现代企业如何发挥统计功能

统计是管理工作重要组成部分之一，它必须成为企业经营管理及决策的参谋和助手。市场经济体制的建立对统计工作提出了更高的要求，无论对统计的信息质量，还是对广大统计人员都提出了新的要求。那么，市场经济下企业如何发挥统计功能呢？     

透视现代企业生态系统

海外学者将企业发展进化过程划分为三个不同的层次。 第一级进化是产品创新，即在一个已确定的企业和过程中进行产品创新，改进产品和服务。这可以看作是一种产品知识的进化，例如，企业开发出一种适应市场需求的、具有某种独占价值的新产品，使企业取得竞争优势。如我国深圳的     

企业统计与现代企业管理

企业统计与现代企业管理是密不可分的。文章对企业统计如何适应现代企业管理的需求,现代企业管理如何为企业统计提供用武之地和发展平台进行了阐述。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代信息与企业统计

现代信息产业的发展极大的带动了统计事业的前进,统计人员素质和统计工作效率都得到不断提升;企业中的统计信息基本由人工管理转变成为由计算机管理,起到了改变原有统计工作模式,促进企业管理创新的作用。文章论述了企业原有的统计工作模式已不适应新经济体制的要求,需要充分利用现代信息技术,提高企业统计工作质量,为企业可持续发展发挥作用。     

现代信息与企业统计

现代信息产业的发展极大的带动了统计事业的前进,统计人员素质和统计工作效率都得到不断提升;企业中的统计信息基本由人工管理转变成为由计算机管理,起到了改变原有统计工作模式,促进企业管理创新的作用。文章论述了企业原有的统计工作模式已不适应新经济体制的要求,需要充分利用现代信息技术,提高企业统计工作质量,为企业可持续发展发挥作用。     

现代企业工资统计存在的问题分析与改革措施

随着社会主义市场经济建设的不断深入,劳动工资统计工作在企业越来越受到各方面的关注和重视,为建立与现代企业制度相适应的工资统计制度,现代企业在统计问题上应进行一系列的改革与尝试。     

企业统计应适应现代企业管理的要求

~~企业统计应适应现代企业管理的要求@翟志华$山西财经大学     

加强统计工作 提高企业管理水平

在现代企业经济运营中，谈到企业管理，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等，而统计的重要性往往被企业管理者所忽视。的确，企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制的有效与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重大的影响。但若没有科学的统计依据，从企业本身而言，各项管理就如空中楼阁，虚而不实，管理过程中就不能很好地找到切入点；从政府宏观调控来说，也很难找到立足点。因此，强化企业统计工作，无论是对企业的经营，还是对政府的宏观调控同样具有重要意义。     

现代企业的统计方法研究

新经济的本质性内涵主要体现为“信息化、网络化、知识经济化和经济全球化”的时代特征。新经济的实质就是：以高科技创新并由此带动信息技术革命,促成知识经济和全球经济一体化的到来。新经济是人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。     

改革企业统计制度提高企业管理水平

谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些改革成功与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和重义。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。     

现代企业统计理论体系创新研究

当前,我国正处于市场经济体制改革的关键时期,随着经济全球化发展,现代企业管理制度不断完善,传统的企业统计理论已无法适应企业发展。基于此,实现现代企业统计理论体系的创新势在必行。本文就是在现代企业统计概述基础上,对现代企业统计运行模式及存在的问题进行分析,提出了现代企业信息化建设的措施,同时探讨了保障企业统计理论创新的建议对策。     

试论新经济环境下企业统计的改革

新经济是人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。新经济的到来必将全面影响企业统计的各个领域，要求人们以全新的理念，重新诠释企业统计，深刻领悟新经济给企业统计带来的冲击与挑战。要求企业统计确立新的思路，提出新的对策，要在统计观念、统计制度、统计管理体制、统计理论上实现改革。[第一段]     

现代企业统计在企业经营管理领域的应用研究

从现代企业统计的内涵入手,对现代企业统计的功能作浅要分析,随后针对企业经营管理对现代企业统计的应用进行论述,得出相关结论供同行参考借鉴。     

构建现代企业统计指标体系的若干思考

随着现代社会的高速发展,经济的飞速运营,现代企业中统计指标体系的建立越来越重要,统计指标体系就是指能够反映社会经济总体现象及数量特征的概念和具体数值的统一体。本文将论述现代企业统计指标体系的意义和包含的内容,进而发现其含有的错误和不足,从而进一步思考如何改善这些不足之处。     

论现代企业统计信息资源的结构与内容

一、宏观经济、地区与行业统计信息 现代企业决策分析,首先要了解的就是宏观经济、地区与行业统计信息. 一个国家一定时期的经济形势反映了该国在该时期内整个国民经济活动的成果.这一成果可以用几个主要的综合经济指标表示出来.与对国民生产总值等总量指标的分析相比,现代企业的决策分析更偏重于对经济运行整体特点的判断,主要包括以下几方面.