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200a年底.苏宁电器以豪迈之势启动了规模化、持续化引进应届大学毕业生工程.两年时间就引进3000余名。经过专业化的培养与锤炼,目前.1200名员工成为苏宁电器各级管理体系中的核心骨干。与此同时,以1550名2005届应届硕士、本科毕业生为引进目标的三期招聘工程也在全国各地紧锣密鼓地进行中。至此,苏宁已经在招聘工程项目上投入了近亿元。如此大规模的人才引进、培训与储备.在全国大型企业中也是极为罕见。 相似文献
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6月23日.华中科技大学2010届本科生毕业典礼上.校长李培根院士题为《记忆》的16分钟演讲。被掌声打断30次。全场7700余名学子起立高喊:“根叔!根叔!”李培根在2000余字的演讲稿中,把4年来的国家大事、学校大事、网络热词等融合在一起。讲稿中出现“俯卧撑”、“躲猫猫”、“打酱油”、“蜗居”、“被就业”等词语,学生们都说.“根叔”距离自己很近. 相似文献
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陈筱红 《中国民营科技与经济》2003,(8):50-50
月薪2500元招聘普通软件工程师引来三个“海归”硕士中关村一家软件公司月薪2500元招聘软件工程师,没想到引来“海归”硕士的争相竞聘。留学两年花费20万换来月薪2500元这家企业在日前举行的招聘会上,以月薪2500元招聘普通的软件工程师,附加条件是“有留学背景者优先”。“原本是随便写的,却没想到真的有‘海归’来,还是硕士,还同时来了3个。”这家企业的负责人感慨万千,“在国外学习两年,吃苦不说,学费、生活费少说也要20万,总不会是为了回国打工挣这点钱吧?”高投入不能换来高产出,昔日“海归”的光环仿佛一下子就熄灭了,这让不少回国从业… 相似文献
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高职应届生就业遭遇尴尬 前不久,为了给2006届高职毕业生寻求就业,笔者参加了中国永康五金科技城的一次人才交流会。到会设摊的80多家招聘单位基本上是永康市的纳税前百强,也有周边地市的企业。乍一看,各个摊位上打出来的招聘岗位多数是与我们学院所办的专业对口的。然而,当我们把2006届毕业生向招聘单位进行推介,并说明“如果急需,可以顶岗实习,提前工作”时,不料对方却说:“我们不要实习生,因为实习结束后他们会借回校拿毕业证书之机而一去不复返。” 相似文献
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顾前 《中国工程建设通讯》2009,(14):18-18
中国中铁七局自2003年底组建以来,始终把为大学毕业生提供就业岗位作为社会责任之一,采取积极措施分担国家就业压力,并且通过持续不断地加强对加盟企业的大学毕业生员工的培养锻炼,使企业的科技创新能力和攻关水平不断提高。为拓宽招收应届大学毕业生的渠道,这个在年初局就结合企业人力资源发展规划和岗位需求状况,认真拟定招聘计划、明确招聘数量和招聘专业, 相似文献
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不上招聘网站,不去逛招聘会,也能找到工作?继“闪客”、“博客”、“威客”之后,“职客”在网上迅速蹿红,并被人称为职场“月老”。[编者按] 相似文献
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在全球经济一体化的今天,国际金融危机对我国经济和就业产生了不利影响,导致一些企业停产、裁员,原有的招聘计划纷纷搁浅,这些影响深深地波及到大学生就业。据了解,虽然目前本科生就业形势严峻,但不少高职院校的学生就业情况却不逊于往年。因此,回首大学扩招10年,借经济危机这一契机浅析目前高职生的就业优势。 相似文献
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《中国民营科技与经济》2000,(8):32-33
据新华社讯 :广州天河区23个村庄今年招聘毕业生52人 ,但应聘学子超过4000人 ,其中有80多位硕士 ,还有一名是华南理工大学的博士。计划招聘2个人的林和村 ,仅报名的硕士就有32个。南京一家公司以每月千余元的高薪招聘擦鞋匠 ,在200名应聘者中竟有52位是大学生。广州一个已经拥有40多名大学生的殡仪馆 ,计划再招聘30名大学以上学历的各类人才 ,而应聘者“人潮踏破门槛”。这种被人称为“贫穷的奢侈”的人才高消费现象 ,到底说明了什么呢 ?人才“高消费”其实是一种浪费科技部副部长徐冠华说 ,人才来自教育。犹如一个金… 相似文献
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一、大学生就业现状综述
2009年虽然已过去了将近一半的路程,但是对于大学生来说还是举步维艰。全球金融危机的压力,不少企业的招聘计划被冻结或缩水,对于2009届大学毕业生就业现状而言,无疑是雪上加霜。新华网统计,以2009年大学毕业生610万人,平均每个学生求职申请15份计算,应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。当下,大学生就业形势严峻已经成为人们的共识,但是原因,学界说法不同。下面仅以工作寻访理论为基础,浅析大学生失业问题。 相似文献
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广东经济学会为贯彻中共十六届三中全会精神,决定在2004年举行“完善社会主义市场经济体制系列研讨会”。2004年2月28日,举行首次研讨会。研讨会的主题,是探讨“深化经济体制改革中的理论创新”。会上,广东经济学会会长曾牧野教授致开幕词,阐明举行会议的意义、目的,并简要回顾广东经济学会26年来开展研讨活动的情况以及取得的科研成果。 相似文献
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一、引言
所谓“零工资”就业.就是求职者不向用人单位索取任何报酬而提供劳动的一种劳动就业现象。众所周知.我国的就业形势一直比较严峻.而大学毕业生的就业市场更是竞争激烈。迫于严峻的就业形势,应届毕业生的“薪”愿一降再降,更出现一批只要工作、不计报酬的“零工资”群体。据智联招聘网最新的“2006大学生就业力调查”列举的1200家企业数据显示:有34%的大学生求职只要求1000元薪资.且在12600余人的网上调查中.目前“零工资就业”的人已占被调查者的0.8%左右(新华网。2006)。 相似文献
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一、近几年毕业硕士研究生就业数据分析
作为四川师范大学外国语学院研究生辅导员,笔者就近三年该院已毕业研究生就业情况做以统计分析如下(数据统计截止到每年的9月30日):2011级,该院共有48名毕业研究生,其中有14人去往中小学就业,占总人数29%;16人去往各高校就业(含高职院校以及三本院校),占总人数33%;11人去往国家各企事业单位(含银行),占总人数22%;2人就业于培训机构或私有制公司,占总人数4%;5人选择自主创业或灵活就业,占总人数10%。 相似文献
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人才招聘会上,千百学子的人头在展台前涌动、一份份精美的简历在四尺台上堆积;劳动力市场里,一双双焦灼的目光注视着一条条招工启事、一颗颗焦急的心在扑通扑通地等待着;再就业服务中心内,一张张厚实的大手笨拙地填写着就业申请、朴素的脸上掩饰不住丝丝的无奈……就业,关系着万家灯火;就业,牵挂着千家万户;就业,凝聚了党和政府的不懈努力。当中国的航船由计划经济向市场经济转舵时,隐藏在计划经济体制下“大锅饭式”的隐性失业就逐步转变为“下岗分流式”的显性失业,就业问题对我国政治、经济、社会的影响已经是看得见、听得着… 相似文献
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近一年的家用经济型轿车的121水战终于变成了“真刀实枪的肉搏战”——4月3目,在北京国际展览中心开幕的第七届北京国际博览会家用汽车馆里,11个品牌近20个型号的30多辆新型家用车披挂上阵,人们终于闻到了这场京城逐鹿大战的硝烟气味。 相似文献