创新：乡镇企业发展的永恒动力

一、以制度创新为重点，建立充满活力的企业运行机制为了使乡镇企业运作高效而富有活力，应以建立现代企业制度为基本方向，进一步调整乡镇企业的产权和所有制结构，着力于制度创新、机制创新。１．建立规范的法人管理机构。必须确立董事会的法律地位，它作为股东的委托人，是公司经营决策机构，必须拥有对经理聘任解聘权，以形成对经理有效的激励与制约；监事会要按照章程对企业财务、董事、经理经营行为进行监督，切实维护股东和公司利益。明确界定董事长、经理的职责权限，实行经理对董事会负责的体制。２．创新、完善企业的投资机制。乡…     

杭州国有企业经营者期权激励试行办法

一、期股（权）激励的 适用范围、对象和主体 期股（权）激励适用于经改制的国有资产控股企业以及国有独资企业。 对象主要是董事长和总裁、总经理（以下简称经理）。董事长和经理各自承担的责任必须以契约形式明确规定。 负责对国资授权公司董事长激励的是出资方；对国资授权经营公司所属国有独资企业董事长激励的是国资授权经营公司；对国有资产控股企业董事长激励的是股东会或出资方。对经理的激励主体是企业董事会。 二、期股股份的形成 及获取方式 期股股份的形成方式主要包括在企业改制的基础上，调整原有股本结构、股权转让、增资扩…     

浅析公司治理的成本与效益

公司治理是现代公司制企业在决策、激励、监督约束方面的制度,涉及利益相关者之间在权利和责任方面的分配、制衡以及效率经营与科学决策。它是一组规范公司相关各方的责、权、利关系的制度安排,是现代企业中最重要的制度构架。它包括公司经理层、董事会、股东和其他利益相关者之间的一整套关系,实际上是股东与董事会、董事会与经理之间的委托一代理关系问题。笔者分别对公司治理的成本与效益进行初步探索。     

经理权力与公司经营绩效——基于内生性视角的实证研究

本文以中国沪深两市2004—2036年A股上市公司为样本,考察了经理权力与公司经营绩效之间的互动关系。研究发现,经理任期受公司经营绩效的影响,公司绩效越好,经理任期越长;公司经营绩效也受到经理任期的影响,经理任期越长,绩效却越差,经理任期与公司经营绩效之间存在内生性问题;另外,经理在董事会兼任的职位越高,越有利于公司经营绩效的提高。研究结论为完善中国上市公司经理权力配置、提高公司经营绩效提供了经验证据。     

他触犯了“竞业禁止”高压线

随着我国现代公司制度的逐步确立,董事、经理在公司的生存与发展中所起的作用越来越大,他们对公司具有广泛的经营管理权和对外代表权。为了防止董事、经理在其自身利益同公司利益发生冲突时损害公司利益,法律要求董事、经理必须对公司履行忠实义务。我国《公司法》规定:“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外,不得同本公司订立合同或者进行交易。”“竞业禁止”的规定,已经成为横在公司董事、经理面前的一道高压线。     

“成功经理”解决问题的方法

在企业中，我们可以找到很多成功经理，他们靠自己的艰苦努力为企业的经营业绩做贡献，这些贡献被他们所在的公司认可。本文讨论的对象不是这些真正的成功经理，而是另外一些表面看起来为公司着想，为公司的经营业绩做贡献，实际上却躲避责任，没有为公司改进经营业绩做工作的“成功经理”。     

企业经理报酬制度探析

如果企业的所有权与经营权重合，那么企业经理的报酬制度就不是一个重要的问题。因为经营者本人对于企业收益具有完全的剩余索取权，于是企业的剩余索取权与剩余控制权是统一的。根据现代企业理论，只要企业中存在委托———代理关系，经理的报酬制度在企业的治理结构中就...     

委托代理问题与经理控制权效率

在经理控制型企业中,尽管＂疏忽和浪费＂等委托代理问题必然存在,但是职业支薪经理的出现,适应了公司经营的专业性和复杂性,促进经营职能和承担风险职能的分离。文章从董事会授权、决策文化、选举机制等方面揭示经理控制权膨胀的制度安排,最后针对我国上市公司经理控制存在的突出问题,从股权结构的改善、经理市场的建设和股票市场治理功能构建三个方面提出治理建议。     

对经理股票期权会计处理理论的再探讨

作为薪酬制度的“经理股票期权”其主要内容是，公司董事会授予经理人员在未来的某一段时间内以一定价格购买公司股票的选择权，持有这种权利的经理人员可在规定时间内自行决定何日以行权价格购买本公司股票，以获得行权当日股票市场价格和行权价格之间的差价，这样就将经理人员的个人利益同公司的利益联系起来，避免了传统薪酬制度下经理人员的行为短期化倾向，使经理人员从公司的长远利益出发实现公司价值的最大化。     

