构建和谐稳定劳动关系 维护员工银行合法权益——《劳动争议调解仲裁法》述评

《劳动争议调解仲裁法》是我国《劳动合同法》施行后颁布的又一部关乎企业和员工切身利益的重要的劳动法律规范,它对商业银行妥善处理劳动争议,维护银行与员工双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定均有重要意义。本文简要介绍了《劳动争议调解仲裁法》的立法背景及若干重要规定,并结合我国商业银行劳动争议的实际情况,就商业银行在执行《劳动争议调解仲裁法》中需注意的问题提出若干建议。     

风景这边独好——工行阳泉分行全力创建全国文明单位

多年来,工行阳泉分行坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,秉承“建一流班子、争一流服务,创一流业绩、树一流形象”的宗旨,把文明和谐单位创建活动渗透到银行经营发展之中,先后被授予全国“精神文明创建工作先进单位”、全国“企业文化建设优秀单位”、工总行“文明建设先进单位”、省级“文明和谐单位标兵”、阳泉市“五一”劳动奖章等荣誉称号。去年7月5日,省文明委和市文明办一行6人对该行创建全国文明单位工作进行了验收,并受到验收组的一致好评。主要做法是：     

工会在企业发展及和谐劳动关系中重要作用的分析研究

在现代企业制度下,工会在企业发展及和谐劳动关系缔造中具有非常重要的作用。如何正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中的重要作用,是当前企业面临的首要问题。基于此,本文对工会在企业发展中的重要作用进行揭示,并简要介绍工会在构建和谐劳动关系中的职能,提出正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中作用的措施。     

工会在企业发展及和谐劳动关系中重要作用的分析研究

在现代企业制度下,工会在企业发展及和谐劳动关系缔造中具有非常重要的作用。如何正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中的重要作用,是当前企业面临的首要问题。基于此,本文对工会在企业发展中的重要作用进行揭示,并简要介绍工会在构建和谐劳动关系中的职能,提出正确发挥工会在企业发展及和谐劳动关系中作用的措施。     

农行安顺分行构建和谐劳动关系 确保队伍和谐稳定

近年来,农行安顺分行紧密围绕创建和谐劳动关系单位,加强工会组织建设,发挥党联系群众的桥梁纽带和凝聚人心作用,建立健全各项规章制度,强化内控基础管理,坚持依法合规经营,较好完成省分行党委下达的各项工作任务,连续多年无重大违法违规等案件发生,形成全行上下和谐稳定的良好局面,促进了经营效益持续稳增。     

中国工商银行河南省许昌分行：坚持以人为本 创建精品银行——工行河南省许昌分行和谐发展掠影

近年来，工行河南省许昌分行在上级行党委的正确领导下，认真落实和践行“三个代表”重要思想，坚持一手抓精神文明建设，一手抓业务创新发展，以打造“强行、优行、富行和精品行”为目标，强力推进经营模式和增长方式的转变，取得了两个文明双丰收。2005年跻身全国二级分行综合实力50强，今年上半年经营绩效升至A—级，位列河南省二级分行第二名，先后获得全国群众体育先进单位、全国婚育新风进万家活动先进单位、     

创建和谐企业 实现互利双赢——农业银行江都市支行创建和谐劳动关系企业的实践与思考

劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是社会和谐的基础,是实现企业可持续发展的重要保证。在农行全力打造优秀大型上市银行的新形势下,在创建和谐劳动关系中,企业既要依法保护农行合法利益,促进业务经营发展,又要切实维护员工的合法权益,坚持以人为本,充分调动广大员     

煤城银海文明花——工行阳泉分行精神文明建设纪实

近年来，工行阳泉分行坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，秉承“建一流班子、争一流服务、创一流业绩、树一流形象”的宗旨，夯实创建基础，激发创建活力，深化创建内涵，展示创建风貌，体现创建特色，落实创建效果，把精神文明建设活动渗透到银行经营发展当中，有机结合在一起，取得明显的成效。     

实施文明创建 推动科学发展——工行福建省分行营业部文明创建工作纪实

近几年,作为福州市第四届文明行业和福建省第九届文明单位的工行福建省分行营业部,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十七大和十七届三中全会精神,深入学习实践科学发展观,以建设“一流营业部、一流城市行”为目标,以争创福州市第五届先进行业和福建省第十届文明单位为动力,坚持一手抓文明创建工程,一手抓经营科学发展,各项工作呈现出蓬勃向上和令人鼓舞的发展态势,为福州市建设“两个先行区”、争创全国文明城市和省分行“五年再造一个福建省分行”作出了积极贡献。     

三部曲打造和谐家园——工行河南省安阳分行以企业文化建设促进业务发展纪实

近年来，工行河南安阳分行把企业文化建设作为生存和发展的原动力，通过开展形式多样的活动，奏响企业文化建设“三部曲”，全力打造和谐家园，有力推动了各项业务的持续健康快速发展，经营效益连年稳步提升。2000年以来，6年累计减亏增盈57613万元。去年11月底又实现减值损失后利润4270万元，同比增加2453万元。企业文化建设硕果累累。安阳分行先后荣获“全国模范职工之家”，河南省“五一劳动奖状”、“民主管理先进单位”、“厂务公开先进单位”、“管理创新最佳单位”等荣誉称号，2003年以来，连续3年被当地政府命名为全市金融系统唯一的“维护社会稳定工作先进单位”。     

