,是我国经济体制改革的一道防线,…  相似文献   

2.
党的十四届三中全会《决定》明确指出,解决企业深层次的矛盾,必须进行制度创新,建立以公有制为主体的现代企业制度;建立现代企业制度“是我国国有企业改革的方向。”党中央、国务院决定,深化企业改革是今年经济体制改革的重点。现代企业制度是社会化大生产和市场经济的产物。企业改革是与我国整个宏观经济体制改革的进程密切联系在一起的,它直接关系到我国社会主义市场经济体制能否建立,关系到整个经济体制改革的成败。这不  相似文献   

3.
关于国有企业建立现代企业制度的探讨贺荣芳国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节,也是进一步推进整个经济体制改革的难点和重点。党的十四届三中全会的《决定》指出:以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度是我国企业制...  相似文献   

4.
党的十四届三中全会《决定》中指出;“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”这标志着我国企业改革已从偏重放权让利的政策调整阶段,转到重点进行企业制度创新阶段。  相似文献   

5.
论国有企业与市场经济的兼容性和矛盾性吕政,金碚,张世贤,王空当我国的经济运行方式逐步转向社会主义市场经济以后,如何重新构造适应市场经济要求的微观经济主体,是深化改革的一项艰巨任务。邓小平同志在1986年就指出:“企业改革,主要是解决搞活国营大中型企业...  相似文献   

6.
党的十四大提出,建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标。企业改革要围绕适应市场经济体制,构造出新的企业制度,把企业推向市场。1993年将是我国经济体制改革向市场经济体制进入实质性发展阶段的一年。钢铁工业企业的改革将向纵深发展。 在这一年里,钢铁工业企业改革按照建立市场经济的目标,解决经济体制中深层次矛盾,在转换企业经营机制,转变政府职能,理顺产权关系,调整经济结构以及价格改革、  相似文献   

7.
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“继续深化企业改革,必须解决深层次矛盾,着力进行企业制度的创新,建立现代企业制度”。现代企业制度,主要是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度。它是发展社会化大生产和市场经济要求的公司法人制度,其表现形式主要是股份制。当前如何提高对股份制改造方向的认识?如何对国有企业产权制度改革,解决好产权改革的理论突破,这是需要深入研究和探索的重要问题。本文试图就上述问题进行粗浅的探讨。 一、推行股份制,实行产权制度改革,使企业成为财产主体和盈亏主体 九十年代,我国经济体制改革的基本任务,在于逐步建立一种社会主义市场经济新体制,企业必须建立产权清晰、权责明确、政企分开、  相似文献   

8.
对深化国有企业改革的再认识   总被引:12,自引:3,他引:9  
我国经济体制改革选择了进式改革的道路,实践证明这种选择是正确的和成功的。国有企业已基本转变成社会主义市场经济的微观主体。但是国有企业改革的任务还没有完成,可经说是行百里,半九十。深化国有企业改革需要进一步明确国有企业的定位,收缩国有经济战线,规范现代企业制度,积极稳妥地推进国有股减持,建立对经营者的有效激励与约束机制。  相似文献   

9.
我国经济体制改革的重中之重就是深化国有大中型企业的改革,既建立现代企业制度。使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我积累、自我发展的法人实体,以适应社会主义市场经济体制的要求,成为市场竞争的主体。 国有大中型企业是我国经济的支柱,随着我国经济体制改革的深入发展,国有企业活力不足等深层次问题进一步显露出来,特别是国有企业亏损问题日趋严重,要解决这些问题,必须由放权让利为主要内容的政策调整转为企业制度的创新上来,从而探索出一条以公有制与市场经济相结合的有效途径,建立现代企业制度。  相似文献   

10.
改革开放的浪潮,把我国企业推到了市场经济的海洋。企业,特别是国有大企业要在市场经济中生存与发展,必须对我国传统的企业制度进行彻底的改革与创新,建立现代企业制度,才能使企业真正成为市场经济的竞争主体。 为了推进企业制度的再造,夯实市场经济的微观基础,本文试图对建立现代企业制度的有关问题进行一些探讨,旨在为我国大企业的改革与发展尽一份微薄之力。  相似文献   