中小企业

台湾将引进适合中小企业的闭锁性公司制度台湾经济当局规划“公司法”修正方案，初步考虑引进闭锁性股份有限公司制度。这类公司的董事会、股东权行使等都更简化规范，对企业的影响是经营更有弹性，最适合中小型企业。目前，台湾现行的“公司法”制度，规定较为复杂繁琐，闭锁性制度是初步规划方向，将来是否全套引进或如何与岛内原有制度进行调和，还须进一步商议。中小企业@哲先     

试论我国股东提案权制度

提案权是一项重要的股权,提案股东必须具备法定资格,股东提案权制度设计和运行必须充分权衡保护小股东股权、实现公司法人机关之间的制衡和保障公司经营效率这三项目的价值。对于我国现行股东提案权制度,在提案权主体、提案内容、提案程序、提案权救济等具体问题上学界尚存在争议,本文就此一一提出拙见。     

现代企业制度呼唤经理市场

现代企业制度呼唤经理市场王仕洪以现代公司为主要组织形式的现代企业制度的形成和发展，导致了公司所有权与控制管理权的逐步分离，所有者对公司的控制能力逐步下降，而支薪的经理阶层则取得了公司的支配地位。支薪经理阶层支配地位的形成，要求有一套有效的监督约束机制...     

中外合资企业经理人员行为及其冲突

中外合资企业经理人员行为及其冲突王心见经理人员作为企业日常经营活动的决策者，其行为对企业的经营效果有着至关重要的影响。中外合资企业由于在形成过程、约束结构等方面都与一般的公司或企业有所不同，其经理人员的行为模式有自己的特点。合资企业经理人员在管理目标...     

中铁二局四公司：对经营人员提出8条要求

近日，中铁二局四公司召开了经营工作专题会议，会上公司党政领导分析了经营工作面临的严峻形势，对刚刚从经营人员公开竞聘中胜出的12名“准”经营经理人员提出了8条要求。     

浅析我国股东提案权制度的完善

在现代公司治理模式中,随着经营者权限的日渐扩张和股东大会权限的削弱,中小股东的权益经常受到漠视。赋予股东提案权,使得股东可以向股东大会提案的方式参与公司重大经营事务的决策,从而维护股东和公司整体利益。我国立法应当对股东提案权制度进行细化,从而充分发挥其应有功能。     

不断深化企业改革 努力提高经济效益──记康县农机公司经理唐生荣同志

不断深化企业改革努力提高经济效益──记康县农机公司经理唐生荣同志康永唐生荣同志担任康县农机公司经理以来，发扬“艰苦奋斗，奋力拚搏”的精神，打破了原来只经营农机产品的单一局面，把县农机公司改造成为以农机产品为主，五金交电、化工、农付产品、日用百货等为一...     

公司股权转让过程中的法律风险及其防范

一、我国公司法律制度中对股权转让的法律规定及其原则 股权，即股东的权利（股东权），是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有财产、经营、收益等方面的综合性权利，具有重要商业价值。依据《中华人民共和国公司法》第72条、138条之规定，股权转让是指股东将自己的股份全部或部分转让给他人，     

法定代表人的权限探究

在我国法律中,法定代表人通常被认为是法定的唯一能够代表公司对外行为的自然人,是公司的代表。但是该定义存在诸多缺陷,最主要是没有清晰明确的界定出法定代表人的权限,导致法定代表人制度遭受了诸多批评。一般情形下,法定代表人代表公司的权限应为经理权限加上对外签署文件权。除此之外的特殊情形下,法定代表人对外代表公司作出意思表示时,应该具有特殊授权。     

人才：企业长盛不衰的源泉——全球最受赞赏的公司人才观

在全球最受赞赏的公司排名榜上，各公司的成功都离不开那些才华出众的经理们的卓越管理。本文介绍这些公司是如何发现他们、培养他们并使他们感到满意的。在全球最受赞赏的公司排名榜上占据首位不容易。要做到这一点，公司需要天才的经理、创新的产品、雄厚的财力、全球经营以及竭诚为股东服务的精神。如果说进入榜首不容易，那么要保持位居榜首的地位就更难了。每过一年，经营就要快一点，竞争就要激烈一点，世界似乎就要变小一点。那么，最受赞赏的公司是怎么保持领先地位的呢?关键在人才。招聘和留住人才有独到经验今天，不管一家公司在…     

中国物资再生利用总公司经营工作会议在兰州召开

中国物资再生利用总公司经营工作会议于七月十四日至十七日在兰州西北宾馆召开。各公司的经理、主管业务的副经理和财务部门的领导以及总公司机关各部门的负责人共60多人参加了会议。会议由姜治云总经理、张静波总会计师主持。会议首先传达学习了柳部长与交通银行总行长的谈话记录和陆副部长在部属公司经理任期目标责任制签字仪式上的讲话,交流了经营工作经验,聘任了公司经理,会上姜总与各直属公司经理签订了三年任期目标责任书。