关于“国进民退”问题的研究综述

近年来国内对"国进民退"现象议论日趋激烈,尤其是2010年两会以来,"国进民退"问题更是引起了人们的热议和争论。对国内学术界就该问题所持的研究观点进行系统综述,将对理解"国进民退"问题和国企改革有所裨益。     

新形势下我国国企改革方向的探究

从1978年到现在,国有企业改革经历了"放权让利、制度创新和继续深化"等几个历程,并在政府引导下逐渐形成了"产权明晰、权责明确、管理科学、政企分开"的现代企业制度。但随着近几年国有企业潜在问题的不断暴露(如国进民退妨碍民营经济的发展、效率低下及腐败等),个别学者认为只有通过私有制,让国有企业全部退出竞争领域才能从根本上解决上述问题,但这种观念笔者却不敢苟同,因此本文将就新形势下我国国企的改革方向进行探讨。     

“国进民退”的本质与中国市场经济体制建构

"国进民退"与"国退民进"背后隐含着国家对经济体制模式的选择与建构。在目前中国经济转轨进程中,"国进民退"不仅仅是一种国有资本与民间资本的简单博弈,更不是相关经济指标的此消彼长,其本质上反映了对国家主导型市场经济的偏好和迷信。未来一段时期,中国必须通过进一步解放思想,健全法治,深化改革,确立起好的市场经济体制模式。总体方向应该是,由国家主导型的市场经济体制模式逐步过渡到大企业型市场经济和企业家型市场经济有机结合的混合市场经济体制模式。     

国进民退与国退民进之比较与选择

国进民退与国退民进的理论导向都存在思维片面性,二者共同构成一个对立统一体。相关概念的争议误区,包括主权、治权与产权的混同化,"国"与"民"的概念教条化,国企—民企的片面对立化,国企功能边界论或国企反市场论,以及国企强势论—民企弱势论。相对于对立性的次要方面,国企与民企的统一性是主要方面。国进民退与国退民进并行不悖,国企与民企应互利共赢。     

国进民退与国退民进之比较与选择

国进民退与国退民进的理论导向都存在思维片面性,二者共同构成一个对立统一体。相关概念的争议误区,包括主权、治权与产权的混同化,"国"与"民"的概念教条化,国企—民企的片面对立化,国企功能边界论或国企反市场论,以及国企强势论—民企弱势论。相对于对立性的次要方面,国企与民企的统一性是主要方面。国进民退与国退民进并行不悖,国企与民企应互利共赢。     

“国进民退”形势下小微企业融资探析

小微企业生存艰难,压力重重,其中尤以融资难为最大困难。本文分析了在"国进民退"形势下小微企业融资难的各方面原因,并为小微企业融资难提出了一些建议。     

我国国有企业的现状及发展趋势

"大而不强"是我国国有企业的真实写照,从国退民进到国企股份制,国有企业走上了曲折的改革之路。本文从国有企业现状的分析提出国企"大而不强"的原因。并提出国有企业战略转型的选择路径。     

我国国有企业的现状及发展趋势

"大而不强"是我国国有企业的真实写照,从国退民进到国企股份制,国有企业走上了曲折的改革之路.本文从国有企业现状的分析提出国企"大而不强"的原因.并提出国有企业战略转型的选择路径.     

国进国退三十年

国进？国退？民进？民退？围绕竞争与发展的这一串串问号，其实是中国经济发展态势的风向标。     

民营企业投资公路项目的思考

本文针对当前公路投资领域出现的＂国进民退＂现象,就民营企业是否要进入公路投资领域和怎样进入公路投资领域进行探讨,分析了民营企业投资公路项目面临的困难,为民营企业投资公路项目提出了几点建议。     

国有企业发展轨迹考察及改革策略选择

在次贷危机的影响下,我国先后提出了以四万亿投资和振兴十大产业规则为主要内容的刺激经济的一揽子计划。这些政策措施都是旨在促进国有企业更好的发展,但与此同时也引发了国进民退这一观点,然而,国退民进与国进民退都是从静态的形而上学的角度来看待国有企业和民营企业的发展。本文以建国60周年的经济大环境为背景,来说明国有企业发展的动态效率,并结合市场中重工业及基础设施等的正的外部性的存在来说明国有企业改革的动力。最后,提出了完善国有企业改革的相关政策建议。     