11.
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”这就明确指出了建立社会主义市场经济体制的关键在于建立现代企业制度,使企业成为真正的市场主体。正如社会主义市场经济体现着中国特色社会主义的经济内容一样,我们要建立的现代企业制度,是既有中国特色,又体现了市场经济发达国家企业制度的某些特征,把我国企业改革的成功经验和创新作法与国际惯例和通行做法结合起来的一种企业制度。本文拟就现代企业制度中用人机制谈一些…  相似文献   

12.
我国经济改革的方向是建立完善的社会主义市场经济体制,而国企作为经济改革和发展的主体,必须不断调整治理体制和管理机制,以适应市场经济的要求。从国有企业改革的思路出发,分析问题,并提出国企改革的发展之路。  相似文献   

13.
在建立现代企业制度中对电业产权的探讨曹永新十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。建立现代企业制度“是我国国有企业的改革方向”。但是,在电力企业建立现代企业制...  相似文献   

14.
现行工程造价管理中存在的问题与改革探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
当前我国的经济正由计划经济向社会主义市场经济转变,建筑业改革正在深化发展。但是,由于长期来建筑业以国家投资为主体,施工企业是为国家建房,在“非商品论”和“资金空转论”的产品经济理论指导下,在新旧  相似文献   

15.
盛重乐 《冶金财会》2004,23(7):19-20
国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,由放权让利、承包经营到建立现代企业制度,国企改革有了一个质的飞跃,为我国建立社会主义市场经济体制创造了微观基础,为国有企业带来新的活力。企业集团是市场经济中企业组织形态的高级形式,也是国有企业改革进一步发展的方向。本结合马钢实际,谈谈国有企业集团化及面临的主要财务管理问题和解决办法。  相似文献   

16.
社会主义市场经济体制的建立和发展需要一大批有坚定的法制观念的企业管理人员。以建立现代企业制度为中心的企业改革能否在一个法纪严明、经济稳定的社会环境中进行,在很大程度上要依靠作为市场经济主体的企业法人管理者的依法运作。在此,笔者对企业管理人员的法制观念...  相似文献   

17.
近几年来,随着我国经济体制改革步伐的加快,社会主义市场经济的建立和发展,对国民经济的主体——企业和经济部门以及为之服务的经济管理干部教育带来巨大的冲击和影响。经济管理干部教育如何为社会主义市场经济体制下的企业和经济部门服务,是摆在经济管理干部教育工作者面前的重大课题。 1 经济管理干部教育面临的挑战与机遇 建立社会主义市场经济,企业是主体。企业能不能走向市场,除了大政方针的主导外,起决定作用的因素在于干部,在于是否有一批能适应市场经济运行的要求,促进市场经济发展的经济管理干部。  相似文献   

18.
在建立现代企业制度中应注意的几个问题张羽鹏(航天总公司三院三部)建立现代企业制度,适应市场经济要求是当前深化改革的中心任务,标志着我国的经济建设进入了一个新的历史时期。现代企业制度的特点是:政企职能分离,产权清晰,使国有企业成为独立的市场经济主体;权...  相似文献   

19.
我国由计划经济向社会主义市场经济转轨过渡的经济背景,决定了国企产权改革变形是现阶段我国企业改革变形的一种主要形式,它是任何社会、任何国家、任何所有制制度背景下所进行的改革的最基本特征。国企改革的实践证明,我国国企以产权清晰、权责明确为核心的产权制度改革,与建立规范的现代企业制度为目标的国企改革根本要求还有较大距离。规范国企产权改革中的种种“不经济”行为,仍然是现阶段我国国企改革的重点和难点。  相似文献   

20.
经济全球化已经成为全球经济的主要发展趋势。当前,我国已加入世界贸易组织,经济全球化也必将对我国企业提出新的要求和严峻挑战。 经济全球化,当什么“家”最难——企业家。我们现在搞社会主义市场经济,企业是市场经济的主体,而企业家是企业的灵魂;国力的较量在企业,企业的较量在企业家;一个企业的命运往往维系在企业家身上。“做好做坏在员工,做亏做盈在经理”,“用好一个人,救活一个企业;用错一个人,败坏一个企业。”企业家为何具有这么大的能量?这是因为,企业家作为一种特殊的人力资本,稀缺资源,兼有多种经济行为和…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号