小议企业统计工作存在的问题及建议

笔者就目前企业统计工作存在主要问题进行了现状表现的分析,并提出了相应的对策及建议,以便在以后的企业统计工作中能得以借鉴,也使同行们能得以探讨和更深层次的研究.从而,使企业统计工作更加完善,为企业的重大决策提供切实可行的统计服务.     

我国农业结构存在的问题及政策建议

依照现代化农业的要求,农村产业结构中存在的一些问题值得我们研究,如何针对这些问题提出切实可行的解决方案更是农业快速、稳定发展的关键。本文主要先从农业产值和就业人数作比较,然后从服务体系、政府制度、农业科学技术等方面讲述了我国农村产业结构存在的问题;接着总体上从农民自身、国家、社会等方面分析了这些问题存在的原因;并提出了相应的政策建议。     

河北省蔬菜出口贸易存在的问题及对策

"一带一路"背景下,河北省积极地扩大蔬菜种植面积,来提高蔬菜产量。在对外开放程度不断深入的背景之下,发展蔬菜出口贸易已经成为河北省必然的发展趋势。然而,河北省在发展出口贸易的过程中也遇到了一定的问题。因此,当地必须根据当前出口发展情况,采用合理的解决措施,提高蔬菜出口水平,以便促进经济稳定发展。本文主要分析河北省蔬菜出口现状,研究河北省蔬菜出口存在的主要问题,提出应对河北省蔬菜出口问题的对策,希望为河北省蔬菜出口事业提供一定的发展思路,增强其蔬菜出口实力。     

河北省蔬菜发展存在的问题及对策分析

近几年,随着河北省蔬菜产业结构的不断调整,绿色蔬菜的种植面积在不断扩大,发展势头迅速,随之而来的是各种问题。本文从河北省蔬菜产业的现状出发,分析了蔬菜发展中存在的一些问题,提出了相应的对策,并对其前景作了展望。     

浅析SHIBOR存在的问题及建议

SHIBOR在银行间市场推出以来.报价质量不断提高,SHIBOR的利率基准作用初步显现.为进一步完善SHBOR的市场化形成机制,要不断提高SHIBOR报价权威性及代表性,扩大SHIBOR在客户市场定价基准的影响力,SHIBOR建设应与利率市场化改革协调发展,整体推进,并不断完善拆借交易的信用基础.     

事业单位会计基础工作存在的问题及建议

事业单位开展会计工作,对于职能以及各项任务的达成有着非常重要的作用。 在社会经济不断发展的背景下,事业单位的财务管理工作逐渐增加,同时相关人员也逐渐认识到了会计工作的重要性。 通过对事业单位会计工作的全面落实,不仅会对单位内部的工作产生非常重要的影响,并且在一定程度上还会影响到人们的生活质量。 因此,一定要对目前事业单位会计基础工作中存在的问题进行深入的分析,并结合实际情况找出有效的解决措施,才能促进事业单位在未来实现健康稳定的发展。     

浅析小额担保贷款工作存在的问题及建议

小额担保贷款是2003年党中央、国务院为促进下岗失业人员自谋职业、自主创业的一项扶持政策,在促进全民创业、扩大就业、改善群众生活、推动县域经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。但是,随着小额担保贷款工作的深入开展,社会就业结构和形势的变化,小额担保贷款面临着新的困难．出现了一些与形势和要求不相适应的问题。本文以新源县为例．对目前小额担保贷款促进就业工作在县级部门运行中存在的问题和改进的思路进行了一些探索．旨在为能更好的开展小额担保贷款,促进创业就业工作。     

河北省中心村治理存在的问题及对策分析

城镇化经济的发展是实现我国经济结构调整,推动经济增长的重要推手。目前河北省的城镇化水平与发达地区相比还有很大差距,城乡二元结构矛盾还比较突出。加强农村社区治理是解决城乡二元结构矛盾的重要途径。本文以河北省为例,分析了河北省城镇化发展现状以及中心村建设现状与存在的问题,并提出了相应的解决策略。     

试析河北省高校体育产业存在的问题

本文运用文献资料法、调查法等研究方法对河北省高校体育产业存在的观念转变、市场环境和规范、经营管理、资源利用、人才培养、政府扶持、消费市场形成等问题进行分析,为河北省高校体育产业的进一步发展提供参考     

试析河北省高校体育产业存在的问题

本文运用文献资料法、调查法等研究方法对河北省高校体育产业存在的观念转变、市场环境和规范、经营管理、资源利用、人才培养、政府扶持、消费市场形成等问题进行分析,为河北省高校体育产业的进一步发展提供参考     

有关外贸外商的新政策

1、今年本市进出口企业需要年检吗？如何参加年检？     

外资投资中国物流业若干问题的探讨

随着2006年现代物流在中国产业地位的进一步确立,以及中国物流业的全面对外开放,更多的外资瞄准了中国物流市场。本文分析了外资投资中国物流业的成因,阐述了其对中国经济贸易的积极作用,梳理了其发展变革的历史脉络,指出了其潜在隐患与对策建议。     