文明创建上台阶业务发展创佳绩——工行湖北省分行营业部青山支行精神文明创建工作纪实

工行湖北省分行营业部青山支行地处素有“钢城”之称的武汉市青山区，是一个以武汉钢铁（集团）公司为龙头，国有企业相对集中的老工业城区。在这个经济总量有限的区域内，金融机构13家，营业网点上百个。面对激烈的竞争形势和新的发展要求，支行党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以文明创建工作为切入点，坚持“三个文明“一起抓，促进“三个文明”协调发展，形成了文明创建上台阶，业务发展创佳绩的良好局面。近两年来支行各项业务发展迅速，各项存款由57．4亿元增至76．9亿元，累计增长34％，贷款营销仅2005年就新增项目贷款30．2亿元，不良资产仅占O．03％，连续四年实现利润超亿元。支行先后荣获湖北省最佳文明单位、全国精神文明创建工作先进单位、全国第八届职业道德教育先进单位、全国五一金融奖状单位等光荣称号。     

抓住企业发展机遇做好工会财务工作

上海汽车工业（集团）总公司拥有职工63500多名,是我国三大汽车集团之一,位居世界500强。企业的飞速发展,给工会工作带来了新的机遇和挑战,上汽工会在市总工会及集团党委领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻《企业工会工作条例》,在努力做到“两个维护”、“两个发展”的同时,进一步加强了工会财务管理工作,集团工会经费收缴水平始终保持在全市先进行列。     

心“心”相印 寄情工行——工行温州分行实施员工职业心理健康管理有效增强企业核心竞争力

在金融改革深入推进和员工个体意识显著增强的新形势下,加强员工职业心理健康管理,有着重要意义。     

开展“三不让”承诺活动促进企业和谐发展

近年来，中铁二十局一公司工会以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，积极开展“三不让”救助活动，即：不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病，为稳定职工队伍，促进企业和谐发展提供了有力保障。     

促进员工价值与银价值的和谐发展——中国工商银行工会工作会议在北京召开

会议关键词 2007年,在总行党委和中国金融工会的领导下,各级工会紧紧围绕全行中心工作,认真履行工会职责,服务改革发展大局,在加强服务管理、维护员工权益,组织引导员工建功立业以及发展和谐劳动关系等方面做了大量工作,取得了较好成效.从刘立宪主任工作报告关于新形势和新任务的分析中,我们可以发现这样几个关键词:和谐发展、以人为本、改革创新、解放思想、把握原则.     

发展和谐劳动关系推动建设国际一流现代金融企业——中国工商银行工会工作会议在北京召开

2007年3月15日，中国工商银行工会工作会议及工会扩大会议在北京召开。会议贯彻落实中国工商银行党委书记，分行行长会议精神，认真总结了2006年工会工作，部署2007年工作任务；扩大会议选举了中国工商银行企业年金理事会职工理事，通报了2006年工会工作目标管理考核工作。各一级分行、直属分行工会工作委员会主任、工会办公室主任以及总行直属机构、机关工会负责人参加了会议。会议由中国工商银行工会工作委员会常务副主任单年棋主持。党委委员．纪委书记、工会工作委员会主任刘立宪出席会议并作了题为《发展和谐劳动关系激发员工创造活力充分发挥工会在建设国际一流现代金融企业中的重要作用》的工作报告。刘立宪主任的报告总结了工会在2006年的各项工作以及取得的成果，肯定了工会的工作成绩，部署了2007年的工会工作。与会代表在会后就会议精神进行了分组讨论。     

管理好员工的“心”是提升现代金融企业核心竞争力的关键——工行温州分行实施员工职业心理健康管理成果初现

温州分行处在市场经济十分发达的温州地区，区域内市场因素较为活跃，金融竞争异常激烈，加上内部改革的压力，使得我行近年来在人力资源管理上面临着很大挑战。如何坚持以人为本，提升队伍凝聚力和战斗力，已成为管理关键。自2006年以来，我们坚持管人先管“心”的原则，立足员工的职业需求，全面实施员工职业心理健康管理，着力推进“人心工程”建设活动，有力地提升了全行凝聚力和战斗力，促进了各项业务的持续稳健发展。     

经济社会中高效、和谐、平安的音符——工行江西省江铜支行企业文化建设纪实

企业文化是企业的灵魂，是企业赖以生存和发展的原动力。早在上世纪90年代中期，工行江西省江铜支行便以“团结一心的群体意识，奋勇夺魁的竞争意识，逆水行舟的搏击意识，同舟共济的风险意识，龙的传人的民族意识”的“赛龙舟精神”享誉省内外金融界，先后荣获“全国金融先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国金融系统先进基层党组织”、江西省第五、六届文明单位等20多项省部级以上的荣誉称号。