《企业会计准则～收入》与行业会计制度之比较

财政部９８年７月印发了《企业会计准则———收入》 ,相对于行业会计制度 ,新的具体会计准则在规范企业有关收入的会计核算及相关信息的披露方面作了更为严格的要求 ,与国际惯例比较接近 ,自１９９９年１月１日起在上市公司施行。除了上市公司之外 ,其他企业仍执行行业会计制度（指１９９３年７月１日开始实施的行业制度） ;这是出于目前国有企业尚处于经营机制转换中 ,会计人员素质有待进一步提高的现状考虑。随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的进一步深化 ,最终目标是所有企业都要执行新准则。本文将新的具体会计准则———收入…     

会计基本准则修订的特点与意义

笔者认为,财政部最近发布的新修订的《企业会计准则》第××号——基本准则(征求要求稿)》,有如下特点:(1)国际化。本次修订的基本准则国际化特征相当突出。首先是会计目标“决策有用观”的确立。现行会计基本准则,仅注重会计核算,而此次修订第一条便确立了“决策有用观”这一国际主流观点。其次,会计信息质量要求的提出也符合国际惯例。第三,“利得”和“损失”概念的引入,有利于提高国际间会计可比性,加快我国会计国际化步伐。(2)特色化。此次修订创新性地引入了国际准则中的“利得”和“损失”的概念,并合理纳入我国准则体系。一般涉及这…     

不确定性理论与会计信息失真分析

不确定性是指在既定环境状态下人们的主观概率分布处于离散状态,经济活动的走向和结果不是惟一的而是呈现多元化状态。不确定性由三个要素构成:不确定性危害(损失)、不确定性行为(事件)和不确定性要件。这三者紧密关联:要件引发行为(事件),行为(事件)导致危害(损失),即产生实际结果与预期结果的差异。不确定性按其产生的原因可以分为外在不确定性和内在不确定性。外在不确定性是指生成于某个经济系统之外的不确定性。内在不确定性是指生成于某个经济系统范围内,影响系统运行效绩的不确定性。不确定性的特点是事物发生的结果是清晰的,但在存…     

规则性会计信息失真的成因及防治对策

会计信息失真有会计准则和制度本身的、有技术上的及人为的故意违法等原因。会计信息规则性失真则是一种合法会计信息失真，是按照会计准则和制度要求产生并披露出来的会计信息与企业实际情况不相符合。这种不一致是由会计准则和制度本身所造成的。美国最近揭露了一系列轰动世界的财务丑闻，所反映决不仅仅是     

试论财会人员业绩考核方法

对财会人员业绩进行考核具有重要意义。考核内部主要包括：职业道德、日常工作、专业技能、后续教育、临时性工作、特殊贡献等，考核实行百分制，规定了每种情况的得分标准。同时提出了奖罚措施。     

会计电算化内部控制的特点与方法

具体地阐述了在会计电算化条件下。企业会计内部控制的新特点——控制对象二元化、控制重点单一化、控制形式程序化、控制内容数据化、控制范围扩大化、控制技术现代化；其次提出了企业会计内部控制应增加的新方法，并作了相关的建议。     

做好新时期会计管理工作的思考

随着社会主义市场经济的迅猛发展和国有企业改革步伐的不断加快，会计领域涉及的新情况、新问题越来越多，会计管理遇到了前所未有的压力和挑战。一方面受市场经济的影响，会计管理面临着诚信危机的冲击；另一方面在加入WTO后，建立现代企业制度使会计管理的内涵和外延都发生了变化。在这种情况下，     

请把这几组概念区分好

在会计理论和会计实务中,有些名词、概念、术语,财会人员认为没有区别,常把它们混为一谈,而在《企业会计制度》中却有严格的区别。试述如下：     

财会人员业绩考核办法

一、实施财会人员业绩考核的意义有利于加强会计队伍建设,提高财会人员的业务素质。能够更好地规范会计行为,提高会计信息质量。有利于激励财会人员发挥主观能动性,努力做好本职工作。二、财会人员业绩考核内容及记分标准1.考核内容:主要包括财会人员的职业道德、日常工作、专业技能、后续教育以及其他临时性工作成绩等。2.考核可采用100分为基础分值,依考核情况加减分值。季度考核在季度终了后10日完成,年度考核与第四季度考核同时完成。年度最终得分以当年四个季度得分之和除以4所得平均数为准。记分按照定性和定量两个方面进行。定性考核…     

析会计信息合法性失真

由于受本身特点和制度制约,实务上即使以合法真实的原始凭证,并做合法的会计处理,也同样会产生会计信息失真。我认为,会计信息失真应包括合法性失真、技术性失真和违法性失真。本文对会计信息合法性失真进行分析和论述。