吸引外资与产业扶持政策的动态博弈分析

本文运用博弈论的方法,构造一个三阶段的完美动态博弈模型,利用该模型在引进外资与扶持产业之间找到一个纳什均衡,研究结果表明:我国应该加大市场整治力度,进一步改善投资整体环境,如市场准入、公平竞争、法制与产权保护、基础设施等,既适用于外资,也适用于内资。有了良好的投资环境,政府根本无须对外资实行减免税等特殊优惠政策。在这种环境下,中国可以同时刺激外资的流入与国内投资的增长。     

承接产业转移对安徽省外贸发展的影响

在近10年安徽省外贸情况及其变化分析的基础上,指出在承接产业转移过程中,安徽省外贸发展存在的一些困难,如传统加工贸易面临困境,人才流失多且创新能力不足,缺乏足够的金融支持和对全局性产业布局的协调。对此,在承接产业转移中应注意产业升级,加大人才引进力度,提升自主创新能力,积极拓展融资渠道,加大产业转移的资金支持,加大产业的集聚效应,做好产业的分工合作。     

外资法不稳定性对我国吸引外资的影响

法律的不稳定性对一国吸引外资具有相当的负面影响,不少发展中国家为此在本国的外资法中规定了稳定性保证的内容.我国应当借鉴这些国家的做法,在今后外资立法的过程中采取相应的对策.     

Change of Foreign Capital Distribution

Rising labor costA responsible person at an American-funded electronic company in Suzhou shared with the reporters that the current rising speed and magnitude of Chinas labor costs would have been unimaginable three years ago.The escalating costs and the high turnover rate it triggers have brought huge pressures on the operation of foreign-funded companies in China.But he also mentioned that the company he worked for will not exit from China in the short run,because the Chinese market still outperforms those at the Southeastern countries in terms of infrastructural facility and quality of human resources,although the labor costs of the latter may be lower.But if the rise of labor costs continues,they would consider moving the factories to other regions.Another Japanese-funded car company in Zhejiang also said that it will place more focus on the R&D and design at the Chinese market,and move the component R&D center to China.     

外资战略与我国国际收支

国际收支状况反映了一个开放经济体的资金流动循环。"双顺差"以及与"双顺差"并存多年的投资收益逆差,说明这样的资金循环方式并没有带来更高的收益。从我国外资战略演变的角度分析,可以发现既定的外资战略目标、外资政策导向以及外资政策的传递机制是促成现有国际收支结构的重要原因。从经济可持续发展的角度来看,外资战略的调整势在必行。     

我国现行风险投资机制存在的问题研究

自1985年“中国新技术创业投资公司”成立以来,我国的风险投资业开始正式运作。尽管风险投资在高新技术产业发展中起了重要作用,我们必须看到我国的风险投资业与西方发达国家存在很大差距,原因在于我国缺乏一套有效的风险投资机制。本文详细地分析了我国风险投资机制存在的诸多问题。     

Management and Legal Issues Regarding Electronic Surveillance of Employees in the Workplace

Since the attack on the World Trade Center in New York, and on the Pentagon in the United States, concerns over security issues have been at an all-time high in this country. Both state and federal governments continue to discuss legislation on these issues amid much controversy. One key concern of both employers and employees is the extent that employers, espousing a “need to know” mentality, continue to expand their capability and implementation of surveillance of employees in the workplace. With the technology typically growing faster than the speed of legislation, protective or permissive, the management and legal issues involved in electronic monitoring of employee communications in the workplace, are and well should be on the agenda for discussion of every management and legal team in American business today. Companies have a legitimate right to protect their trade secrets from disclosure by disgruntled employees. Similarly, companies also have a duty to protect their good names and reputations from unauthorized employee communications with outside parties, and even other employees, that may damage them. It is also a prime duty of management to ensure, in their direction of their workforces, that the employees execute their responsibilities by working full time on their stated objectives. In this regard, any management that fails to oversee its workforce to ensure that employees are not expending valuable company time, for which they are being compensated, on personal business, including unauthorized communications, is remiss in its responsibilities to its shareholders. The company may see a reduction of the price of its shares in the marketplace if it does not protect the economic interests of its shareholders.     

中国利用外资与对外直接投资结构比较及启示

改革开放以来,我国在利用外资和对外直接投资上取得了巨大的成就,这加速了我国经济发展,使我国经济日益融入全球化。但从实践上,利用外资与对外直接投资在结构上有着一定的差异。本文从存量结构、产业结构、区位结构和投资方式结构四个角度对中国利用外资和对外直接投资进行比较分析,得出推动利用外资与对外直接投资共同发展的几点启示。