发电企业流程梳理实践

近年来“流程”、“流程梳理”、“流程重组”、“流程管理”等词汇被众多企业所关注，有专家指出。21世纪企业间的竞争将是流程与流程之间的竞争。流程技术将是企业获得竞争优势的主要因素。     

认清形势强化质量意识迎接21世纪的挑战

我们即将跨入21世纪。就经济范畴而言,这将是一个什么样的世纪呢?国际著名的质量管理权威约瑟夫·朱兰说:即将到来的是质量世纪。 1993年,在芬兰首都赫尔辛基召开了第三十七届欧洲质量组织会议暨第九次世界质量大会,大会的基调是“世界级质量竞争”,强调在当今国际市场的竞争中是以质量取胜。那么到下一世纪,竞争必将更加激烈,将是世界级的质量较量。无疑,这对我国的产品质量提出了严峻的挑战。因此,认清形势,树立“质     

运用激励艺术提高企业员工素质

“激励”一词来源于拉丁文,本意“使运动”,表示促成某人做某事的动力。按行为科学的解释,激励就是通过科学的方法激发人的动机,开发人的潜能,诱导人的行为,充分调动人的积极性去达到设想的目标。由于现代企业的竞争已由产品竞争、资本竞争转向人力资本的竞争,企业员工的素质已成为企业核心竞争力的重要指标,因此,运用激励艺术去提高企业员工的素质就变得愈来愈重要。一、用需要激励去增进员工的知识技能储备现代企业要求,做一个合格的员工必须具有较高的知识水平和业务能力。这就需要不断学习,终身学习。21世纪被称为知识信息爆炸和以人的…     

新闻传媒女性报道的负面效应

历史和现实表明妇女在人类社会的发展过程中起着巨大的作用。马克思曾权威地指出:“每个了解一点历史的人也知道,没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。”①2000年1月,美国方言学会举行了一次“世纪之字”评选活动。获得提名的世纪之字有“自由”、“正义”、“科学”、“政府”、“自然”、“OK”、“她”……最后“她”以35对7的选票战胜了“科学”从而成为“21世纪最重要的一个字”。由此,21世纪也被人们称为“她”世纪。“她”世纪是一个女性备受关注的世纪,妇女的社会地位、工作生活…     

明星化和大众化：B2B品牌的升位和重塑

21世纪是品牌的世纪；现在的企业竞争是品牌的竞争；企业要生存并生存的好，必须要进行品牌建设……这是被绝大多数企业奉为真理的论断。     

企业管理要重“人”也要讲“仁”

21世纪经济的竞争，实际上也是人才的竞争。因为人是企业中最活跃，最具潜力的资源，只有有效地开发人力资源．合理科学地管理和利用人力资源，企业方能在激烈的市场竞争中占有一席之地，只有凝聚着人才的品牌，才会在市场竞争中充满活力。所以．在现代企业管理中．必须“以人为本”已成为所有企业管理者的共识。     

新闻传媒女性报道的负面效应

历史和现实表明妇女在人类社会的发展过程中起着巨大的作用。马克思曾权威地指出：“每个了解一点历史的人也知道，没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。”①2000年1月，美国方言学会举行了一次“世纪之字”评选活动。获得提名的世纪之字有“自由”、“正义”、“科学”、“政府”、“自然”、“OK”、“她”……最后“她”以35对7的选票战胜了“科学”从而成为“21世纪最重要的一个字”。由此，21世纪也被人们称为“她”世纪。     

学习力:企业最本质的竞争力--供电企业创建学习型组织初探

21世纪,关于学习型组织的管理理论被越来越多的国内外企业所关注和重视,知识作为生产要素的地位空前提高。人们常说：企业之间的竞争,说到底是人才的竞争。这个“底”其实并非真正的底,真正的“底”是人才的学习力,包括全体员工的学习力。因此,学习和汲取更多的知识、不断提高领悟、把握和整体驾驭知识的能力,将成为包括供电企业在内的所有企业实现一切发展目标所必须的前提。     

质量价值链你了解吗？

２１世纪是质量的世纪。在本世纪内 ,国际经济竞争更快、更广、更强 ,其竞争的特点必然是质量的竞争 ,“成”也质量 ,“败”也质量。整个人类社会的进步、经济的发展无不贯穿“质量”这两个字。世界即将告别“土地、资本、劳动”产品经济时代 ,跨步走入“知识、信息、管理”知识经济时代 ,满足顾客的需求 ,成了必然的世界性趋势。我们必须站在能够取得突破性进展的战略高度去全面思考、研究、分析质量问题。“质量价值链”是由全面质量管理创始人、美国通用汽车公司总裁首席执行官菲根堡姆博士创建的。它是由十个准则组成 :１ 质量是一个管…     

企业要做好人力资源开发与管理这篇大文章

江泽民同志在“十五大”报告中说:“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系21世纪社会主义事业的全局。”深刻理解这句话的含义,下大力气做好企业人力资源开发与管理,不仅是企业“转机改制”,推进现代化建设的客观需要,也是推动社会生产力快速发展,振兴社会主义经济,使我国在21世纪激烈的经济竞争、科技竞争和综合国力竞争中赢得胜利的基本保证。     