论私营企业新老"三会"的关系

近年来随着我国私营企业逐渐建立起了党组织、职代会和工会，使私营企业与国有企业一样也存在老“三会”和新“三会”的关系问题。文章认为私营企业职代会、工会与股东会、董事会的关系是劳资关系，党组织在它们的关系中主要是双方利益的协调者和维护者。     

我国加入世贸组织后必须处理好的几个关系

我国加入世界贸易组织以后，必须处理好政府职能“进”与“退”的关系、制度转换与国有企业组织创新的关系、市场开放与规则开放的关系、促进竞争与适当保护的关系、物质资本和人力资本的关系，才能提高企业和整个国家的竞争能力。     

质疑与反思:区域贸易协定中的国有企业定义

当前区域贸易协定中国有企业定义缺乏确定性与可预期性,不仅使规制效果大打折扣,而且易引发争议.以"政府对企业的所有权"来界定国有企业与当前法学理论发展的方向并不相符,是对政府参与经济的不信任,与企业行为本身是否扭曲贸易并无直接关系;当前国有企业章节中国有企业定义不仅包含传统意义上的国有企业,而且可能包含很多大型私营企业;...     

对建立我国新型银企关系的思考

银企关系是市场经济运行过程中影响国有企业改革和发展的最重要关系之一。当前我国国有企业与银行之间，应立足市场经济条件建立互助、互利互惠、相互信赖的新型银企关系，改善和理顺我国现有银企关系，促进国有企业的改革和发展。     

证券市场与国有企业结合能否取得双赢

证券市场发展对国有企业改革具有积极意义。然而就现状而言 ,由于国有企业的多重经营目标、公司治理结构不合理等自身原因以及中国证券市场的不规范导致事与愿违。因此 ,建议通过对国有企业存量部分进行战略性资产重组 ,实现“进中有退” ;采取直接上市与间接上市相结合方式 ;完善市场评价机制等 ,来完成当年国企上市的目标 ,同时为中国证券市场的发展提供更有利的条件。     

双重二元经济结构下我国双向投资的性质与协调发展

我国的双向投资(IFDI与OFDI)能否协调发展不仅取决于二者在"量"上的关系,更取决于二者在"性质"上的关系。文章以我国城乡非均衡发展和区域非均衡发展的双重二元经济结构为背景,基于双向投资的性质,对我国双向投资能否协调促进经济发展进行了理论分析,认为我国东部地区垂直型的OFDI与水平型的IFDI是相互协调的,中部地区垂直型的IFDI与水平型的OFDI也是相互协调的。因此,我国各地区的IFDI与OFDI虽然存在异质性,但是都协调促进了经济增长,这为我国继续实施积极的"走出去"战略提供了理论与经验支持。     

证券市场与国有企业结合能否取得双赢

证券市场发展对国有企业改革具有积极意义，然而就现状而言，由于国有企业的多重经营目标、公司治理结构不合理等自身原因以及中国证券市场的不规范导致事与愿违，因此，建议通过对国有企业存量部分进行战略性资产重组，实现“进中有退”；采取直接上市与间接上市相结合方式；完善市场评价机制等，来完成当年国企上市的目标，同时为中国证券市场的发展提供更有利的条件。     

学分制与大学生德育互动关系研究

实施学分制是目前我国高等教育改革的重要举措。学分制的完善需要大学生德育的协助和协作;大学生德育的发展也需要借助学分制这一新的教育教学管理平台来拓宽自己的空间。二者有相互关联的层面,实现二者互动就是学分制与大学生德育发展的"双赢";割裂二者关系,学分制与大学生德育都会面临发展的危机。     

私营企业劳动关系失衡与劳动者权益保护

改革开放以来,随着国有企业改革的不断深入和各种非公有制经济的蓬勃发展,市场化的劳动关系已经占据了主导地位。但与此同时,在我国相当多的企业特别是私营企业中,劳动关系却出现了严重失衡的现象,这已成为影响我国构建和谐社会的重要因素。本文通过分析和谐社会视野中的劳动关系及我国私营企业劳动关系失衡的现状和原因,得出结论:维护劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系,将是我国构建和谐社会的重要内容。