股票期权制度的效应分析及对我国的启示

股票期权是一种具有长期激励效果的报酬制度,其在证券市场发达国家的运用、实施已经很普遍。股票期权制度的理论基础主要为人力资本理论与委托—代理理论。该制度是一把“双刃剑”,既具有正面的激励效应,又避免不了其本身固有的缺陷,负面效应接踵而来。     

股票期权制度的效应分析及对我国的启示

股票期权是一种具有长期激励效果的报酬制度,其在证券市场发达国家的运用、实施已经很普遍.股票期权制度的理论基础主要为人力资本理论与委托-代理理论.该制度是一把"双刃剑",既具有正面的激励效应,又避免不了其本身固有的缺陷,负面效应接踵而来.     

多元化经营与企业经济绩效之间关系的理论分析

多元化策略可谓现代企业经营管理中所采用的普遍策略之一,是策略管理中一大主流理论,它涉及到方方面面的诸多内容。多元化作为现代企业战略发展最重要的成长方式之一,学术界对其的讨论不仅没有因为高潮的退去而减少,而是采用不同层面的理论与方法对其进行研究、探索,使得多元化理论研究更趋完善。本文主要是尝试从理论角度对多元化经营问题进行说明。     

关于人民币升值的思考

当前,国际上要求人民币升值的声音再次高涨.那么,人民币到底应不应该升值呢? 本文深入分析了人民币升值对中国的正面效应和负面效应,认为人民币升值对中国来讲是利大于弊的,并提出了应对人民币升值负面效应的几点措施.     

国内市场风险资本家参与IPO的效应分析

本文通过对我国风险资本家参与IPO产生的各种效应的实证分析,提出一些解决方案和措施,以帮助风险资本家消除参与IPO产生的各种负面效应和增强正面效应,这些措施包括不断完善国内的创业板市场、优化被投资企业的内部治理结构、为风险投资建立有效的市场支撑环境和准确定位政府在风险投资中的角色。     

股份支付准则下股票期权费用化思考

股票期权作为一种长期激励机制,可以有效缓解股东与经营者之间由于信息不对而导致的道德风险和逆向选择,同时可以节约代理成本,因此而成为诸多企业进行员工激励的选择。但是随着安然、世通等一系列财务丑闻的出现,股票期权的会计处理方法被提上议事日程,受到人们的普遍关注。对股票期权进行了简单的概述,回顾了股票期权费用化会计处理的发展过程,重点分析了期权费用带来的正面和负面效应,最后针对其负面效应给出了几点建议。     

浅析开架销售的双效性

随着社会的发展和人的自我意识的显著提高,开架销售以独特的商业文化魅力越来越受到商家和消费者的青睐。当前的问题是开架销售同时带来了商品丢失率的不断上升。开架销售犹如一把＂双刃剑＂,具有双效特性。开架销售的优势,在于这种新的经营态势适应了现代经济发展的潮流。值得注意的是,盗窃是超市经营损耗的主要因素,直接影响企业实现利润目标的最大障碍,严重威胁企业经营的成功,愈来愈凸现开架销售的负面影响。     

探析技术性贸易壁垒的特点

技术性贸易壁垒的特点最主要体现在五个方面,即内容上的广泛性、结构上的系统性、形式上的合法性、保护方式的隐蔽性和灵活性、实施效果的不公平性等方面。发达国家的技术性贸易壁垒对我国既有正面效应也有负面效应。我们应当正确认识技术性贸易壁垒,面对现实,适应挑战,既要坚决反对技术性贸易壁垒对我国出口产品过于苛刻的歧视性做法,也要承认技术性贸易壁垒现实的合理性,积极改善我国出口商品结构,从而使我国出口产品具有更强的竞争力     

商业银行中间业务收费的经济学分析

随着1988年<巴塞尔协议>的签订和实施,中间业务已经成为国际间银行发展的重点,商业银行在更高层次上的竞争就是积极开拓新兴的中间业务,以中间业务收入为代表的非利息收入也逐年提高.然而,国内中间业务市场竞争不规范,收费不合理等现象成为制约商业银行中间业务发展的"瓶颈".     

析国际投资与发展中国家产业结构的关系

随着经济全球化和跨国公司的不断发展,国际投资对发展中国家的影响越来越突出,它不仅给发展中国家带来了前所未有的机遇,也给其带来了巨大的挑战。本文从产业结构角度论述了国际投资给发展中国家的产业结构提供了机遇,带来的正面效应和负面效应,并分析了国际直接投资推动发展中国家产业升级的制约因素。     

儒家思想对山东省企业文化的影响

山东是孔孟之乡,儒家思想的发源地,儒家文化孕育下的山东企业文化有着显著的特色,本文将儒家思想对山东企业文化建设影响的正、反两面进行研究,取其精华,去其糟粕,促使山东企业文化建设更快更好的发展.     

出口退税新机制对企业的影响及政策建议

本文通过分析出口退税新机制实施后,对地方企业的积极影响及负面的影响,提出了当前企业应积极加强内部管理降低成本、发展出口代理机制平衡地区差异,建立经济项目财税评估机制等多项措施,以促使出口退税新机制正效应最大化。     

企业文化对经营业绩的影响及其作用

作为现代管理理论的企业文化的正式提出,不过是近20年的事,但作为一种企业思想和指导行为的模式的产生和具体运作,却有着长远的历史,只是人们在企业文化正式提出之前并没有真正地认识到她,而是在实际的生活中自觉地或不自觉地运用了文化的因素.     

外商直接投资对内资企业效率的影响

改革开放以来,外商直接投资不仅推动着我国经济的持续增长,而且改变着我国经济增长的方式,提高了我国经济增长的质量,然而,外商投资对内资企业产生正面影响的愿望并不会自动发生,影响的方向和程度受诸多因素的影响。内资企业可以通过向外资学习技术而降低生产企业的产出水平,综合来看,外资对内资企业的影响可能是正的溢出效应,也可能是负的溢出效应。因此,在研究外商投资对内资企业影响时,我们不仅应该看到外资企业的先进技术和管理经验可能带来的正面影响。也应看到外资企业带来的竞争,不仅考察净的溢出效应,也应考察产出溢出效应的条件。     

并购与企业文化整合

企业文化的作用体现在企业运营的每一个方面，尤其是在企业购并中，必然涉及两个或者多个企业之间的整合，购并的效率取决于整合的效果，这种整合是多层次的，传统理论大多侧重于经营、管理方面，忽视了文化整合的重要性。     

企业文化对企业执行力的影响

企业执行力是企业是否具有竞争力的标志,执行力的关键则在于透过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为,进而提升企业的执行力。该文根据华为与中兴的实例探讨企业文化对企业执行力的影响,以及从企业的角度分析如何构建具有高效执行力的企业文化。