质量：武钢新世纪发展的战略抉择

质量管理专家曾经预言 :“即将到来的 2 1世纪是质量世纪 ,在 2 1世纪的经济大战中 ,质量好坏决定了竞争的高低 ,质量将成为和平地占领市场最有力的武器 ,成为社会发展的强大驱动力”。我国即将加入世贸组织 ,武钢将面对更加激烈的全球化市场竞争 ,如何在更严峻的环境中求生存图发展 ?我们认为 :必须坚持武钢以质量为核心的新世纪发展战略 ,创造“世界级质量”的产品 ,不断提升科技与质量水平 ,是武钢新世纪发展的必然抉择。一、质量 :武钢新世纪的必然追求1.我国的钢铁企业结构调整 ,品种质量是主攻方向　　 (1)我国钢铁产品缺乏市场竞争力…     

知识经济呼唤新型管理人才

人类即将步入21世纪,面向新的世纪,以知识为基础的知识经济将成为时代主流,所以有人也称21世纪是知识经济时代,在知识经济时代,人才资源管理与开发“要面向现代化,面向世界,面向未来”,其开发培养的主体是具有强大国际竞争能力的高科技产业化的复合人才群体,包括研究、开发、信息、管理、金融和市场的全套人才。     

试论我国纺织产业结构重组问题

中国纺织经济在90年代要实现持续、稳定、协调的发展,树立起21世纪中国纺织品的整体竞争形象,就必须在前两年治理整顿的基础上,从“八五”计划时期起,用10年的时间,重组纺织经济结构。     

B2B品牌的升位和重塑

21世纪是品牌的世纪;现在的企业竞争是品牌的竞争;企业要生存并生存得好,必须要进行品牌建设……这些是被绝大多数企业奉为真理的论断.但也有一些企业却不这么认为,在他们的认知中,品牌与他无关,他没有品牌照样活得生机勃勃.有这种观点的大多是B2B企业.     

实施质量的持续改进 超越顾客的变化需求

伴随全球经济和科技一体化进程,国际竞争日趋激烈,质量已经成为21世纪的主题。国际、国内市场的激烈竞争,其实质就是产品和服务质量的竞争。因此,企业要发展,必须实施质量的持续改进。 一、21世纪是高科技发展的质量世纪 关于质量,曾经出现过许多概念,最早使用的是通过设计规格定义质量的概念,即“满足规格(或落人容差内)的产品为合格产品,否则为次品。”实际上,该定义源于工程背景,通常称为客观质量(Objective Quality),这一概念没有把     

循环经济引领企业健康发展

近年，应运而生的“循环经济”被称为是“促进人类与自然协调与和谐”的全新经济模式，正在全世界尤其是发达国家形成强劲潮流，它与知识经济并称为21世纪世界经济的新亮点。由此认识循环经济，实践循环经济，推进循环经济发展，是企业发展创新的一大课题，更是实现科学持续发展的根本出路。     

提高企业人力资源的使用效果问题探讨

进入21世纪,在世界经济一体化的今天,竞争日趋激烈。企业的竞争归根到底是人才的竞争,是人的素质的竞争。21世纪,对人力资源管理提出了更高的要求,它必须是动态的,是前瞻性的,是指导实践工作的,是整个企业管理的轴心。     

21世纪中国需要什么样的企业家?

21世纪即将破晓,人类的一个新世纪就要开始。无疑,这是一个中国经济迅速发展的世纪,是中国在世界经济中占有一定的地位的世纪。在这一世纪中,企业家将发挥重要作用。那么,21世纪中国需要什么样的企业家？这是值得一个中国经济理论界和企业界思考和关注的大问题。笔者认为：21世纪中国需要“韧”的企业家“韧”的对立面就是“躁”。现在,中国的企业家的普遍特点是“躁’有余而“韧”不足。有狂言几年之内要使自己企业打入世界前5强的,有发誓在本世纪末要做世界家电之王的。有的企业规模不大,还刚刚处在起步阶段,其厂长、经理就表示…     

论网络环境下图书馆员的继续教育

21世纪是知识经济的时代,知识经济时代充满竞争,未来图书馆的竞争是管理与服务的竞争,而这些竞争归根到底是馆员素质的竞争。图书馆员要适应时代发展的需要,就必须不断学习和实践,接受继续教育。     

现代汽车时尚“绿色空调”

1.“绿色空调”是21世纪空调发展方向当今空调产品走进寻常百姓家,消费者对它的功能要求也不仅停留在制冷上.”绿色、环保、健康”等内涵随着绿色消费的兴起,成为人们选购空调的新标准。这已表明我国空调产业即将进入一个以绿色双优(产品质量优、绿色行为优)空调产品为市场主流的新时期,绿色制冷将成为我国空调产业21世纪发展方向的重要理念之一。21世纪是绿色时代,